О распределении: вопрос-ответ

Здравствуйте.
У меня вот такая проблема. Я закончил БГУИР в 2011 году на бюджетной форме обучения, и сейчас меня ждет распределение сроком на 2 года, в "прекрастную" организацию ОАО "Интеграл". Я сам из Борисова и мне требуется общежитие, которое может предоставить ОАО "Интеграл". Подавая заявление на общежитие мне сказали, что не предоставят мне место в общежитии, если я не подпишу с ними контракт на 5 лет (чего я очень-очень не желаю)!!!
1. Скажите пожалуйста, могу ли я потребовать у них предоставления мне места в общежитии, и подписать контракт на законные 2 года распределения?
2. И вообще имеет ли право организация отказать в общежитии инногороднему молодому специалисту (если таковое у них имеется)?
3. И могу ли я у них потребовать, отказное письмо, если они отказываються предоставить мне жилье(чтобы я устроился в другую госсударственную организацию, у себя в городе)?
4. И еще я где-то слышал, что иногородним молодым специалистам, если они снимают жилье, организация должна оказывать помощь, в размере 50% от оклада, правда ли это?
Спасибо.

Подскажите пожалуйста!
Отработал 1 год распределения, счас поступаю в магистратуру в Польшу.
1) Если какой пункт в законе чтоб не возвращать денежные средства за не отработанный срок распределения?
2) Могу ли я отработать после магистратуры (согластно закона)??

1. Был распределен в мае месяце 2011 после вуза, сколько я должен по закону времени отрабатывать? Учился 3,5 года на сокращенной форме.
2. Собираюсь жениться в этом году, жена будет еще учится на последнем курсе (бюджет, не местная, зарегистрирована и проживает в общежитии), я работаю в 12км (в раене, деревня) от города (добираюсь на работу 1,5 часа), жилье хоз-во не предоставило, как и куда возможно будет перераспределиться?

Добрый день, уважаемый юрист.
Итак, закончив БГМУ (медицинский университет) в 2010 году, был направлен в интернатуру и первое место работы. Интернатуру прошел и сдал государственный экзамен в начале июля 2011, о чем имеется красочный сертификат. Сейчас впереди два года отработки в другом городе, однако на днях поступил в магистратуру. В связи с чем буду благодарен за правовое разъяснение моей ситуации...
1) Насколько понимаю, после окончания магистратуры в стране все отношения в сфере образования будут регулироваться исключительно Кодексом РБ об образовании, который вступает в силу 1 сентября 2011 года...
2) Согласно вышеуказанному Кодексу, (статьи 83) так как я поступил не в год окончания учебного заведения, мне нужно будет отрабатывать после окончания магистратуры 1 год, либо все-таки 2?
3) Поступление в аспирантуру на территории Польши либо РФ яляется ли основанием для НЕ возмещения средств и для Не отработки на территории РБ?

Заранее благодарен.

Яшчэ адно пытанне, калі ласка:

так как уже имею диплом врача-специалиста, могу ли совмещать врачебную практику на 0,5 ставки с учебой в магистратуре. Закон это предусматривает?

Добрый день!
Если наниматель уволит меня по статье (за прогулы) я лишаюсь статуса молодого специалиста и выплоты денежных средств за неотработку срока распределения??

Добрый день!
Если какой закон о распределении молодых специалистов только в госодарственные организации??
И на каких основаниях университет распределяет только в гос. структуры??

А если меня распределили в частную фирму, хотя все заявки от гос. организаций удовлетворены не были, то это нарушение законодательства???

Здравствуйте.
У меня вот такая проблема. Я закончил БГУИР в 2011 году на бюджетной форме обучения, и сейчас меня ждет распределение сроком на 2 года, в "прекрастную" организацию ОАО "Интеграл". Я сам из Борисова и мне требуется общежитие, которое может предоставить ОАО "Интеграл". Подавая заявление на общежитие мне сказали, что не предоставят мне место в общежитии, если я не подпишу с ними контракт на 5 лет (чего я очень-очень не желаю)!!!
1. Скажите пожалуйста, могу ли я потребовать у них предоставления мне места в общежитии, и подписать контракт на законные 2 года распределения?
2. И вообще имеет ли право организация отказать в общежитии инногороднему молодому специалисту (если таковое у них имеется)?
3. И могу ли я у них потребовать, отказное письмо, если они отказываються предоставить мне жилье(чтобы я устроился в другую госсударственную организацию, у себя в городе)?
4. И еще я где-то слышал, что иногородним молодым специалистам, если они снимают жилье, организация должна оказывать помощь, в размере 50% от оклада, правда ли это?
Спасибо.

Добрый день.
Подскажите, пожалуйста:

1. Можно ли распределиться, если должность, на которую выдала запрос организация, и полученная специальность не совпадают? (Например, со специальностью "финансы и кредит", квалификацией "экономист" распределиться на программиста). При этом я не против такого несовпадения, организация тоже не против, да и комиссия не упрямится.

2. Если на п.1 ответ "нет", то меняет ли что-то, если я со специальностью "финансы и кредит" распределяюсь на разработчика финансовых и торговых систем, и фактически моё образование как раз необходимо для такой работы, хоть при этом должность все равно называется "программист".

3. Если ответ на п.2 тоже "нет", можно ли каким-то образом оказаться на распределении на 0,25 ставки экономиста (в одну организацию), и при этом трудоустроиться 1 ставку программистом (в другую организацию). Опять же, обе организации не против.

Доброго времени суток. У меня такая проблемка. В этом году закончил университет. И получил в довесок к диплому распределение, но в этом же году зачислен в аспирантуру в европу. Из положения о возвращении средств следует что я денежку за обучение не должен возвращать в случае завершения аспирантуры в установленом порядке, также из положения о распределении выпускников следует что если я зачислен до начала отработки то я должен сдать направление. теперь два вопросика.

1) если у меня не получается закончить там аспирантуру ( ну возможны проблемы в финансовом плане... в связи с тем что сейчас происходит в стране) я по возвращению на родину должен буду перераспределиться и пойти отрабатывать мои же 2 года за универ? или же я в любом случае уже должен буду выплачивать универу денежку за обучение без возможности перераспределения?

2) и вторая проблемка. пытаюсь вернуть направление в университет. Как сказали в министерстве образования необходимо соблюсти три следующих условия
- Предоставить письмо с извещением о зачислении.
- Уведомить в письменном виде работодателя.
- Вернуть направление в универ.

первые два сделаны письмо есть, переведено на родной язык в бюро переводов, работодатель уведомлен с помощью заявления и копий письма с переводом, а вот в универе есть проблемка, деканат готов забрать направление, но требуется подпись ректора под заявленим о возвращении, ректор же настаивает на том, что я должен выплачивать денежку затраченую на мое обучение, звонили в министерство, ему говорят что не должен, а он всеравно стоит на своем и не хочет подписывать...
Подскажите имеет ли он на это право? не подписывать. и если, нет может быть Вы подскажете как оказать на него давление т.е. может куда-нибудь необходимо пожаловаться или еще что-нибудь...

Спасибо.

Максим

Нужна помощь!!!Я закончил ВГТУ и хочу идти работать в МВД!! Меня университет не хочет отпускать!! Говорит идти на первичное распределение(хотя они не против моего перераспределения)!!
У меня есть Письмо с МВД и также Ответ с распределения То что они не против меня отпустить!!

