В коллективном договоре предприятия где я работаю оговорено-что я и остальные работники должны трудиться только по 8 часов в дневное время.Но уже более двух лет мы работаем незаконно по 12 часов(типа день-ночь два выходных)в табель нам ставят-8 часов рабочего времени .За работу ночью получаем копейки.Вредный стаж нам не идёт,хотя работа связана с пылью,шумом и вибрацией.Объясните пожалуйста как поступать в данной ситуации?
Рубрики сайта:
Объясните пожалуйста как поступать в данной ситуации?
Либо требовать надлежащего оформления в табеле, либо работать по 8 часов, как предусмотрено договором. Такое положение вещей очень выгодно нанимателю, так как каждый час работы в ночное время и за многосменный режим работы производятся доплаты; а он Вас данных доплат лишает.
Желаю удачи