О распределении: вопрос-ответ

загрузка...
1865 сообщений / 0 новое
Последнее сообщение
IMHO
Аватар пользователя IMHO
О распределении: вопрос-ответ

Доброго времени, уважаемые посетители.

Уважаемые пользователи, задавайте вопросы на форум в соответствующих разделах. Вы всегда получите на них ответы. Однако и на наш почтовый адрес пришло с десяток вопросов касательно распределения.

В основном респонденты, как выяснилось, сталкиваются с этими вопросами лицом к лицу; абитуриенты, студенты, молодые специалисты. В данном разделе считаю целесообразным структурировать информацию.

Итак, поехали!

Прежде чем задавать вопросы пожалуйста прочитайте всё, что уже было сказано
Вопросы начали повторятся с регулярной периодичностью. По этому прочитайте внимательно всё.

mouse

Входит ли декретный отпуск в срок распределения? И на каких основаниях отдельно взятые начальники заставляют молодых специалисток давать расписку, что они обязуются весь срок распределения не выходить замуж или - если замужем - не рожать ребенка?

Юрист
Аватар пользователя Юрист

Доброго времени.

Декретный отпуск входит в срок распределения.

Что касается руководства и их требований. «Отдельно взятые начальники» на непонятных условиях требует такого рода расписки. Лишь НПА должны быть опорой любого руководства, но никак не личные интересы. Возможны следующие варианты решения ситуации:

1. Подписать расписку, таким образом, начальник до поры до времени будет "спокоен". Расписка не имеет юридической силы, а потому предъявление претензий по факту её подписания - ничтожно.

2. Подобные требования не закреплены ни в одном из законов, а значит смело можно обращаться к вышестоящему руководству в целях разъяснения картины.

3. Вы можете всегда обратиться в оконченный вами ВУЗ с прошением перераспределения по месту жительства.

С уважением, Александр.

trfw

Доброго времени суток!
Ситуация такова: тремя месяцами ранее я взял запрос о распределении молодого специалиста и вместе с дипломом о ВО мне дали направление на работу в эту организацию. Но теперь выяснилось, что организация, предоставившая мне запрос, не имеет возможности меня трудоустроить по специальности. В связи с этим два вопроса:
1. Могу ли я в сложившейся ситуации претендовать на свободный диплом?
2. Как мне действовать далее в сложившейся ситуации?
Спасибо.

silverfog

Спасибо за предложение. Подскажите, если молодой специалист увольняется, не доработав до конца распределения, по какому принципу рассчитывается компенсация стоимости обучения?

Юрист
Аватар пользователя Юрист

Приветствую вас!

В соответствии с Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 23.09.2006 N 1255:

ПОЛОЖЕНИЕ О ВОЗМЕЩЕНИИ СРЕДСТВ В РЕСПУБЛИКАНСКИЙ И (ИЛИ) МЕСТНЫЕ БЮДЖЕТЫ, ЗАТРАЧЕННЫХ ГОСУДАРСТВОМ НА ПОДГОТОВКУ РАБОЧЕГО (СЛУЖАЩЕГО), СПЕЦИАЛИСТА

Часть 6.
5) Расчёт затраченных средств производится в соответствии с порядком согласно приложению 2 и пропорционально не отработанному молодыми специалистами времени.

Ничего не требуется компенсировать, если до конца срока распределения осталось 15 дней.

С уважением, Александр.

Anonymous

Скажите, имею ли я право распределиться на предприятие, которое находится на территории Чешской Республики и является официальным дилерским центром белорусского предприятия? А так же, как быть с распределением, если после окончания белорусского ВУЗа, продолжаешь обучение в иностранном высшем учебном заведении ? Спасибо.

silverfog

если предприятие принадлежит Балеруси, то распределиться туда, по-моему, можно

Настена

Скажите, пожалуйста!
2,5 года тому назад, я закончила ВУЗ. Была распределена. Но по семейным обстоятельствам пришлось взять открепление и уехать в другую страну (по месту работы и проживания мужа). Открепление дали, с условием, что я предоставлю запрос с какой-либо организации той страны, которая соответствует моей специальности. Такой запрос я предоставила. Но уехав, там на работу я не устроилась. Сразу по приезду забаременела. Родила. Спустя какое-то время, мы вернулись в Белоруссию. Сейчас моему ребенку 1 год и 10 месяцев. На работу я так и не вышла после окончания ВУЗа. Скажите, какой срок действия диплома, если ты по специальности не работал ни одного дня? А то прошёл слух о том, что если ты в течении 3-х лет после окончания ВУЗа не вышел на работу по специальности - диплом аннулируется. Это правда?

silverfog

возможно, такой закон есть в проекте, но о том, чтобы его приняли, пока не идет и речи. другое дело, что при найме на работу деквалификацию могут учесть.

Настена

даже если я сейчас нахожусь в декрете? ведь между окончанием ВУЗа и положенным декретом было всего 5-6 месяцев.

silverfog

имеется в виду деквалификация, если человек не работает по специальности несколько лет. особенно актуально для учителей (забывается и предмет, и методика), врачей и юристов (за изменениями в законодательстве и открытиями в медицине нужно следить) и некоторых других специальностей

Настена

Большое человеческое спасибо, Вы мне очень помогли!

aleksei

Работаю по распределению 6 месяцев. Скажите, есть ли возможность уйти с места работы по распределению если я учился на платной основе. Или если я подписал договор, то должен до звонка там быть.

silverfog

насколько я знаю, если Вы учились платно, то обязать отбывать распределение Вас не могут. так что руководствоваться нужно соответствующим пунктом договора - о его досрочном расторжении по инициативе работника

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Добрый день.

Распределению подлежат выпускники, получившие

  • профессионально-техническое,
  • среднее специальное,
  • высшее образование

первой либо второй ступени в дневной форме получения образования за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов.
В Вашем случае, так как получили образование на условиях оплаты, то Вы могли быть распределены на работу только по Вашему желанию и на места, оставшиеся после распределения выпускников, указанных в части первой настоящего пункта (п. 4 Постановления Совета Министров Республики Беларусь от 10 декабря 2007 г. № 1702 "Об утверждении Положения о распределении выпускников учреждений образования, получивших профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование").

Что касается Ваших дальнейших действий:
необходимо в договоре найти условия досрочного расторжения договора, и в заявлении указать на нарушение законодательства, которое имело место в отношении Вас. Если между нанимателем и Вами если между нанимателем и работником возникнут разногласия в оценке причин досрочного расторжения срочного трудового договора, то Вы вправе обратиться за разрешением индивидуального трудового спора в соответствующие органы - комиссию по трудовым спорам, суд, которые вправе принять решение по вопросу.

Желаю удачи

Angel

Здравствуйте,скажите пожалуйста!
Я студентка аграрного ВУЗА,прописана в Минске,вышла замуж за гражданина Украины(прописка Киевская).После окончания учёбы хочу уехать жить в Киев.Как можно это сделать?Могут ли меня на время отработки по распределению сделать не выездной из Беларуси?

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Женитьба с гражданином Украины , к сожалению, не дает Вам права получить "открепление". Единственное решение Вашего вопроса - это комиссия и ее благосклонность:
подавайте в ВУЗ, который Вас распределил, заявление с просьбой выдать Вам справку о свободном трудоустройстве (с приложением копии свидетельства о заключении брака, копии паспорта мужа, справку с места работы мужа о его прописке или документ о том, что вы выезжаете к супругу на постоянное место жительства).
И будем надеяться, что комиссия по персональному распределению пойдет Вам навстречу.

