Можно ли сократить молодого специалиста?

Вас сократят, а дальше Вы обязаны обратиться за перераспределением, и в случае отсутствия мест, Вам будет предоставлена справка о самостоятельном трудоустройстве, в соответствии с п. 22 положения о распределении, где указано, что перераспределение молодых специалистов осуществляется в случаях расторжения трудового договора по инициативе нанимателя в случаях, предусмотренных в пунктах 1, 2 и 6 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь. А в пункте 1 статьи 42 и указано ликвидация организации, сокращение численности или штата работников.

Возможность временного перевода молодого специалиста без его согласия на другую работу в случае производственной необходимости или простоя возможна.
При наступлении указанных обстоятельств Вас могут перевести, НО в соответствии с пунктом 36 Положения о распределении запрещается перевод молодых специалистов на работу, которая не связана с полученной специальностью и присвоенной квалификацией, до окончания срока работы по распределению.

При временном переводе в связи с производственной необходимостью оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.