Здравствуйте! Я молодой специалист, отрабатываю по распределению в Молодечно на заводе. У меня такой вопрос: смогу ли я открепиться и перераспределиться в департамент охраны, если меня не хотят отпускать? Аналогично ли это с уходом на воинскую службу, т.е. обязаны отпустить или нет? Спасибо!

Добрый день.
1)У меня похожая ситуация как у пользователя carne123. Проработал год по распределению и сейчас зачислен в магистратуру.Хочу с работы уволиться и отработать оставшийся срок после окончания магистратуры. В университете мне говорят,что нужно выплатить.
Скажите,какая процедура?Куда обращаться и на какие статьи в законе ссылаться имеет ли университет право выставить мне оплату,если я УЖЕ ЗАЧИСЛЕН.?
Возможно в моем университете не было прецедентов и с такой ситуацией еще не сталкивались.

2)Еще вопрос.
Я учился на бюджете только 3 года и 2 на платном. Могу ли я в текущей ситуации После принятия закона и обучаясь в магистратуре(Будучи уволенным с работы)требовать уменьшения срока дальнейшей отработки.

Спасибо за помощь.

Еще 3 вопрос .
Если я буду работать и учиться в магистратуре . Имею ли я право требовать у работодателя уменьшения рабочего времени. На 1/2 или 3/4 ставки и будет ли это идти в счет распределения.
Хотя вариант отработать после магистратуры меня больше устраивает. Подскажите пожалуй сто как лучше поступать в моей ситуации .Спасибо.

Окончила БНТУ в 2010г.,обучалась только последний год на бюджете,была направлена по распределению в частную организацию (далее ОАО). Уже отработала год. Меня не устраивает моя работа. Могу ли я уволиться и получить справку о свободном трудоустройстве??? Или перераспределиться,но на другую специальность??? Спасибо

Добрый день,

Я закончила в этом году магистратуру, параллельно с учёбой год работала. После окончания учёбы распределилась по месту работы, т.е. в общем-то к моменту распределения я уже была трудоустроена год как, а само распределение заключалось просто в заполнении в моём отделе кадров квитка, который выдаёт университет. Теперь, однако, я хотела бы уволиться, мой нынешний работадатель может и не отпустить меня с большой охотой, но я готова компенсировать стоимость своего обучения (готова уже практически на всё, потому что больше не могу работать под руководством моей начальницы). В связи с этим вопрос - каким образом мне правильно уволиться, ведь пока я распределена я не могу написать заявление об уходе по собственному желанию (работаю по бессрочному трудовому договору). И каким образом будет исчисляться сумма компенсации? Ведь у нас произошла девальвация и стоимость обучения, как мне известно, в разных университетах теперь выросла до 20 % от прежней. Буду ли я должна выплачивать компенсацию в размере той суммы, что была затрачена на моё обучение, либо она будет как-то индексироваться в связи с произошедшими изменениями. И могу ли я вообще уволиться или мне необходимо ждать осени и новых изменений в законодательстве об образовании? В течение какого срока я должна выплатить компенсацию? И должна ли я месяц отрабатывать после написания заявления об уходе, если я захочу выплачивать компенсацию? Если да, то с какого момента начинает течь срок для выплаты компенсации и не уменьшится ли её размер на отработанный всё же месяц по распределению?

Заранее большое спасибо за помощь.

Подскажите пожалуйста по моему вопросу,заданному выше.Хотя бы по 1-ому из 3-ех. Спасибо.

Какое письмо работодателю необходимо от университета за границей, в который поступил в магистратуру? у меня есть договор об учебе, но там просто подписи, без всяких печатей.
Спасибо

День добрый!
У меня есть пару вопросов, я закончил университет в 2011г(бюджет), по распределению попал на Интеграл,явиться на работу к августу, подскажите:
1) если возможность продлить отдых, после окончания учебы, до сентября(знакомый распределенный туда же,написал заявление и ему дали, но с ним нет возможности связаться сейчас и узнать что да как).
2) какие выплаты предусмотрены после распределения как молодому специалисту ,если сам не из минска и общежития не будет

Здраствуйте! У меня такая ситуация: Я направлен по распределению в Минск, мне обещали предоставить общежитие, а по факту ничего не предоставили. Я женат у жены свободный диплом. Я хочу перераспределиться, место работы я нашел и там согласны принять. Вопрос: имеют право ли они мне отказать в перераспределении? И какие документы мне нужны для перераспределения?
Спасибо!

Здравствуйте! такая вот проблема.
Я училась в музыкальном колледже на бюджете после чего мне дали распределение. затем я поступила в университет на высшее образование. Скажите, пожалуйста, после года учёбы распределение всё ещё действует? и если у меня будет вид на жительство в другой стране, то имею ли я право отказаться от этого распределения?

Спасибо.

1.Скажите пожалуйста, правда ли, что при направлении на работу по распределению в первую очередь направляют в тот населенный пункт, где ты прописан?
2.По новому кодексу об образовании, сколько должен отрабатывать человек, если он учился на бюджете 4 курса (3 года 10 месяцев)?

Добрый вечер. Вобщем поступил в магистратуру Польши на дневное, после нашего вуза. По отработке договорился с универом - отнес им переведенную копию бумаги о поступлении и отдал направление. Отправил письмо работодателю. Он мне позвонил и сказал, что у меня будут крупные проблемы, если я не явлюсь в срок.
Единственное за что я переживаю, это то, что уведомил его не в трехдневный срок с того момента,когда узнал что поступил - воевал с вузом. Могут быть проблеммы именно из-за того, что я уведомил работодателя не в трех дневный срок(небыло документов т.к. они шли по почте.)

Спасибо!

Добрый день. Заранее благодарю за советы и надаеюсь на оперативный ответ, так как решение требеутся незамедлительное.

Я окончил ВУЗ в Минске, в 2010 году в июле. В июле 2010 года учередил ООО. По распределению был направлен в город П., сам из города Н. Начал вести разговор с П. о переводе в другую организацию в августе 2010, послал от лица директора ООО письмо о готовности принять меня как молодого специалиста. Однако директор РОНО города П. отказал в разрешении о переводе, так как у них сильная недостача молодых специалистов. Вопрос не решился. По месту распределения я не явился. Пустил дело на самотек.
Недавно получил извещение от ВУЗА об оплате бюджетных средств. Начал заниматься опять этим вопросом. В этом году директор РАНО согласен дать разрешение на перевод ("договорился"). То есть сейчас я реально могу быть принят на работу как молодой специалист и приступить к 2ух летней отработке. Однако юрист в ВУЗе говорит, что в таком случае отработка будет считаться за второй год, а за первый нужно оплатить.

Как разрешить вопрос?

1. Могу ли приступить к отработке с этого года и будет ли считаться этот год началом отработки? Знаю, что начало отработки идет с момента подписания ТД. Или мне необходимо предоставить "справку" о нетрудоспособности в течение определенного периода, чтобы отработка началась с этого года и не платить за первый год?

2. Каков риск того, что я буду устроен в коммерческую организацию, учредителем которой являюсь?

Знания - мощнейшее средство по решению проблем.
Смекалка - лучший способ применения знаний.

Здравствуйте!! У меня возникла проблемка следующего плана: в 2011 году закончила ВУЗ. Прибыла по распределению 1-го августа на должность "бухгалтер". Т.к. распределение не очень хорошее, решила не тратить время зря и за эти 2 года закончить ИНСТИТУТ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И ПЕРЕПОДГОТОВКИ ЭКОНОМИЧЕСКИХ КАДРОВ "Консалторгцентр" на правоведение. Но на собеседовании выяснилось, что руководитель запрещает мне учиться дальше, аргументируя это тем, что у него нет аналогичного специалиста, чтобы заменить меня на время сессии, что им не нужен правовед... да и в целом, раз прибыла на два года -- должна отработать от звонка до звонка. Насколько это правомерно...
И еще, почему со мной заключили не контракт, а трудовой договор?)
Заранее спасибо за ответ.