Желаю удачи

Angel

Спасибо вам большое!

silverfog

насколько я помню, имеет значение несколько дополнительных факторов: есть ли у мужа высшее образование, военный ли он и т.д. Хотя возможно, это имеет силу только для граждан Беларуси

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

В данном случае все зависит иолько от комиссии, и как правило они идут навстречу выпускнику.

А в отношении факторов, которые Вы приводите: сформулируйте, пожалуйста, конкретнее вопрос.

Желаю удачи

silverfog

Например, было положение: если муж - военный, то жену распределяют по месту его службы. и т.д.

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Да, вы правы, данные положения действуют в отношении граждан Республики Беларусь.

Желаю удачи

silverfog

а кстати, почему так? почему при распределении не учитывается семейное положение, если один из супругов - иностранец?

IMHO
Аватар пользователя IMHO

А вдруг фиктивный брак? Лишь бы не работать ;)

silverfog

неужели в законодательстве рассматривается особо возможность фиктивного брака?

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

В данном случае, не имеет значение какой заключен брак: фиктивный или фактический, должно быть соблюдено формальное условие, а именно: наличие зарегистрированного в установленном порядке брака и, соответственно, наличие свидетельства о заключении брака, которое в свою очередь и является основанием для рассмотрения комиссией по распределению вопроса о предоставлении места.

НО, в соответствии с Кодексом Республики Беларусь "О браке и семье", в случае если брак был заключен без намерения создать семью, то есть фиктивный брак, он может быть признан судом недействительным в установленном законом порядке (ст.45).

Желаю удачи

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Дело в том, что в соответствии с Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 10 декабря 2007 г. № 1702 "Об утверждении Положения о распределении выпускников учреждений образования, получивших профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование", распределение осуществляется учреждениями образования в целях удовлетворения потребностей отраслей экономики и социальной сферы в специалистах, рабочих (служащих) и социальной защиты этих специалистов, рабочих (служащих) Республики Беларусь, таким образом декларируется приоритет государственных и общественных интересов Беларуси.

Желаю удачи

mouse

странно, почему наши потребности удовлетворяют даже насильно, когда по сути этих самых потребностей и нет? если у человека есть работа, неужели это его потребность - распределение на менее интересную и ниже оплачиваемую работу? по-моему, нонсенс!

Angel

Может вы подскажите,Справки с места работы,справка о прописке мужа и т.д. выдаются на украинском языке.Обязательно ли их переводить и нотариально заверять? И если нужно,то можно это сделать в украиской(в Киеве) нотариально-переводческой конторе,будут ли действительны эти документы у нас?Или же обязательно нужно всё оформлять в Беларуси?

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Вы подойдите в деканат своего учебного заведения и уточните. Мне кажется, что вполне подойдут справки на украинском языке.

Желаю удачи

Sintex

Здравствуйте,скажите пожалуйста!
Если я после получения среднего-специального образования распределен на предприятие на должность рабочего,то можно ли требовать расторжение договора,так как рабочая специальность не соответствует полученой квалификации ("техник-технолог") ? И могу ли я в связи с этим получить справку о свободном распределении? И куда мне можно обратиться для решения этого вопроса?

Ксения

Я выпускница 2006 года Витебского государственного медицинского университета . Обучалась на бюджетной основе. После окончания обучения приступила к стажировке. За 7 месяцев до окончания стажировки ушла в декретный отпуск, а затем в отпуск по уходу за детьми до 3-х лет (родила двойню). В январе 2010 года отпуск по уходу заканчивается и я должна приступить к стажировке, а затем к 2-ум годам отработки по распределения.

Помогите разобраться, должна я отрабатывать по распределению или отпуск по уходу за ребенком засчитался в срок работы по распределению, потому как согласно " Положения о распределении выпускников учреждений образования, получивших профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование" в срок работы по распределению молодого специалиста засчитывается: период нахождения после окончания учреждения образования в отпуске по уходу за ребенком и ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет. Про стажировку здесь ничего не упоминается.
Подскажите, какие у меня права вданной ситуации и как я могу ими грамотно воспользоваться.

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Согласно п. 5 Положения о распределении выпускники высших медицинских учебных заведений, получившие высшее образование первой ступени, направляются на работу по распределению после прохождения стажировки и обязаны отработать два года после ее прохождения. Вы не приступили к работе по распределению, уйдя в отпуск по уходу за ребенком и, таким образом, у Вас не идет срок обязательного распределения. Я бы рекомендовала Вам выйти сейчас на стажировку, отработать ее, воспользовавшись гарантиями, предусмотренными для женщин, имеющих детей в возрасте до 3-лет (легкий труд, дополнительный день для отдыха и др.) , а затем опять уйти в отпуск по уходу за ребенком.

Желаю удачи

Ксения

Скажите пожалуйста, если данное положение о распределении, в котором упоминается о том что-выпускники высших медицинских учебных заведений, получившие высшее образование первой ступени, направляются на работу по распределению после прохождения стажировки - издано в 2007 году, а распределялась я в 2006 году. Тогда действовало постановление Совета Министров Республики Беларусь от 14 октября 2002 г. № 1423 с изменениями и дополнениями от 24 декабря 2003 г и 23 сентября 2006 г. , в котором о стажировке не указано. Имею ли я право воспользоваться старым законом, если новый ухудшает мои права?
Ведь по старому закону я являюсь молодым специалистом сразу после получения диплома и у меня на руках есть направление на работу.
Заранее благодарна.

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Это все так, но это Вы можете попытаться доказать в суде, то есть Вашу проблему нужно решать через суд. Объясню почему: сейчас все руководствуются нынедействующим законодательством, поэтому я Вам и дала ссылку на Положение о распределении выпускников высших медицинских учебных заведений.
Если подойдете в университет никто Вас не захочет слушать, так как у нас "все заняты" и на чужие проблемы времени нет, поэтому обращайтесь в суд

Желаю удачи

zan1988

Здравствуйте! Меня распределили на предприятие на 2 года, отработал я почти год. В данный момент я прошёл мед комиссию и меня готовы принять в полк милиции особого назначения. Этот полк является "иным воинским формированием". Работа в нём зачтётся мне как срочная воинская служба. Вопрос: имею ли я право требовать увальнения в связи с поступлением в этот полк.

Для утачнения: Писал Шишко:
"Когда специалист не трудоустроился после окончания учебы по распределению в связи со службой в Вооруженных Силах, иных войсках и воинских формированиях, но имеет намерение работать по месту распределения после окончания службы, он должен письменно уведомить об этом нанимателя".
А я наоборот хочу уйти в связи со службой в иных воинских формированиях.

zan1988

И ещё вопрос. Наш цех ликведируют, я попадают под сокращение штата. Мне говорят, что переведут в другой цех по специальности, НО в правах молодого специалиста написанно, что любые переводы (кроме производственной необходимости) должны быть только с согласия самого молодого специалиста. Могу ли я несоглашаться с таким переводом и требовать сокращения или увольнения.

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Ситуация следующая,Вы можете письменно уведомить нанимателя о намеренности придти после прохождения службы к нему на работу, но так как Вас сокращают, есть вероятность, что данной должности в штате не будет, и у нанимателя не будет возможности Вас в дальнейшем устроить. Но это нужно проверить, чтобы потом не получилось, что навредили Вы сами себе.Этот вариант можно рассматривать, если Вы хотите работать дальше по распределению :)
А вообще, так как это военная служба, то Вас могут уволить , в соответствии с п.36 Положения о распределении, где сказано увольнение молодых специалистов или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью (профессией) и присвоенной квалификацией, до окончания срока работы по распределению в исключительных случаях, одним из которых и является призыв на военную службу, п. 1 ст. 44 ТК.
То есть, Вас могут уволить по этому основанию.