Спасибо. Вдохнули больше оптимизма. Однако мне до сих пор не ясно, как лучше организовать. Приехать по месту распределения, заключить с ними договор, потом директор РОНО пишет согласие о переводе, я везу это в ВУЗ, ВУЗ дает мне новое направление в мою компанию? Или с договором могут быть трудности при расторжении?

Или лучше такой вариант - директор РОНО без заключения договора посылает письмо в университет, что он мол нам не нужен, распределите его куда он хочет? ВУЗ будет учитывать потребность госконтор и есть опаска не договориться с комиссией и быть направленным в еще один город Ж.)

Здравствуйте!
У меня такая ситуация. Я - молодой специалист. Организация, в которую меня распределили, предоставляет мне общежитие, но в нем жить я не хочу, потому что условия там ужасные. Если я буду снимать квартиру, то должна эта организация или местные органы власти возмещать мне какие-либо затраты по найму жилья?
Заранее благодарю за ответ.

Здравствуйте!
Я студентка 5 курса Гомельского медицинского университета. Учусь на бюджетной основе по целевому договору из Бреста. В следующем году распределение.Я замужем и мой муж проходит военную службу по контракту в городе Слуцке. Могу ли я рассчитывать на то, что меня распределят в Слуцк? И какие вообще существуют основания для того, чтобы не отрабатывать по месту целевого договора (В Бресте)? Помогите пожалуйста.
Заранее благодарю.

Здравствуйте! я законьчила могилевский педагогический университет. Распределена в могилевский район, но не известно куда. в направлении написано могилевское РОО, а распределят в деревню.
1) является ли это нарушением, что я незнаю где буду работать
2) прописана в могилеве, распределили в могилевский район.. считается ли это работой со сменой места жительства?
3) жилья не предостовляют, говорят чтоб ездила туда сюда("20км от могилева не так уж и далеко, все так ездят"- так мне сказали)....в таком случае они обязаны ли мне оплачивать проезд?
4)в одной школе меня не обеспечивают ставкой, сказали, что буду ездить в 2 деревни: 3 дня в одной, 3 дня в другой? правомерно ли это?
спасибо!

и еще вопрос могу ли я по этим фактам:не предоставление жилья, неоплачиваемый проезд, необеспечение ставкой в одной деревне,, претендовать на перераспределение и на справку о самостоятельном трудоустройстве. СПАСИБО.

Здравствуйте. В 2012 я заканчиваю медуниверситет, замужем. Муж живет и прописан в моем городе, но зимой, еще до моего распределения собирается уходить с работы на гос предприятии. Будет ли достаточно одной его прописки, чтобы мне остаться по распределению в своем городе? Спасибо.

Здравствуйте!! У меня возникла проблемка следующего плана: в 2011 году закончила ВУЗ. Прибыла по распределению 1-го августа на должность "бухгалтер". Т.к. распределение не очень хорошее, решила не тратить время зря и за эти 2 года закончить ИНСТИТУТ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И ПЕРЕПОДГОТОВКИ ЭКОНОМИЧЕСКИХ КАДРОВ "Консалторгцентр" на правоведение. Но на собеседовании выяснилось, что руководитель запрещает мне учиться дальше, аргументируя это тем, что у него нет аналогичного специалиста, чтобы заменить меня на время сессии, что им не нужен правовед... да и в целом, раз прибыла на два года -- должна отработать от звонка до звонка. Насколько это правомерно...
И еще, почему со мной заключили не контракт, а трудовой договор?)
Заранее спасибо за ответ.

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться в сложившейся ситуации. В этом году закончила БГТУ, специальность - инженер-химик-технолог, специализация - вяжущие материалы, меня распределили на мою же кафедру, грубо говоря насильно, отказав в именном письме с предприятия с гос. формой собственности. Распределили как инженера, но, по сути, я занимаюсь научной работой, хотя готовили нас как специалистов именно для работы на производстве. Оклад у меня 440 тыс бел. руб. Предприятие все еще готово взять меня на работу, но университет не отпускает, как я могу перераспределиться без согласия университета и могу ли я это сделать? Заранее огромное спасибо за помощь.

1)Могу ли я требовать от нанимателя сокращения рабочего времени (На 1/2 ставки или другое)
, работая по распределению и учась на дневном в Магистратуре(Поступил не в год окончания)?.
2) Не потеряю ли я при этом статус молодого специалиста?.
Спасибо.

Скажите пожалуйста, а если возможно то и обьясните.
Вот у мя такая проблема, меня после коледжа распределили в другой город работать, я учился бесплатно и у мя обязательная отработка. А вот моя девушка училась платно, но на распределении она попрасила что бы они ей тож нашли место работы. Вот она тож получила распределение, а теперь, когда я уезжаю она захотела ехать со мной. там куда я еду ей предоставляют работу. Я (бесплатник) если откажусь от распределения, то мне нужно будет оплатить все расходы коледжа на меня, а вот моей девушке (ПЛАТНИЦА) что нужно? Ходили в отдел кадров, ей сказали что ее не отпустят с работы. А если просто взять и уехать со мной, там оформят книжку и будет работать? Можно ли сделать так, темболее я не нашёл ниодного закона что бы ПЛАТНИЦУ НАСИЛЬНО ЗАСТАВЛЯЛИ РАБОТАТЬ ПО РАСПРЕДЕЛЕНИЮ. Помогите пожалуйста, очень сильно нужна ваша помощь

поясню подробно. На данный момент она еще не заключала договор на работу, в распределении у ее написано что она должна побывать в Городском отделе образования, заявления на распределение она не писала, а просто пошла- нашла себе работу, пришла к началнику отдела обраазования и он ее направил туда куда она захотела. Но она еще не оформляла никакие документы

Здравствуйте!я распределилась в частную организацию и когда меня брали на распределении наниматель обещал на первое время сумму 1 200 000 руб(вместе с премиями).всё платилось исправно,но последнее время платят голый оклад 800 000 руб.Я прописана в другом городе,в Минске снимаю квартиру 600 000,в итоге на проживание остается 200 000. И вот вопрос,а точней совет прошу как лучше поступить,я бы хотела перераспределиться,так как с моей профессией предложения на сайтах не менее 2 млн и предложений достаточно.А чтобы перераспределиться я так понимаю моего аргумента как прожить на 200 000 в месяц не хватит.в договоре о предоставлении жилья ничего не оговаривалось.
Но это на самом деле нереально так прожить.Прошу помочь советом.Спасибо

спс за ответ на мой вопрос.
Так получается что все платники по оканчанию учебного заведения НЕ ЯВЛЯЮТСЯ молодыми специалистами?

Вопрос следующий: получил новое свидетельство о направлении на работу (перераспределился так как имею мать инвалида 2ой группы), но нынешний наниматель отказывается уволнять, аргументируя тем, что я должен принести ему какие-то бумаги, на основании которых он может меня уволить! достаточно ли ему моего нового свидетельства о направлении на работу для увольнения и по какой статье ТК РБ это можно сделать? можно ли это сделать при помощи "Статья 41. Расторжение срочного трудового договора по требованию работника

Срочный трудовой договор (пункт 2 статьи 17) подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам."?