Желаю удачи

city monk

Распределение и платная аспирантура.

Здравствуйте!

Ситуация сложилась такая: 1. закончил вуз в 2008 году - бюджетную форму обучения
2. Получил распределение в деревню
3. Приехал по месту распределения - трудовой договор не заключал - был отпущен на год для учёбы в очной (платной) магистратуре на основании какой-то расписки.
4. Сейчас заканчиваю платную магистратуру, распределение уже было (формальное) - я должен вернуться по месту прежнего распределения и доработать там оставшийся год.
Вопросы: если я поступлю в очную аспирантуру на платной основе - смогу ли я получить окончательное открепление по месту распределения - не придётся ли мне и после аспирантуры дорабатывать оставшийся год? Что будет с распределением в том случае, если я отчислюсь из аспирантуры, не закончив обучение?

Заранее благодарен за ответы!

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Абзац 10 подпункта 4.1 пункта 4 Положения о возмещении средств освобождает молодого специалиста от возмещения затраченных бюджетных средств в случае поступления в учреждение образования РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ, на обучение в ДНЕВНОЙ ФОРМЕ получения образования БОЛЕЕ ВЫСОКОГО УРОВНЯ.
Высшее образование в Республике Беларусь имеет две ступени (статья 6 Закона о высшем образовании):

  • первая ступень высшего образования обеспечивает подготовку специалистов с высшим образованием, обладающих фундаментальными и специальными знаниями и навыками, и завершается присвоением квалификации и выдачей диплома о высшем образовании - т.н. «дипломированный специалист»;
  • вторая ступень высшего образования (магистратура) обеспечивает формирование знаний и навыков научно-педагогической и научно-исследовательской работы и завершается присвоением степени магистр.

Молодой специалист, поступивший в «платную» магистратуру, не может получить справку о самостоятельном трудоустройстве (часть 4 пункта 5 Положения о возмещении средств). А это значит, что лицо не утрачивает статус молодого специалиста, и должно отработать (доработать) оставшийся срок после окончания магистратуры.

НО, ничего не сказано про аспирантуру, следовательно делаю вывод, что на сегодняшний день доступными способами избежать распределения является разве что получение второго высшего образования, обучение в аспирантуре или докторантуре. Просто может возникнуть вторая проблема, а именно заключение договора с аспирантами на основании которого ОНИ обязаны отработать в университете на определенной кафедре 2 года, если я не ошибаюсь. А если Вы не подпишите договор с университетом, Вас просто-напросто не зачислят в аспирантуру.

Желаю удачи

city monk

К сожалению, я не увидел конкретного ответа на вопрос - освобождает ли очная аспирантура от отработки по "старому" месту распределения или даёт отсрочку на время обучения? Договор с университетом при поступлении в аспирантуру можно не принимать во внимание. Ещё бы хотелось уточнить - входит ли срок обучения в платной магистратуре в отработку, иными словами, нужно ли мне отрабатывать год или два? Был уверен, что год, но сегодня в отделе магистратуры меня заставили в этом усомниться.
Если можно, поясните пожалуйста, касательно обоих пунктов.

С уважением.

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Конкретные ответы:

  1. "Освобождает ли очная аспирантура от отработки по "старому" месту распределения или даёт отсрочку на время обучения?" - освобождает
  2. "Входит ли срок обучения в платной магистратуре в отработку, иными словами, нужно ли мне отрабатывать год или два?" - 1 год

Все пояснения смотрите в ответе выше, пожалуйста. Там они даны в отношении двух вопросов.

Желаю удачи

city monk

Большое Вам спасибо!

Svetilnik_Bra

Подскажите пожалуйста,существует ли документ, в котором черным по белому написано, что у молодого специалиста, распределенного в Минск, должна быть и на втором году работы минская прописка?на момент устройства на работу я была прописана в минске, сейчас обстоятельства изменились и не помешало бы сэкономить 300$ за прописку и зарегистрироваться дома, в другой области. Доработать осталось год всего,а они хотят, чтоб я взяла все свои отпускные (уж такой у нас доход) и купила себе штампик в паспорте!грабеж!что делать подскажите и что мне за это будет?!
спасибо.

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Нигде, более того, и про то, что она нужна для распределения нигде не написано. Вы могли спустя месяц перерегистрироваться по месту жительства родителей, и не платить за регистрацию в Минске.

Желаю удачи

Svetilnik_Bra

Спасибо огромное, то есть, вы хотите сказать, что если я зарегистрируюсь у родителей, они не имеют права предъявить ко мне претензий?!говорят, если в учреждении будет проверка, проблемы будут у моей администрации,правда?!не хотелось бы нагнетать обстановку на последнем году работы...

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Не думаю. Нет такого требования в законодательстве. А вы подойдите к кому-нибудь из администрации и узнайте, регистрация в городе Минске принципиально должна быть или нет.

Желаю удачи

Svetilnik_Bra

В том-то и дело, что администрация сказала свое "конечно!!!", а обосновать документально не может!!!с какой стати тогда вместо отпуска я буду тратить деньги на регистрацию???чтобы соответствовать их "конечно"???раз нет такого распоряжения, зачем тратить свои копейки???они аргументируют это "особым" отношением к молодым специалистам и пристальным вниманием к ним со стороны министерства образования....можно ли их с вашего позволения уведомить о нежелании следовать таким "мудрым" требованиям???:-))

IMHO
Аватар пользователя IMHO

Я работаю в японии, а живу в бобруйске. работе это не мешает. законов я не нарушаю. но если работодатель хочет, то я сниму за его личные деньги пентхауз в центре токио.

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Нет такого в законодательстве. Пусть Ваше руководство, а лучше Вы, позвоните в Минобразование, в отдел по решению вопросов, связанных с распределением, и уточните данное положение. И они ответят, что это необязательно.
Кстати, хочу Вам сообщить, что Вы можете стать на жилье, как молодой специалист по месту регистрации, без 5 летнего срока регистрации, предусмотренной в Минске. Вы заплатили деньги, берите от статуса "молодого специалиста" все возможное.

Желаю удачи

Svetilnik_Bra

...и только у нас в стране живут не по возможности, а так, "как положено"!!!а потом говорят, что молодым везде дорога....

Svetilnik_Bra

Подскажите, пожалуйста, стоит ли стновиться на очередь на получения жилья, будучи молодым специалистом и минскую прописку до 2010 года? ведь в следующем году я зарегистрируюсь у родителей, не возникнет ли вопросов по поводу того,что 5 лет я была прописана в другой области,а квартиру почему-то мне хочется в Минске?! и не "посоветуют" ли мне лет так через 5, а может и раньше постоять в очереди по месту прописки???расскажите,как это сработает после того,как статус молодго специалиста будет мной утерян.имеет ли смысл ради этого продлевать регистрацию до конца года. Спасибо огромное-над этим вопросом уже неделю ломаю голову :-)

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Как только Вы регистрируетесь по месту жительства родителей, то есть не в Минске, Вас автоматически снимают с очереди в столице, так как у Вас не будет регистрации.

Желаю удачи

Svetilnik_Bra

Выходит, нечего молодым специалистам завидовать...Скажите, а если встать на очередь по месту работы? Есть ли льготы для молодых специалистов в этом случае и означает ли это,что для того,чтобы получить жилье мне придется работать в одном и том же месте еще лет -дцать?и нужна ли для этого регистрация в столице?спасибо.

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Что касается условий получения жилья от Вашей работы, это необходимо узнавать непосредственно на месте. Но то, что нужно работать на этом месте, чтобы получить жилье - это ДА. Что касается льгот: Вам можно стать на очередь по месту регистрации, как молодому специалисту, без проживания в Минске 5-летнего срока, то есть Вы приходите в Администрацию по месту регистрации, и Вас обязаны поставить на учет.

Желаю удачи

Белка

Здравствуйте.Я бюджетница,минчанка. в следующем году у меня распределение. я планирую заключить фиктивный брак с военным/милиционером. обязательно ли заключать брак до оглашения места распределения? или это можно сделать, уже узнав, что меня, например, распределили "в деревню"?
Заранее благодарна.

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Можно после распределения, Ваш брак будет основанием для Вашего перераспределения.

Желаю удачи

Белка

в продолжение предыдущего вопроса.для фиктивного брака обязателен человек со званием? сегодня прочитала, что это может быть просто минчанин независимо от рода деятельности. правда ли это? спасибо.

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Правда.

Желаю удачи

Artem

Здравствуйте.

Я был распределен в организацию сроком на два года. Отработав почти один год по распределению меня призвали на срочную военную службу. В связи с этим я уволился по ст. 44 ТК РБ. В день отправки в расположение части в военкомате проводили последний медицинский осмотр и, обнаружив какое-то заболевание, дали отсрочку на пол года.
В связи с этим:

  1. Т.к. я должен отрабатывать срок по распределению, обязан ли я вернуться на тоже место работы, или этот вопрос решается через учреждение образования с повторным распределением на оставшийся срок?
  2. В трудовой записано что я уволен в связи с призывом. Не очень понимаю как быть т.к. призыва в общем-то не было.

Спасибо.

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Вопрос очень интересный. Такая ситуация не урегулирована в законодательстве о распределении. Поскольку Вы были уволены, то Вам необходимо все-таки обратиться в учреждение образования за решением вопроса о перераспределении либо за получением справки о самостоятельном трудоустройстdе при наличии оснований. Такими основаниями может быть, в частности, невозможность предоставить место работы (поскольку, к примеру, все заявки закончились).

Желаю удачи

Natasha

Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, есть ли хоть какая-то возможность у молодого специалиста, получившего работу по распределению в Минске, перераспределиться в российский филиал этой же фирмы? Такая острая необходимость связана с тем, что жена специалиста живет и работает в России. И вообще, что можно придумать в такой ситуации?
Спасибо за ответ!

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Обстоятельства, указанные в вопросе, не являются основанием, дающим право на освобождение молодого специалиста от возмещения затрат на его обучение. Таким образом, увольнение либо перевод в рассматриваемой ситуации возможно только в случае возмещения средств, затраченных на подготовку молодого специалиста.

Желаю удачи

mira

По живости комментариев видно, что тут действительно могут и хотят помочь, поэтому и обращаюсь.
После окончания университета в этом году поступаю в магистратуру заподноевропейского государства. Сроки поступления у них отличаются от наших и ответ о поступлении может прийти в середине августа или немного позже. Вопрос такой, могу ли я подождать с оформлением по месту распределения в указанные в направлении сроки. (если работодатель согласен на такие условия) И придти к работодателю на несколько дней позже, но уже с письмом о зачислении в магистратуру, чтобы избавить две стороны от процедуры оформления и увольнения. Какие последствия могут быть для работодателя и молодого специалиста, если срок прибытия на место работы будет отличаться (более поздняя дата)от указанного в направлении?
спасибо за помощь!

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

По общему правилу, молодой специалист, который до указанного в свидетельстве о направлении на работу срока прибытия в организацию зачислен в магистратуру, обязан в течение трех дней после зачисления письменно уведомить о своем зачислении нанимателя, учреждение образования и вернуть свидетельство о направлении на работу в учреждение образования. Если же зачисление происходит позднее, то молодой специалист должен трудоустроиться, а затем уволиться в связи с поступлением в магистратуру. Если наниматель не против того, чтобы Вы дождались результатов Вашего поступления, то он может Вас и не оформлять. Но Вы должны представить документы, подтверждающие уважительность причин невыхода на работу. Никаких последствий для нанимателя и для Вас в этом случае не будет.

Желаю удачи

Natasha

Здравствуйте, вы бы не могли ответить на мой вопрос от 28/07/2009?
спасибо!

Вадим1985

Нужно разрешить один вопросик юридического характера, по возможности, как можно быстрее. Поэтому если кто может помочь советом, прошу сразу же написать на форуме ответ.
Итак, загвоздка вот в чем: молодой специалист (инженер) отрабатывает в совхозе два года. Директор не удовлетворен его работой. Считает, что он не справляется со своими трудовыми обязанностями, отбывает двухгодичный срок, а не работает. В сельском хозяйстве, как известно часто привлекают специалистов к работе в сверхурочное время, в ночные смены, а этот молодой специалист игнорирует подобные работы, мотивируя это тем, что в контракте у него написана продолжительность рабочего дня с 8 до 17 часов. Директор же конкретно заелся и принципиально хочет наказать м.с., считая, что к работнику надо применить меры дисциплинарного или иного характера, вплоть до увольнения. Таким образом меня интересует след. вытекающие из данной ситуации вопросы:
1 Какие гарантии и права предоставлены нанимателю законодательством в борьбе с нерадивыми молодыми работниками, присланными по распределению?

2 Имеет ли право директор применить к молодому специалисту меры дисциплинарного характера (какие именно и просьба указать соответствующие статьи закона)?
3 Имеет ли право директор уволить молодого специалиста и по каким основаниям (также прошу указать не только основания, но и соотв. статьи законодательных актов)?

DRON

здравствуйте!
помоги пожалуйста с вот такими вопросами!я студент 5 курса,очного отделения,учусь в минске на бюджете т.е. меня ждет отработка.как лучше поступить чтобы не попасть на отработку или перевестись на заочное отделение???
1.у меня родители в разводе,к тому они уже давно не работают,тем более не пенсионеры,плохое положение в семье(нет возможности на очном отделении закончить вуз)обеспечиваю себя сам.
2.у меня лично появились проблемы со здоровьем.из-за этого я был комиссован из рядов армии,поэтому армия мне не грозит.
Заранее благодарю за помощь...

Alena_

Добрый день.
Нужна помощь в решении следующего вопроса.
В этом году я закончила университет и с 01.08. приступила к отработке по распределению. В то же время я поступала в магистратуру в Германию, но до начала распределения ответа из университета Германии ещё не получила. В середине августа мне пришёл ответ из университета Германии. Меня приглашают на учёбу в магистратуру. И сейчас начались проблемы с увольнением. В нашем университете мне сказали, что теперь мне все вопросы нужно решать с работодателем. Нужно принести ему заверенный нотариально перевод письма из университета Германии о том, что меня приглашают на учёбу в магистратуру. И тогда работодатель уволит меня "в связи с поступлением на более высокую ступень". Однако, когда начали выяснять, как меня правильно уволить, начали всплывать подробности. Оказывается, в законе о распределении есть такой пункт:
32. Молодой специалист, который до указанного в свидетельстве о направлении на работу срока прибытия в организацию зачислен в учреждение образования на обучение в дневной форме получения образования более высокого уровня (ступени), обязан в течение трех дней после зачисления письменно уведомить о своем зачислении нанимателя, учреждение образования и вернуть свидетельство о направлении на работу в учреждение образования.
Однако зачисление у меня произойдёт только в сентябре, а сейчас у меня есть лишь уведомление о приёме в высшее учебное заведение.
Как правильно поступить в данной ситуации? Кому и что нужно предоставлять - в университет или работодателю заверенные переводы?
Спасибо

grodenski

В декабре заканчивается мой срок отработки ,а у моей жены начнется в 2013 году.Будут ей какие-то льготы при распределении,если я останусь работать на месте распределения после окончания его срока?