Вопрос такой: Мою супругу до замужества после окончания аграрно-экономического колледжа распределили в октябрьский район. Имеет ли она право перераспределиться или получить свободный диплом после замужества по месту жительства и работы мужа (г.Гомель)? Муж так же молодой специалист закончил дорожно-строительный колледж и распределён ранее жены (годом раньше). Нужен ли отказ или открепление от нанимателя? Он говорит что не отпустит!

Здравствуйте! У меня такая проблема. Я в этом году закончила колледж на бюджетной основе. Меня распределили на предприятие. Я работаю там уже две недели. Меня не устраивает оплата труда и к тому же я нашла себе более высокооплачиваемую работу, ближе к дому и новый работодатель готов предоставить мне гарантийное письмо о том, что берёт меня на работу по моей полученной квалификации. Вопрос такой - имею ли я право уволиться с предприятия на которое меня распределили и уйти на ту работу, которую нашла? и имеет ли право нынешний работодатель не отпустить меня?

Добрый день!!!
Счас увольняюсь с места распределения с договореностью что фирма не сообщит в университет о моем увольнении.
Подскажите пожалуйста может ли университет узнать о моем увольнении? если может то как??
Спасибо.

А служба социального страхования университету сообщить не может, если я уволюсь??
Спасибо!

Добрый день!!!
Если уволиться с места распределения и не сообщить в университет (с работы тоже не сообщат), а через 1-2 месяца об этом узнает университет, то кто должен будет возместить средства за мое обучение(я или фирма)??
Спасибо!

в этом году закончила колледж в гомельской области..распределили в маленький город численностью 3000 тыс..условий для жизни никаких,сама живу в бресткой области хотела бы перераспределиться..как мне правильно это сделать

мне сначала надо поехать туда куда меня распределили и просить открепление а потом в колледж?
мы расписываемся через 3 недели это может как-то повлиять

Здраствуйте. В этом году я закончил Брестский Государственный Технический Университет. Учился на бюджетной основе. По итогам распределения меня направили в деревню Пинского района. Я устроился туда 1 августа, то есть уже поработал 3 недели. Но меня здесь многое не устраивает. Могу ли я добровольно заплатить университету средства за 5 лет обучения, как это лучше сделать, какого размера будет составлять выплата?
Заранее спасибо.

Здравствуйте! После окончания ВУЗа в 2010, я в тот же год поступил в магистратуру и успешно ее окончил. В соответствии с законодательством, которое действует до 31.08.2011 я собираюсь не отрабатывать по распределению, а внести деньги за обучение в магистратуре. Однако в новом законе вступающем в силу с 1.09.2011 я не нашел такого пункта относительно магистров. Я невнимательно искал, или в новой редакции этот пункт убрали и после 1.09.2011 магистры не смогут в случае отказа работать по распределению оплачивать стоимость обучения? Спасибо.

Есть вот что:
Расчет суммы средств, затраченных государством на подготовку специалиста с высшим образованием I и II ступени, в случае неотработки им установленных сроков обязательной работы после окончания магистратуры производится за весь период подготовки на уровне высшего образования.

У меня такая ситуация. Имею квалификацию "руководитель вокальной студии" и меня хотят распределить в центр внешкольной работы как руководителя кружка. Но все дело в том, что с этого учебного года руководители кружков в штатных расписаниях таких организаций будут называться "педагогами дополнительного образования" и квалификационные требования к ним приближаются к тем, что предъявляют к учителям. А у меня нет квалификации "учитель" либо "педагог". Могу ли я на этом основании отказываться от вакансии руководителя вокальной студии, которую мне хочет предоставить районное управление образования?

Подскажите, пожалуйста, после 5 лет обучения в Беларуси на бюджетной основе, я собираюсь поступать в магистратуру на дневное отделение в Санкт-Петербург. Каким образом будет решаться вопрос о распределении? И есть ли значение, поступлю я на бюджет или на платное?

Здравствуйте!
Учусь на 5-ом курсе, бюджете МГЛУ. Заканчиваю -> распределение. Скажите, может ли инвалидность и\или профзаболенвания (если да - то какие) повлиять на то, что мне дадут свободный диплом.
Заранее спасибо!

Добрый день, уважаемый юрист!
У меня такой вопрос:
в соответствии с дипломом моя специальность "правоведение", квалификация "юрист". Но работать меня направили преподавателем в колледж, причем кроме дисциплин "Основы права" и "Коррупция", которые хотя бы связаны с моей специальностью, мне приписали "Культурологию".
Скажите, пожалуйста, по специальности ли меня распределили? И имею ли я право отказаться от преподавания "Культурологии" без претензий со стороны руководства?

А распределили-то меня по специальности?

Добрый день!

Прошу прощения, если Вам вопрос этот уже задавали.
Я студентка 4ого курса БГУ, бюджет. Если я в год окончания вуза поступаю за границу на более высокую степень (магистра), я миную распределения за 5 лет.
Но я не совсем понимаю, что будет после окончания магистратуры? Меня все равно заставят из БГУ отрабатывать на родине? За магистратуру? Или как будет?

Спасибо.

Здравствуйте, меня распределили за 45 км от места жительства родителей. Транспорт туда ходит очень редко. Могу ли я отказаться от распределения, если у меня мать инвалид 2 группы? И какие документы мне для этого нужны?

В отделе образования мне сказали, что меня распределили по месту жительства родителей, т.е. в район. Но мои родители живут в городе. И каждый день ездить очень тяжело с этой далекой деревни!

Выпускникам, которые имеют одного из родителей или мужа (жену) инвалида I или II группы, место работы предоставляется по желанию выпускника и при наличии возможности по месту жительства данного родителя, мужа(жены).

Добрый день!
У меня вопрос следующего содержания к юристу: я заканчил в 2000 среднее специальное образование в дневной форме получения образования за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов. Был распределен в гос. организацию. После 9 месяцев работы я уволился по собственному желанию и переехал жить за границу, где живу по сий день. В 2002 я поступил на дневное бесплатное обучение в ВУЗ за границей (по другой специальности). До сих пор не было судебного дела о взыскании денежных средств с молодого специалиста, так что не получал также на адрес прописки в Беларуси исполнительного листа. Скажите пожалуйста:
1. имеют ли право в таком случае требовать возмещения средств в республиканский и (или) местные бюджеты,
2. есть ли необходимость предоставления каких-либо документов в связи с окончанием ВУЗа за границей, если да, то где?
3. каков срок исковой давности по взысканию средств затраченных государством на образование?
Спасибо.

Добрый день! Помогите пожалуйста! Я сейчас работаю по распределению!(3-тий месяц) з/п составляет 522000 тысячи -оклад, плюс 30процентов премиальные.(сейчас сказали м.б ещё к окладу добавят ещё 30 процентов,но сути жизни это не изменит) За учебу у меня в год оплата три миллиона двести тысяч. Денег не жизнь фактически не хватает, я просто существую! как мне быть? (я не сирота и мама у меня есть)как мне получить свободное устройство? на каких основаниях меня могут освободить от распределения? Есть ли какие денежные цифры которые разрешат мне уйти оттуда законно?Что я могу сделать в такой безысходной ситуации? Может написать письмо в какие органы?! помогите прошу!

И ещё вопрос, если я брошу распределение по статье, меня возьмут по новой трудовой книге на Промышленное предприятие!? ( у меня спросят чего я не отработал, я скажу что готов платить штраф но работать там не хочу из-за заработной платы)

Добрый день, в этом году закончил университет на бюджетной основе, в год окончания поступил в магистратуру на платной основе дневное отделение. Нужно ли будет выплачивать или отрабатывать после магистратуры за первое образование по новому кодексу, если он был принят после зачисления в магистратуру.