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Она сможет распределиться либо по месту Вашего жительства, либо по месту Вашей работы. Тот факт,что вы не будете являться молодым специалистом, не имеет значения

Желаю удачи

Светлана-мечтат...

здравствуйте! помогите мне пожалуйста! я отучилась на платном в педагогическом колледже. по окончании мне предложили взять распределение. я добровольно его взяла. а теперь мне уже и не хочется работать в школе. могу ли я просто так взять и отказаться от этого распределения чтоб найти работу в другой сфере? могут ли с меня что-либо взыскать? как осуществляется это процедура если она возможна!! очень жду ответа!!!!

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Согласно п. 36 Положения о распределении Вы можете уволиться в случае зачисления в учреждение образования на обучение в дневной форме получения образования более высокого уровня (ступени). Для этого Вам необходимо предоставить нанимателю соответствующие документы - в данном случае - это нотариально удостоверенный перевод справки о зачислении в магистратуру Германии. Именно так в данной ситуации нужно поступить.

Желаю удачи

Светлана-мечтат...

вы ответили не на мой вопрос! буду очень признательна если не оставите его без внимания!!!

Юрист
Аватар пользователя Юрист

Имейте терпение.

С уважением, Александр.

admin

а вы их 20 раз задали. глаза разбегаются, где и на какой отвечать.


Читаем правила форума
Светлана-мечтат...

везде один и тот же задаю! вот его суть!
здравствуйте! помогите мне пожалуйста! я отучилась на платном в педагогическом колледже. по окончании мне предложили взять распределение. я добровольно его взяла. а теперь мне уже и не хочется работать в школе. могу ли я просто так взять и отказаться от этого распределения чтоб найти работу в другой сфере? могут ли с меня что-либо взыскать? как осуществляется это процедура если она возможна!! очень жду ответа!!!!
извините за навязчивость, просто очень уж срочно нужен ответ!

admin

вопрос и в первый раз прочитали. то что вы его 20 раз задали ситуацию не меняет. вы хотите квалифицированный ответ? или так по стебаться? может никто не знает ответа, может времени нет, может человек материал подсмотреть должен, что б ответить. терпение. здесь бесплатные ответы. быстрее за деньги только будет.


Читаем правила форума
IMHO
Аватар пользователя IMHO

надо было брать свободное распределение. добровольное и/или принудительное - распределение есть распределение. оба на одном бланке, с одинаковой печатью. я положительного выхода для вас из данной ситуации не вижу.

Светлана-мечтат...

на момент распределения я уже работала в школе по месту жительства в связи с тяжелыми семейными обстоятельствами. вот мне и предложили взять туда распределение чтоб больше платили. выплат как молодой специалист я еще не получала. я только одного не могу понять:если я уволюсь, что с меня будут взискивать?? я ведь училась на платной основе....

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

На Вас не распространяется Положение о возмещении средств, затраченных на подготовку специалиста. Оно действует только для молодых специалистов, которые получили образования за счет средств бюджета. Если буквально толковать Положение о распределении, то Вы вообще не являетесь молодым специалистом, поскольку таковыми являются выпускники, получившие профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование первой и второй ступени в дневной форме получения образования за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов и направленные на работу по распределению. В Вашем случае имеет место только второе условие - Вы направлены на работу по распределению.
В этой ситуации может иметь место другая проблема. Если с Вами заключен контракт, то расторгнуть его можно только по соглашению сторон либо в случае нарушения нанимателем законодательства о труде. Если наниматель не согласиться с Вашим увольнением, то Вы по собственному желанию уволиться не сможете.

Желаю удачи

Светлана-мечтат...

я была принята на работу на период декретного отпуска другого работника и подписывала я договор а не контракт (на 1 год, который уже почти отработала). то есть я правильно понимаю, что после этого срока смогу без проблем уволиться( не заключать новый договор)???

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Да, Вы все понимаете верно.

Желаю удачи

Светлана-мечтат...

огромное спасибо!!!!

маринадхар

скажите, пожалуйста а вы были приняты на работу как молодой специалист, т.е. отрабатывать должны 2 года?

tyty

Andica

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста что делать в такой ситуации.
Являюсь выпускницой вуза 2009 года, бюджетная форма обучения. Вуз не нашёл место работы, учёба окончилась 30 июня 2009 года, месяц искали, первого августа никто не сообщил о том, что места нет, до 12 августа предлагали ждать, мной было написано заявление на свободное распределение 12 августа. Обещают рассмотрение до 12 сентября, аргументируя тем, что заседатели комиссии в отпусках. Мне кажется, что это не совсем правильно. Ведь не позднее месяца, после окончания учёбы они обязаны были распределить меня на место работы или дать справку о свободном трудоустройстве.
Вопрос: что делать? имею ли я право на какое-либо материальное возмещение (по-простому - кушать-то хочется), пособие или что-то в этом роде (работу не по специальности не могу найти, никто не берёт без справки)? Как ускорить получение справки о свободном трудоустройстве?
Заранее спасибо.

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Согласно ст. 353 Гражданского процессуального кодекса гражданин, гражданин вправе обратиться в суд с жалобой, если считает, что неправомерными действиями (бездействием) государственных органов, иных юридических лиц, а также организаций, не являющихся юридическими лицами, и должностных лиц ущемлены его права.
В данном случае бездействие администрации учебного заведения привело к нарушению Вашего конституционного права на труд, поскольку в связи с отсутствием справки о самостоятельном трудоустройстве Вы были лишены возможности самостоятельно трудоустроиться и зарабатывать себе на жизнь.
Поэтому у Вас есть все основания для обращения в суд, при этом необходимо будет доказать то, что у Вас была возможность трудоустроиться, однако без справки Вас не имели права принять.
Материальная помощь выплачивается только молодым специалистам, а Вы таковым пока не являетесь.
Что касается того, как можно ускорить получение справки, то здесь Вам можно посоветовать обратиться в отдел кадров Вашего учебного заведения и потребовать, чтобы Вам его выдали, поскольку Вы не можете трудоустроиться самостоятельно.
Ссылайтесь на п. 21 Положения о распределении: "выдача справки о самостоятельном трудоустройстве осуществляется учреждением образования не позднее одного месяца после окончания выпускником учреждения образования при представлении им документа, удостоверяющего личность".

Желаю удачи

Andica

Большое спасибо за ответ.
единственное, что поможет - это поход в суд.)
Потомучто мои требования не слышны, я была и в мин образования, где тоже ничего не смогли сделать.
Хотя, в направлении на работу был указан комитет по труду занятости и соц защите, если уж и он нарушает закон, дав мне отказ в числах августа, остаётся только недеятся на лучшее.

ahtoh

Здравствуйте.

Во время учёбы в университете на бесплатном отеделении (после 2 курса), я устроился на работу на полставки (деканат выдал мне справку о том, что он не возражает) и проработал на одном месте до окончания университета, не прерывая учёбу (3 года). После окончания меня распределили на это же предприятие.