Заранее спасибо за ответ.

Добрый день. Ответьте, пожалуйста. Я закончил университет на бюджетной основе в 2007 году и отработал 2 распределения. Сейчас работаю в данном университете в Бресте (отрабатывал распределение не в университете) и заканчиваю зимой магистратуру в другом университете в Могилеве на бюджетной основе заочно. Должен ли я что либо отрабатывать после магистратуры? И если вдруг должен то кому (кто меня будет распределять)?

Здравствуйте!
Этим летом 2011 г закончил БГЭУ дневное отделение бюджет. Был распределен в НИИ, в июле 2011 г поступил на бюджет в дневную магистратуру БГЭУ. Сразу же после зачисления уведомил несостоявшегося работодателя о своем поступлении и нежелании явиться в НИИ 1 августа по распределению. Все отнеслись с пониманием, никаких проблем, отпустили. Вместе с тем с конца июля работаю в Иностранном предприятии XX (юр. адрес и офис в Минске). У меня не получается совмещать учебу и работу. Принял решение держаться за работу. Помогите юридически грамотно поступить в данной ситуации (забрать документы/ждать отчисления или еще что-то). Директор Иностранного предприятия готов подписать мне именную заявку на меня. Что мне необходимо сейчас делать, пока еще не отчислили и не выставили счет, чтобы распределиться на это предприятие и не возмещать средств, потраченных государством на мое обучение???
Моя цель: распределиться на ИП XX. Если делу поможет, то я состою в базе одаренных студентов (это вроде давало право выбирать заявки при распределении). Буду очень благодарен за помощь! Спасибо

Доброго времени суток. Интересует такой вопрос. Если я закончил вуз на бюджетной основе и был направлен отрабатывать распределение, но спустя некоторое время уехал в другую страну не разорвав контракт с предприятием оставив там трудовую и не сообщив в вуз. Какие действия будут осуществлять предприятие и вуз?

Заранее спасибо.

Деньги за обучение я собираюсь вернуть, но спустя некоторое время. Интересует еще такие вопросы: могут ли быть применены какие то санкции к родителям и в отношении меня будут еще каки либо штрафы или только нужно будет выплать нужную сумму, диплома там лишить никто не сможет?

Здравствуйте. Я закончил в этом году университет. Специальность - инженер-строитель. Отработал уже месяц. В случае согласия нанимателя могу ли я перераспределиться в другую организацию, но не по специальности. Заранее спасибо.

Добрый день!я закончила БГЭУ. Квалификация у меня экономист, специальность финансы и кредит..специализация (она нигде в дипломе не указана - пенсионное обеспечение).распределили меня в управление социальной защиты..специалистом по назначению и выплате пенсий...это исключительно юридическая работа с документами и приемом граждан...ничего, связанного с финансами я не делаю....могу ли я перераспределиться на основани несоответствия квалификации занимаемой должности?...заранее благодарна за ответ!

училась на бесплатном дневном 4 курса, на пятом была отчислена по неуспеваемости.сейчас восстановилась на 5 курс платно тоже дневное. Могут ли меня распределить?

Спасибо за консультацию!

Еще такой вопросик, а как посчитать сумму которую нужно выплатить за обучение. Платили то в рублях и стипендию выдавали в рублях, будет ли какя то переиндексация в связи девольвацией?

А как узнать на сколько вырастет плата и тп, это я так понимаю уже в универе посчитают?

Добрый день!
Скажите, пожалуйста, обязана ли я возмещать стоимость обучения в БГЭУ (сейчас 5 курс), если подлежу распределению и собираюсь поступать в магистратуру в Польшу (очное/заочное)?
Спасибо.

Здравствуйте! до конца распределения осталось 10 месяцев. Хочу уйти на другую работу. Собираюсь выплачивать оставшийся долг. Не подскажете в течение какого времени я должна его выплатить?

Здравствуйте!Обучаюсь в аспирантуре, заочная форма обучения, целевая подготовка. Мне не хотят продлевать контракт на работе. Если меня уволят, то нужно ли мне будет отрабатывать по окончании аспирантуры в другом учреждениии и, если да,то сколько?Заранее большое спасибо!

Здравствуйте!В этом году окончила БГУИР за счет средств государства и была направлена на распределение в ОАО"Интеграл".Предприятие предоставляет общежитие иногородним при условии заключения контракта на 5 лет(я иногородняя).Но,явившись в указанные сроки на место распределения,мне предложили подождать некоторое время и не подписывать пятилетний контракт в связи с отсутствием мест для заселения в общежитии.Причем предприятие также предложило выдать мне открепное письмо для перераспределения,если я найду новое место работы.Новое место работы найдено,в деканате тоже не против моего перераспределения.Но оформление бумаг,необходимых для перераспределения занимает некоторое время.Хочу у Вас узнать, существуют ли какие-нибудь сроки в которые выпускник должен приступить к отработке по распределению?Не заставят ли меня выплачивать деньги, затраченные государством на мое обучение, лишь за то,что волокита с бумагами долго длится?

Выпускницу 2012г. БГПУ им. М.Танка распределяют по месту регистрации мужа либо по месту работы? В положении о распределении прописано предоставлять справки в комиссию справки с места работы ИЛИ с места постоянного жительства. Выпускник в праве сделать выбор сам? Возможна ли справка о самостоятельном трудоустройстве?P.S. Место работы мужа и прописки на расстоянии 50 км. Спасибо!!!!!!!!!!

Если в комиссию на предварительное распределение предоставить копию свидетельства о браке, копию паспорта мужа + страница с регистрацией и написать заявление на получение справки о самостоятельном трудоустройстве, это весь перечень документов, если я хочу распределиться по месту жительства мужа?
Могут ли меня распределить в соседнюю деревню, если нагрузка будет совсем мала в учреждении образования по месту жительства мужа?

ЗДРАВСТВУЙТЕ!
Мы очень нуждаемся в вашей консультации по вопросам распределения молодых специалистов.
После обучения на бюджетной форме получили направление на распределение в Государственное учреждение образования «Социально – педагогический центр Островецкого района», находящийся в д. Ворняны Островецкого района Гродненской области, на должности педагога социального и педагога психолога. Работаем в данном центре в отделении реализации программ социальной реабилитации.
При начислении заработной платы нам отказываются платить ежемесячные надбавки за молодого специалиста, предусмотренные Постановлением Министров от 26 января 2009 года №86, ссылаясь на то, что мы не подходим ни под что из перечисленного в п.1.1. данного Постановления, хотя и являемся учреждением образования.
Разъясните, пожалуйста, насколько обоснован их отказ от выплаты этих надбавок? И почему мы, работая в учреждении образования по распределению, должны быть лишены данных надбавок?
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ! ЖДЕМ ВАШЕГО ОТВЕТА!

Ситуация такова:
Жена, работает и прописана в г. Минск, отрабатывает два года после распределения. Гражданка РБ.
Я - муж, заканчиваю дневную форму обучения на бюджете, проживаю в другом городе. Гражданин РБ.
Могу ли я получить свободный диплом, если меня не распределят по месту жительства жены? И какие документы, в какой срок и куда мне нужно предоставить, если такое возможно. Если можно, то укажите пункт, на который нужно ссылаться.
Вопрос задается, так как слышал, что с 1 сентября 2011 года новый документ приняли, а прочитать так не смог его.
Заранее спасибо за ответ!!!

Здравствуйте! Я в 2010 году окончила БГПУ им. М.Танка на платной основе по специальности практическая психология, иностранный язык и устроилась самостоятельно в сельскую школу педагогом-психологом и учителем английского языка. Считаюсь ли я молодым специалистом и должны ли быть у меня какие либо надбавки к заработной плате. В первый год работы я получала надбавку к заработной плате в размере 20%, как молодой специалист, а на второй год работы мне сказали что я не являюсь молодым специалистом и никакие надбавки мне не положены.

Здравствуйте, у меня такой вопрос в этом году я закончила колледж по специальность техническая эксплуатация сетей телекоммуникаций(училась на бесплатном) на данный момент распределения пока нету, в колледже предлогают одно место совершенно не по специальность на завод Интегра на основное производство -- спайщиком печатных плат. Имею ли я права отказаться от этой работы?? Заранее спасибо!!

Доброго времени суток! Я учусь на 6-ом курсе Медицинского университета, в следующем году будет распределение. Я сам из Гомеля, скажите пожалуйста:
1) Если я возьму именной запрос, что меня готовы взять на работу в поликлинику Гомеля, должны ли меня туда распределить?
2) Могут ли кого другого отправить по моему запросу?

Заранее ОГРОМНОЕ СПАСИБО!

А, что необходимо сделать, что бы распределиться к себе на РОДИНУ?

Здравствуйте!
Мой вопрос: в соответствии с новым кодексом об образовании, если я выхожу замуж за иностранца, будучи студенткой бюджета на 5-ом курсе, я могу получить свободный диплом, например, сменив гражданство? И 2) могу ли я принести в вуз заявку из иностранной организации на распределение меня за рубеж?
Извините, если повторяюсь! Спасибо!

Приветствую!
Подскажи пожалуйста как юридически верно выйти из сложившейся ситуации:

- в 2011 году закончила дневную бюджетную форму обучения МГЛУ. ( диплом выдан 28 июня 2011)
- была направлена на отработку по распределению.( распределение состоялось 4 мая 2011)
- вышла на работу по распределению ( 15 августа 2011)
- поступила в магистратуру на дневную форму обучения в Польше ( 21 сентября 2011)

Скажите пожалуйста, распространяется ли на меня действие нового кодекса о распределении, иными словами будет ли законно, если я сейчас с 1 октября уеду в магистратуру, не заставят ли меня вернуться отрабатывать через 2 года или выплачивать деньги за первые 5 лет обучения.

Заранее спасибо.

А как для выпускницы 2011 года магистратура разве не засчитывается за отработку? Ибо мои предшественники, поступившие в заграничную магистратуру, освобождались от распределения и от выплат.

Зачислили официально 21 сентября 2011. Поэтому на меня уже распространяется новый кодекс? А то, что распределение и выдача диплома прошли до 1 сентября не принимается во внимание?

интересует следующий вопрос - распределили в СПК, утром на работу приходиться к 8-ми ходить, назад возвращаюсь к 20.00-20.30, на 17.30 каждый день наряды, а в понедельник наряд на 7.00 и вечером, в табеле для зарплаты ставят по 7 часов, рабочий день - ненормированный.... Как я должен ходить на работу не нарушая закон? доплат за "переработку" нет! ведь по сути дела на работе я нахожусь с 8.00 до 19.20-19.40, а в понедельник еще дольше

Один уточняющий вопрос. Если выходит месячный срок, в течение которого меня должны перераспределить и если я не получаю на руки новое направление на работу, мне нужно устно требовать справку о самостоятельном трудоустройстве, или же писать заявление со ссылкой на определенные нормативные акты?

У меня такая ситуация: зачислена в магистратуру за границей 21 сентября. Работа по распределению отказывается меня отпускать учиться. Как правомерно поступить в данной ситуации, если таки предпочесть магистратуру?

А если я туда по распределению направлена как молодой специалист?

Нет, на работу отправлена по распределению. Поступила в магистратуру за границей. Не хотят увольнять, мотивируя тем, что молодого специалиста нельзя уволить.

Здравствуйте.
У меня такой вопрос:
Этим летом я закончил ВУЗ на бюджете. Меня распределили в г. Костюковичи. Здесь я уже работаю 2 месяца. Но я решил жениться. Место жительства жены - г. Минск. Могу ли я перераспределиться в г. Минск после заключения брака?
Спасибо.месяца. Но я решил жениться. Место жительства жены - г. Минск. Могу ли я перераспределиться в г. Минск после заключения брака?
Спасибо.

Подскажите, на что ссылаться, требуя справки о самостоятельном трудоустройстве? На Положение о распределении или уже на Кодекс об образовании, или и та, и другая ссылка будут корректны?

Доброго времени суток. Ситуация такая: работаю по распределению в г. Минске. Сам не минский, проживаю за 40 км от города. В итоге на проезд уходит почти половина всего заработка. С моей зарплатой не могу позволить себе снимать жилье в городе. Работодатель общежитиями не располагает. Могу ли я попытаться потребовать у учреждения образования перераспределения на более высокооплачиваемую работу, в связи с бедственным материальным положением?

В ВУЗе мне оветили, что после того как я заключил контракт с предприятием, они за меня уже не отвечают. Как мне быть в этой ситуации?

woker88, глупость Вам ответили!

КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОБ ОБРАЗОВАНИИ 13 января 2011 г. № 243-З

Статья 85. Перераспределение выпускников

1. Учреждения образования в течение сроков обязательной работы по распределению, установленных пунктом 3 статьи 83 настоящего Кодекса, осуществляют последующее распределение (перераспределение) выпускников в случае:

1.1. отказа нанимателя в приеме на работу выпускнику, направленному на работу в соответствии с заявкой этого нанимателя или договором о взаимодействии, о подготовке специалиста (рабочего, служащего);

1.2. невозможности предоставления места работы в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией по окончании военной службы по призыву в Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь при желании выпускника работать по распределению;

1.3. перевода молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) с его согласия от одного нанимателя к другому (пункт 4 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь) по согласованию между ними в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией;

1.4. отчисления из учреждения образования (организации, реализующей образовательные программы послевузовского образования) лица, принятого для получения образования более высокого уровня, который не отработал срок обязательной работы по распределению после получения профессионально-технического, среднего специального или высшего образования;

1.5. расторжения с ними трудового договора в случаях, предусмотренных пунктом 3 статьи 88 настоящего Кодекса;

1.6. возникновения у молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) обстоятельств, при которых место работы выпускнику предоставляется в порядке, предусмотренном пунктом 6 статьи 83 настоящего Кодекса;

1.7. в иных случаях, определяемых Правительством Республики Беларусь.

2. Решение о перераспределении выпускников, получивших высшее или среднее специальное образование по профилю образования «Здравоохранение», принимается учреждением образования по согласованию с Министерством здравоохранения Республики Беларусь, а выпускников, получивших высшее или среднее специальное образование по направлению образования «Сельское хозяйство», – по согласованию с областным (Минским городским) исполнительным и распорядительным органом по месту нахождения организации, в которую распределен выпускник.

3. Срок обязательной работы по перераспределению определяется сроком обязательной работы по распределению и уменьшается на время, отработанное выпускником по распределению.

В срок обязательной работы по перераспределению по желанию выпускника засчитываются период военной службы по призыву, службы в резерве в Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, иные периоды, определяемые Правительством Республики Беларусь.

4. Выпускники, работающие по перераспределению, являются в течение срока обязательной работы по перераспределению молодыми специалистами или молодыми рабочими (служащими).