Вопрос: может ли время, которое я работал параллельно с учёбой, каким-то образом (полностью или частично) быть засчитано в счёт распределения?

И второй вопрос - кто и на каких основаниях определяет сумму, которая должна быть компенсирована государству в случае увольнения? Насколько я слышал, она значительно превышает реальную стоимость обучения на платном (и, тем более, на полу- или четверть-платном) отделении в течение 5 лет.

Спасибо заранее.

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

1.Нет, не засчитывается.
2. Порядок расчета затраченных бюджетных средств установлены Приложением 2 к Положению о возмещении средств.
Согласно пунктам 3, 4 данного Приложения в эту сумму помимо фактических затрат, понесенных учреждением образования в процессе обучения молодого специалиста (оплата труда преподавательского состава, иных сотрудников учреждения образования, оплата коммунальных услуг, услуг транспорта и связи, затраты на канцелярские принадлежности, материалы и предметы для текущих хозяйственных целей, текущий ремонт оборудования и инвентаря и прочие расходы), входят и различные выплаты молодому специалисту (стипендия, на бесплатное питание и др.). Делайте выводы, причем расчет затраченных бюджетных средств производится пропорционально не отработанному молодыми специалистами времени (часть 5 пункта 5 Положения о возмещении средств).
Для примера, стоимость обучения в Белорусском аграрно-технический университете – 10 000 долларов, Академии управления при Президенте Республики Беларусь – 12 000 долларов. Думаю дешевле будет отработать.

Желаю удачи

Lisssa

Здравствуйте!
Я закончила ВУЗ в 2009 году на бюджетной основе, получила распределение. Прописана я в Минске, распределение получала в другой город. С 1 августа на работу выйти не получилось (не давали медицинское заключение). Сейчас справку оформила и собираюсь выходить на работу. Имею ли я право на перераспределения, если собираюсь выйти замуж (у жениха есть высшее образование, а прописан он в области, по месту его прописки работы по моей специальности нет)?
Спасибо.

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Вы имеете право на перераспределение и предоставление работы по месту жительства Вашей будующей семьи, а при отсутствии такой возможности – получите справку о самостоятельном трудоустройстве (пункт 22 Положения о распределении). Вы предоставляете документы, подтверждающие данный факт, в учреждение образования, которое со своей стороны,изучив предоставленные Вами документы, дает разрешение на Ваше увольнение.

Желаю удачи

Aspirant

Здравствуйте!

Ситуация сложилась такая:
1. закончил вуз в 2008 году - бюджетную форму обучения. Распределился. Отработал 1 год по месту распределения.
2. сейчас поступаю в платную аспирантуру.

Вопросы:
1. Нужно ли мне будет что-либо выплачивать государству, если я незакончу обучение в аспирантуре?
2. Нужно ли мне будет возвращаться на старое место распределения, если я незакончу обучение в аспирантуре?
3. Смогу ли я перераспределиться на новое место работы, если я незакончу обучение в аспирантуре?

Заранее большое спасибо!

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

1. Нет, не нужно. Так как в соответствии с Положением о распределении, распределению подлежат выпускники, получившие профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование первой либо второй ступени в дневной форме получения образования за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов.
2. Нет. Вас уволят,в связи с поступлением в аспирантуру.
3. см.2

Желаю удачи

Наталья М

Получила диплом инженера IT. Распределилась на завод, но по причине отсутствия должности "программист" в реестре должностей предприятия была записана как "инженер-технолог" (что никак не соответствует моей специальности).Рабочее место мне не предоставили (работаю 2 месяца). Заставляют выполнять работу не по специальности, аргументируя это тем, что я числюсь технологом.
Подскажите, пожалуйста,
1. могу ли я настаивать на введении должности программиста в реестр и изменения в моей трудовой книжке;
2. могу ли я обратиться в университет за перераспределением в связи с использованием меня не по специальности?
Заранее спасибо!

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Законодательством предусмотрено, что для молодого специалиста, которому наниматель не может предоставить работу в соответствии со свидетельством о направлении на работу, в том числе по полученной специальности и присвоенной квалификации, - ваша ситуация: Вам необхрдимо обратиться в ВУЗ за перераспределением (пункт 34 Положения о распределении). Если университет не сможет предоставить работу по специальности, то Вам обязаны будут выдать справку о самостоятельном трудоустройстве.

Желаю удачи

Виктория Прекрасная

Добрый день!
Подскажите мне пожалуйста!!!
У меня такая ситуация...Мой муж заканчивает высшее образование заочной формы обучения на бюджетной основе. В каких случаях дают освобождение от распределения на работу в другое место жительство: беременность жены(какие сроки), рождение ребенка,или что-то другое???

Виктория Прекрасная

Забыла добавить, мой муж является работником МЧС и учится по этой же специальности!

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Все вопросы, связанные с распределением выпускников учреждений образования, подчиненных МЧС, решаются в соответствии с Положением о прохождении службы в органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям, утв. Указом № 130 от 03.03.1999 г. и заключенным между МЧС и курсантом контрактом. Оснований для свобождения от распределения Положением и типовым контрактом не предусмотрено.
Согласно Положению контракт о службе прекращает свое действие:
23.1. в день истечения срока, на который он заключен;
23.2. со дня вступления в силу нового контракта о службе;
23.3. со дня исключения работника из списков личного состава органа или подразделения по чрезвычайным ситуациям при увольнении со службы, в связи с гибелью (смертью), признанием безвестно отсутствующим или объявлением умершим;
23.4. со дня приостановления работнику службы в органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям;
23.5. в иных случаях, предусмотренных законодательными актами.

Вас должны направить на распределение по месту службы мужа, это предусмотрено п. 15 Положения о распределении.

Желаю удачи

Весна

Здравствуйте!
Я заканчиваю ВУЗ в феврале. Мой муж в июне. Соответственно и распределение у меня раньше. Вопрос: могут ли меня в июне перераспределить по его месту жительства (его распределение)? Спасибо.

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Вопрос в отношении молодых специалистов, которые подлежат распределению в разное время, а именно если супруг молодого специалиста был распределен ранее. В этих случаях молодому специалисту предоставляется место работы в том же населенном пункте, а при отсутствии такой возможности, он получает справку о самостоятельном трудоустройстве и освобождается от специальной ответственности.

Желаю удачи

Serg88

Здравствуйте!
Я оканчиваю ВУЗ в 2010 году. Форма обучения - дневная за счет бюджета.Могу ли я по распределению попасть на предприятие (ОАО), доля собственности гос-ва в уставном фонде которого - 0%. При условии что предприятие пришлет заявку конкретно на меня. Заявки от государственных организаций имеются.
Заранее спасибо!

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

В Положении о распределении указано, что в первую очередь подлежат распределению выпускники на предприятия государственной формы собственности, а дальше, после удовлетворения заявок этих, учебные заведения вправе распределять и на предприятия другой формы собственности. Поэтому попасть-то Вы можете, и вероятность есть, но небольшая.

Желаю удачи

gang1988

Здраствуйте. Вот я отучился в колледже и мне нада 2 года отработать на заводе (Интеграле))))))). Вот я уже там отработал 3 месяца, но работать там очень НЕ прикольно. Как можно уйти оттуда в другое место какое-нибудь? И если я куда-нибудь поступлю учиться спишется ли эта отработка?

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Как можно уйти оттуда в другое место какое-нибудь?
Например, в порядке перевода молодого специалиста с его согласия от одного нанимателя к другому по согласованию между ними в соответствии с полученной специальностью (профессией) и присвоенной квалификацией.

И если я куда-нибудь поступлю учиться спишется ли эта отработка?
В случае Вашего зачисления в учреждение образования на обучение в дневной форме получения образования более высокого уровня - в Вашем случае высшего образования, Вас наниматель обязан будет уволить, и ,следовательно, вам не придется отрабатывать. Но в любом случае это можно будет сделать только через полгода, а до этого придется отрабатывать.

Желаю удачи

intrigue

Добрый день. Я студентка пятого курса МГЛУ бюджетного отделения. Хочу поехать на обучение на три года в Австрию. Подскажите, есть ли какой-нибудь вариант уехать отучиться заграницу, а по приезду-отработать по распределению? Заранее спасибо.

IMHO
Аватар пользователя IMHO

поехать учиться в аспирантуру.

nyasha

О дальнейшем обучении и удаленной работе.

Здравствуйте.
Закончила вуз в этом году. Во время распределения интересовалась у комиссии, могу ли я поступать учиться в магистратуру в Москву по своей специальности, но мне ответили, что я имею право не возмещать средства, только в случае, если поступлю на обучение в Беларуси. А после магистратуры отрабатывать 2 года преподавателем я бы не хотела - для того, чтобы быть хорошим педагогом, нужно иметь определенный склад характера. Распределилась по специальности в частную фирму, где работала до этого 2 года.
Читая этот форум, заметила ваш ответ девушке, поступившей в Германию. Значит, можно и не только на родине? Кто прав в данной ситуации? Я до сих пор мечтаю поехать учиться за границу, но думала, что смогу сделать это только после моей отработки. Где я могу прочесть об этом, чтобы не быть голословной, если пойду на консультацию в Министерство образования?
И еще один очень важный для меня вопрос. Указано ли в каком-либо постановлении (или в "Трудовом кодексе"), что я, молодой специалист, непременно должна работать в офисе? Ранее я периодически договаривалась с боссом об удаленной работе (т.е. е числилась в штате, но работала он-лайн из дому - например, во время сессий или болезни, и это было очень продуктивно). Сейчас босс не против опять некоторое время работать таким отбазом, но мы оба не уверены, что это законно. Если бы это было легально, решился бы и вопрос с моим обучением - я могла бы уезжать на сессии за границу, не переживая, что могут быть проблемы, и работать он-лайн.

Спасибо огромное, очень рассчитываю на ваш профессиональный ответ.

nyasha

Скажите, в каких-либо правовых документах фигурирует понятие "удаленная работа" или таковая не является официальной? Каково определение вида деятельности, когда работа выполняется не непосредственно в офисе?

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Если с молодым специалистом уже был заключен трудовой договор, он подлежит расторжению на основании заявления молодого специалиста и представленного документа о зачислении в учреждение образование, в магистратуру:
Наниматель направляет соответствующее уведомление в учреждение образования. Но данное правило распространяется лишь на тех молодых специалистов, которые поступили в магистратуру, аспирантуру в год окончания учреждения образования. Так как Вы уже проработали какой-то период времени, то Вас целесообразнее будет доработать, тем более, что с нанимателем нормальные отношения, а потом поступать в магистратуру.

Желаю удачи

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Понятие "удаленная работа" в законодательстве РБ нет. Ваша ситуация - работник-надомник, положение, которых регулируется Главой 25 ТК и Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 11.04.2000 N 48
"Об утверждении Положения об условиях труда работников-надомников", со всеми вытекающими последствиями.

Желаю удачи

nyasha

спасибо за ответ.

intrigue

Заканчиваю 5 курс бюджетное отделение г.Минск. Организация готова предоставить мне запрос на молодого специалиста при условии, что через месяц-два они меня уволят, в связи с ненадобностью и финансовыми проблемами компании. Будут ли в сложившейся ситуации какие-либо негативные последствия для организации, и смогу ли я иметь право свободного трудоустройства?
Заранее спасибо!

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Вы обязаны будете обратиться в учреждение образования для перераспределения, и в случае, если не будет мест - Вам предоставят "свободный диплом". Но надо еще сказать, что вероятности стопроцентной Вашего распределения по данному запросу - нет, так как изначально будет удовлетворяться потребность организаций с государственной формой собственности в молодых специалистах, и лишь потом - распределение по запросам.

Желаю удачи

intrigue

Заканчиваю 5 курс бюджетное отделение г.Минск. Если мой отец-индивидуальный предприниматель без работников-может ли он мне написать запрос на молодого специалиста, если я являюсь членом его семьи? Какие для него будут последствия? (останется ли он со статусом ИП или ему надо будет оформляться по-другому? измениться ли налоговая ставка?)
Заранее спасибо!

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Если буквально толковать положение о распределении, то работа по распределению может быть предоставлена только в организации (т.е. в юридическом лице различных организационно-правовых форм).

Желаю удачи

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Если буквально толковать положение о распределении, то работа по распределению может быть предоставлена только в организациях (т.е. в юридических лицах различных организационно-правовых форм).

Желаю удачи

Весна

Здравствуйте.
Знаю, что беременным дают свободный диплом. Вопрос: справка в университет предоставляется одна? или через некоторое время нужно всеже подтвердить свою беременность? И если я принесу справку и мне дают свободный диплом, а потом у меня, ну допустим выкидыш или оборт, то должна ли я сообщить в камиссию по распределению о произошедшем? Могут ли после этого мой свободный диплом анулировать и меня распределить??? Заранее благодарна!!!

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Основанием для предоставления права на самостоятельное трудоустройство (свободный диплом) является отсутствие возможности предоставить Вам место работы по распределению. Согласно п. 17 Положения о распределении выпускникам - беременным женщинам место работы предоставляется по их желанию и при наличии возможности по месту жительства семьи. Если такая возможность есть - то Вас распределят по месту жительства семьи. Если нет - дадут свободный диплом.
На заседание комиссии по распределению Вам необходимо предоставить справку, подтверждающую Вашу беременность. Если комиссия примет решение о предоставлении свободного диплома, то пересмотреть его уже не сможет, даже при наличии приведенных Вами условий.

Желаю удачи

trank

Здравствуйте.
Я являюсь студенткой бюджетного отделения одного из медицинских вузов. До выпуска еще полтора года, собираюсь вступить в брак. Скажите пожалуйста, в течение какого промежутка времени после распределения я могу этот брак расторгнуть и будет ли это иметь какое-либо значение для дальнейшего прохождения интернатуры и отработки? Т.е., не смогут ли меня перераспределить или же применить какие-либо другие санкции, если развод будет оформлен в течение, допустим, месяца после факта распределения?
Заранее спасибо.

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Это обстоятельство будет учитываться только один раз - при Вашем распределении. Расторжение брака не является основанием для расторжения трудового договора (контракта) и Вашего перераспределения.

Желаю удачи

trank

Большое спасибо за оперативность ответа. С прошедшим профессиональным праздником Вас!

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Спасибо.

Желаю удачи

biba
Аватар пользователя biba

Здравствуйте ! я студентка 5 го курса гос. вуза. Учусь на бюджете, коренная минчанка. Вопрос распределения начал уже мучать ... сказали, что есть 3 реальных варианта как от него уйти:
1. поступить на 2е высшее на очную форму в РБ,
2. поступить в магистратуру на платной основе,
3.или же поехать учится в Москву на 2ое высшее.. тоже очно... сработает ли это ? для меня конечно же лучше последний вариант с Москвой тк мои родители сейчас там.. но говорят меня никто не отпустит и не даст открепления вуз..
реально ли для меня поступить на 2ое высшее очное в Москву или магистратуру очную в Моск. вуз и не подлежать распределению или это сработает только с беларусским вузом ?
Еще говорят, что можно поступить на 2ое высшее очное в Минске, чтобы тебя зачислили, ты не подлежал распределению , а потом просто забрать тихонько документы и уехать из страны ? такое вообще реально ?