5. Выпускникам, которые перераспределены, выдается свидетельство о направлении на работу.

6. Порядок перераспределения выпускников в части, не урегулированной настоящим Кодексом, определяется Правительством Республики Беларусь, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь.

Статья 88. Возмещение в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего

1. Выпускники, которым место работы предоставлено путем распределения, направленные на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, договором о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего) и не отработавшие установленный срок обязательной работы, а также лица, обучавшиеся или получившие образование по специальностям (направлениям специальностей, специализациям) для Вооруженных Сил Республики Беларусь, других войск и воинских формирований Республики Беларусь, органов внутренних дел Республики Беларусь, органов финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь, в случаях, предусмотренных законодательством о прохождении соответствующей службы, обязаны возместить в республиканский и (или) местные бюджеты средства, затраченные государством на их подготовку.

Обязанность по возмещению в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на подготовку специалиста (рабочего, служащего) на условиях целевой подготовки, солидарно несет организация – заказчик кадров, если соответствующий договор будет расторгнут с нарушением порядка, устанавливаемого Правительством Республики Беларусь.

2. Выпускники, работающие по распределению (перераспределению), а также выпускники, направленные (перенаправленные) на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, приступившие к работе и не отработавшие установленный срок обязательной работы, освобождаются от возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на их подготовку, если они относятся к категории:

2.1. детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц в возрасте от восемнадцати до двадцати трех лет, потерявших последнего из родителей в период получения соответствующего образования;

2.2. детей-инвалидов в возрасте до восемнадцати лет, инвалидов I или II группы, при невозможности предоставления путем перераспределения, последующего направления на работу нового места работы с учетом состояния их здоровья по месту жительства родителей, мужа (жены) или с их согласия иного имеющегося в наличии места работы;

2.3. лиц, имеющих одного из родителей, или мужа (жену) инвалида I или II группы, или ребенка-инвалида при невозможности предоставления путем перераспределения, последующего направления на работу нового места работы по месту жительства этих родителя, мужа (жены), ребенка-инвалида;

2.4. лиц, имеющих медицинские противопоказания к работе по полученной специальности (направлению специальности, специализации) и присвоенной квалификации при невозможности предоставления путем перераспределения, последующего направления на работу нового места работы с учетом состояния их здоровья;

2.5. беременных женщин, матерей (отцов), имеющих ребенка в возрасте до трех лет на дату принятия решения о перераспределении, последующем направлении на работу, при невозможности предоставления путем перераспределения, последующего направления на работу нового места работы по месту их жительства;

2.6. мужа (жены), жена (муж) которого работает и постоянно проживает на территории Республики Беларусь, при невозможности предоставления им путем перераспределения, последующего направления на работу нового места работы по месту жительства и (или) работы жены (мужа);

2.7. детей лиц, перечисленных в подпунктах 3.2, 3.4 и 3.7 пункта 3, пункте 10 и подпунктах 12.2 и 12.3 пункта 12 статьи 3 Закона Республики Беларусь «О государственных социальных льготах, правах и гарантиях для отдельных категорий граждан», при невозможности предоставления путем перераспределения, последующего направления на работу нового места работы по месту жительства родителей, мужа (жены) этих детей или с их согласия иного имеющегося в наличии места работы;

2.8. лиц, имеющих льготы в соответствии со статьей 18 Закона Республики Беларусь «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий».

3. Выпускники, работающие по распределению (перераспределению), а также выпускники, направленные (перенаправленные) на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета и приступившие к работе, освобождаются от возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на их подготовку, если трудовой договор с ними расторгнут в связи с:

3.1. ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников (пункт 1 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления им нового места работы путем перераспределения, последующего направления на работу;

3.2. нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора (статья 41 Трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления им нового места работы путем перераспределения, последующего направления на работу;

3.3. несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы (пункт 2 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления им нового места работы путем перераспределения, последующего направления на работу;

3.4. неявкой на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам), если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании (пункт 6 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления им нового места работы путем перераспределения, последующего направления на работу;

3.5. обстоятельствами, не зависящими от воли сторон (пункты 2 и 3 статьи 44 Трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления им нового места работы путем перераспределения, последующего направления на работу;

3.6. переходом на выборную должность (пункт 4 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь).

4. Выпускники, которым место работы предоставлено путем распределения, направленные на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, призванные на военную службу по призыву в Вооруженные Силы Республики Беларусь, другие войска и воинские формирования Республики Беларусь и уволенные с нее, освобождаются от возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на их подготовку.

5. Выпускники, направленные (перенаправленные) на работу в соответствии с договором о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего), освобождаются от возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на их подготовку, если они:

5.1. являются детьми-инвалидами в возрасте до восемнадцати лет, инвалидами I или II группы, при невозможности предоставления путем последующего направления на работу нового места работы с учетом состояния их здоровья по месту жительства родителей, мужа (жены) или с их согласия иного имеющегося в наличии места работы;

5.2. имеют одного из родителей, или мужа (жену) инвалида I или II группы, или ребенка-инвалида, при невозможности предоставления путем последующего направления на работу нового места работы по месту жительства этих родителя, мужа (жены), ребенка-инвалида;

5.3. имеют медицинские противопоказания к работе по полученной специальности (направлению специальности, специализации) и присвоенной квалификации, при невозможности предоставления путем последующего направления на работу нового места работы с учетом состояния их здоровья.

6. Выпускники, направленные (перенаправленные) на работу в соответствии с договором о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего), освобождаются от возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на их подготовку, если трудовой договор (контракт) с ними расторгнут в связи с:

6.1. ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников (пункт 1 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления путем последующего направления на работу нового места работы;

6.2. нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора (статья 41 Трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления путем последующего направления на работу нового места работы;

6.3. несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы (пункт 2 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления путем последующего направления на работу нового места работы;

6.4. неявкой на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам), если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании (пункт 6 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления путем последующего направления на работу нового места работы;

6.5. обстоятельствами, не зависящими от воли сторон (пункты 2 и 3 статьи 44 Трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления путем последующего направления на работу нового места работы.

7. Порядок возмещения средств в республиканский и (или) местные бюджеты, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего, определяется Правительством Республики Беларусь, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь.

8. Возмещение средств в республиканский и (или) местные бюджеты, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего, лицами, обучавшимися или получившими образование по специальностям (направлениям специальностей, специализациям) для Вооруженных Сил Республики Беларусь, других войск и воинских формирований Республики Беларусь, органов внутренних дел Республики Беларусь, органов финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь, осуществляется в порядке, предусмотренном законодательством о прохождении соответствующей службы.

Добрый день. В связи с новым законом возник новый вопрос. Окончил в этом году с/х вуз, сейчас отрабатываю, в октябре женюсь. Кому, куда и что необходимо писать для перераспределения? Период перераспределения? Если откажут в перераспределении? Освобождаюсь ли от оплаты за неотработку до конца, если не буду дальше отрабатывать в случае отказа в перераспределении?
И куда могу претендовать на перераспределение, если жена еще будет учиться в моем городе, а сама из другого города?
ПС: отрабатываю в деревне, проживаю в городе с родителями

Здравствуйте. У меня почти стандартный популярный вопрос по поводу распределения/перераспределения.
Ситуация такова:
- после обучения на очном бюджетном была распределена в частную компанию (ООО)
- отработав год по распределению, поступила в платную дневную магистратуру
- чтобы "не нарваться" на возмещение средств, в университете посоветовали не увольняться с места распределения, а перейти на полставки
- в компании предложили поменять место работы (перераспределить), т.к. у них нет возможности обеспечить меня работой в ближайший год, но могут помочь найти новое.
Как правильно поступить в данной ситуации с ключе нового кодекса об образовании, чтобы была возможность поменять место работы и не выплачивать штраф?
Уточню: о том, чтобы "спрыгнуть" с оставшегося срока отработки по распределению речь не идёт - при необходимости его можно отработать и после выпуска из магистратуры.

Возник такой вопрос:
если прежний наниматель отказывается на мое перераспределение. Как мне быть в такой ситуации?

ЗдравствуйтеПосоветуйте как поступить. Работаю больше года по распределению. Нашла место куда бы уйти. Есть письмо, все в порядке. Но на заводе не могу попасть на прием к директору, то он болеет, то он переносит его. Решила отправить заявление через канцелярию, а там мне заявляют, что не зарегистрируют его, типа вопросы перераспределения регулируются коллективным договором и под определение "обращения граждан" не попадают. Что делать? Как оттуда уйти?

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста.
По диплому я - лингвист, преподаватель 2 ин. языков. Меня распределили в качестве переводчика, затем на той же фирме перевели в специалиста по ВЭД, затем в маркетолога (все в течение года и без уведомления университета об этих переводах на другие должности). Я отработала 1,1 года, когда мне сказали, что отдел маркетинга сокращают и попросили уволиться, т к им некуда меня перевести. Скажите, могут ли меня уволить по причине сокращения штата? Если да и я не найду перераспределения сама, может ли университет распределить меня куда им удобнее или я могу расчитывать на свободный диплом?
Должна ли была фирма поставить университет в известность о переводе меня в другую должность, является ли это нарушением со стороны фирмы?
Могу ли я перераспределиться в маркетологи или любую другую специальность либо только на должность соответствующую указанной в дипломе - преподаватель?
Может ли МС работать на полставки по распределению?

Заранее большое спасибо за помощь!

mar13, Вас не имеют право уволить, равно как и Вы сами не можете уволиться без уважительных причин, а работу должны предоставить по специальности.

ПОЛОЖЕНИЕ
О РАСПРЕДЕЛЕНИИ ВЫПУСКНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ,
ПОЛУЧИВШИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ, СРЕДНЕЕ СПЕЦИАЛЬНОЕ
ИЛИ ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ

36. Увольнение молодых специалистов или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью (профессией) и присвоенной квалификацией, до окончания срока работы по распределению запрещается, за исключением случаев:
перехода на выборную должность (пункт 4 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь)
принятия решения учреждением образования о перераспределении молодого специалиста либо о выдаче ему справки о самостоятельном трудоустройстве;
зачисления в учреждение образования на обучение в дневной форме получения образования более высокого уровня (ступени);
нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора (статья 41 Трудового кодекса Республики Беларусь);
увольнения по инициативе нанимателя по основаниям, предусмотренным в пунктах 1, 2, 4 - 9 статьи 42, а также по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, предусмотренным в пунктах 1 - 3, 5, 6 статьи 44 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Увольнение квалифицированных рабочих (служащих) и специалистов, получивших профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование на условиях целевой подготовки, до окончания срока отработки после окончания учреждения образования допускается:
в случае расторжения договора на целевую подготовку квалифицированных рабочих (служащих) и специалистов по уважительным причинам, предусмотренным в частях третьей и четвертой пункта 10 Положения о целевой подготовке квалифицированных рабочих (служащих) и специалистов;
по основаниям, предусмотренным в пунктах 4, 5, 7, 8, 9 статьи 42, статьей 44 (за исключением пункта 4) и в пунктах 1, 2 - 5 статьи 47 Трудового кодекса Республики Беларусь. (часть вторая п. 36 введена постановлением Совмина от 01.06.2009 N 708)

37. Наниматели и молодые специалисты обязаны в трехдневный срок письменно сообщать в учреждения образования о приеме на работу или увольнении молодых специалистов в течение одного года после получения ими профессионально-технического образования, двух лет - после получения среднего специального или высшего образования первой и второй ступени.

КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОБ ОБРАЗОВАНИИ
13 января 2011 г. № 243-З

Статья 83. Распределение выпускников

2.Место работы путем распределения предоставляется в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией выпускникам, получившим:

высшее, среднее специальное, профессионально-техническое образование в дневной форме получения образования за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов, за исключением лиц, обучавшихся на условиях целевой подготовки

среднее специальное или высшее образование I ступени, не менее половины срока обучения которых финансировалось за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов и осуществлялось в дневной форме получения образования, за исключением лиц, на момент распределения обучающихся в вечерней или заочной форме получения образования и работающих по получаемой специальности (направлению специальности, специализации), а также обучавшихся на условиях целевой подготовки.

Добрый день! очень хотелось бы получить ответ по следующей ситуации: я гражданка РБ, студентка 6 курса медуниверситета, бюджетная форма.
1)Возможно ли избежать рапределения, если я поступлю на очную форму (на платной основе) интернатуры одного из медвузов РФ и предоставлю соответствующие документы комиссии по распределению?
2) Как повлияет на это то, что я буду замужем за гржданином РБ, постоянно проживающем на территории РФ и работающем там официально?
3) Избегу ли я распределения, если я в аналогичных (платная основа, очное отделение) условиях поступлю в аспирантуру либо клин.ординатуру в российский медвуз?

Добрый день, скажите, пожалуйста, имею ли я право на свободное трудоустройство, если я замужем за гражданином Германии, проживающим в данный момент и учащимся там же. Я прочитала несколько статей в Интернете, где указано, что в моем случае я всё равно обязана отработать 2 года в Беларуси. Но в настоящем Положении о распределении такого не прописано. И вообще ничего не указано о подобных случаях. Университет не может мне предоставить в немецком банке распределение, не означает ли это, что я имею право на свободное трудоустройство и воссоединие с мужем?
Заранее спасибо

Здравствуйте. подскажите пожалуйста.
Я закончил БГУИР. И так как буджетник с 15 августа отрабатываю распределение на ОАО Интеграл. Меня хочет забрать к себе на работу частная фирма и они готовы дать мне письмо. Подскажите как мне перераспределиться к ним, так как университет не хотел изначально распределять студентов на частные фирмы. и как быть если контракт с предприятием уже подписан на два года. Заранее спасибо.

yuliya_haryst, Вы гражданка Беларуси, поэтому всё о Вашем случае есть и в Кодексе, и в Положении о распределении. Вы обязаны отработать по распределению наравне со всеми молодыми специалистами или вернуть государству деньги за Ваше обучение. Воссоединение семьи возможно только с гражданином Республики Беларусь

КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОБ ОБРАЗОВАНИИ
13 января 2011 г. № 243-З

Статья 88. Возмещение в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего

1. Выпускники, которым место работы предоставлено путем распределения, направленные на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, договором о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего) и не отработавшие установленный срок обязательной работы, обязаны возместить в республиканский и (или) местные бюджеты средства, затраченные государством на их подготовку.

2. Выпускники, работающие по распределению (перераспределению), а также выпускники, направленные (перенаправленные) на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, приступившие к работе и не отработавшие установленный срок обязательной работы, освобождаются от возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на их подготовку, если они относятся к категории:

2.6. мужа (жены), жена (муж) которого работает и постоянно проживает на территории Республики Беларусь, при невозможности предоставления им путем перераспределения, последующего направления на работу нового места работы по месту жительства и (или) работы жены (мужа);