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Из всех вариантов, которые Вы перечислили, освободиться от распределения возможно во втором случае, поступив в магистратуру на платную форму обучения. Также Вы можете быть освобождены от распределения, если поступите в магистратуру в Москве и закончите образование в установленном порядке.
Второе высшее не освобождает от распределения.

Желаю удачи

nimbretil

Здравствуйте!

Я выпускница 2009 года (БГПУ им. Танка, бюджетное отделение), работала по распределению до ноября месяца в школе, была на больничном (лежала в больнице), потом взяла отпуск за свой счет (на выздоровление) и уехала в США к своему жениху (гражданину США). Вышла замуж на прошлой неделе. На работу написала заявление об увольнении в связи с заключением брака и переездом на постоянное место жительство за границу. Прислала свидетельство о браке (с переводом), надеясь на открепление. Помню, на консультации с юристом в университете нам говорили, что брак с иностранцем из дальнего зарубежья является поводом к предоставлению свободного диплома. Теперь мне говорят, что за неотработанное обучение надо будет выплачивать деньги, а иначе не впустят обратно в Беларусь. Кто же прав? Мы начали оформлять визу невесты еще в мае, до распределения, но до ноября не знали, дадут ли мне ее, вот я и поехала работать по распределению в августе.

Вопросы:

1). Брак с иностранцем - это разве не повод к откреплению?
2). Есть ли у меня возможность не выплачивать деньги за образование, не возвращаясь при этом на работу в Беларусь? (ведь у меня тут теперь семья...)

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

1) Брак с иностранцем - это не повод не отрабатывать по распределению. В положение о распределении 1 июня 2009 года внесены изменения, согласно которым заключение брака с иностранным гражданином не является основанием для освобождения Вас от распределения.
2) Согласно Положению о возмещении средств (в новой редакции от 01.06.2009) Вы не имеете права на освобождение от возмещения средств, затраченных на Ваше образование.

Желаю удачи

nimbretil

Здравствуйте еще раз!

Подумав над своей ситуацией, я хочу задать еще несколько вопросов.

Молодой специалист отрабатывает по распределению часть положенного срока, после чего иммигрирует за границу. Какой наихудший сценарий может ожидать молодого специалиста?

Предположим, что руководитель подписал решение учреждения образования о возмещении молодым специалистом затраченных бюджетных средств.

1. Если учреждение образования подает иск в суд, может ли он проходить без личного присутствия ответчика?
2. Если у ответчика отсутствуют денежные средства, имущество и работа на территории Республики Беларусь, каким образом может осуществляться взыскание затраченных бюджетных средств? Правильно ли я поняла, что взыскание ни в коем случае не может производиться с родственников молодого специалиста?
3. Какие проблемы могут возникнуть у бывшего молодого специалиста при возвращении в Беларусь через несколько лет? Правильно ли я понимаю, что никакая уголовная или административная ответственность (например, за невыполнение решения суда) в данном случае невозможна? Существует ли какой-то срок давности в подобной ситуации? Насчитывается ли какая-либо пеня за период невыплаты? В случае полного возмещения бюджетных средств, будет ли ситуация равносильна тому, как если бы молодой специалист изначально добровольно возместил бы бюджетные средства? Например, могут ли возникнуть какие-либо негативные последствия для жизни в РБ, такие, как отказ в приеме на работу или выдаче кредита и т.д.?

Спасибо за помощь!

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Наихудший вариант в Вашем положении - это предъявление к Вам искового заявления о возмещении средств, затраченных на образование, и ограничение Вам права выезда за границу.
1) Может, только после того, как Вас объявят в розыск, и суд удостоверится в том, что Вы находитесь за границей.
2) Взыскание будет обращено на Ваше имущество или счета в банке. Взыскание обращается только на Ваше имущество, т.е. то, которое принадлежит Вам на праве собственности.
3) К примеру, если Вы вернетесь в Беларусь, у Вас могут быть проблемы с выездом, поскольку на Вас будут "висеть" не исполненные перед судом обязательства.
По общему правилу, исполнительный лист может быть предъявлен в течение трех лет со дня вступления в силу судебного решения. Если Вас объявят в розыск, то срок будет приостановлен до Вашего розыска. За время невыплаты долга пеня не будет начисляться, однако в случае Вашего розыска, суд может возложить на Вас оплату всех расходов, затраченных на Ваш розыск.
Вы можете в любое время погасить долг, никаких неприятностей у Вас не должно быть.

Желаю удачи

nimbretil

Спасибо огромное!

Джумик

Здравствуйте! У меня такая ситуация: я заканчиваю в 2010 году университет в Минске, но еще параллельно учусь на втором высшем, точнее это очное, вечернее, платное обучение в другом университете на факультете Повышения квалификации. После окончания первого высшего мне надо ещё доучиться полгода на втором. Я не минчанка, и выходить замуж пока не планирую. Каким образом можно доучиться на втором?

Santa Monica
Аватар пользователя Santa Monica

Здравствуйте. Я учусь на пятом курсе минского иняза, получаю образование за счет бюджетных средств. Нужно ли мне будет отрабатывать распределение, если я поступлю на дневную форму магистратуры(платно)? Или если я буду получать второе высшее образование (дневная форма). Или, если не получится поступить, нужно ли будет фирме, из которой я принесу запрос, если получится такую найти, выплачивать стоимость моего обучения? Обязательно ли это должна быть государственная фирма? Завуч школы, где я проходила практику, говорит, что не может меня туда распределить, потому что все учителя пенсионеры и тогда кого-то из них уволят. Дело в том, что моя специальность - французский язык, часы в школах сократили, и нас распределяют даже воспитателями детских садов по всей республике. Я Минчанка, мои родители уже пенсионного возраста, мои младшие брат и сестра учатся на платном. Помогите, пожалуйста, советом, не знаю к кому обратится.
Заранее большое спасибо.

Наталья К.

Здравствуйте. В 2009 году я окончила ВУЗ. Училась на бюджете. На данный момент работаю по распределению в Минске. В ближайшее время планирую выйти замуж за гражданина РФ. Сам он не живет по месту прописки, а снимает квартиру в Москве. Возможности прописать меня (для получения Российского гражданства) по месту его прописки также нет, потому как это частный дом на несколько семей и до сих пор ведутся суды по его приватизации и прочее.
Подскажите, как можно осуществить переезд к мужу, не выплачивая деньги за обучение. Может ли засчитываться моя работа в Москве по специальности (на правах союзного государства)?
Спасибо.

Виталик

Я заканчиваю высшее военное учебное заведение. Скажите, могу ли я какое-нибудь преимущественное право распределения по месту жительства и при каких условиях могу иметь такое право?

Аллаа

Полгода отработала по распределению, собираюсь выйти замуж, могу ли я перераспределиться по месту прописки мужа? Муж не имеет высщего образования, работает.

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Положение о распределении и Положение о возмещении средств в отношении молодых специалистов жена (муж) которого работает и постоянно проживает на территории Республики Беларусь, место работы предоставляется по его (ее) желанию и при наличии возможности по месту жительства и (или) работы жены (мужа)..
То есть в Вашем случае, Вам предоставляется место работы в том же населенном пункте, а при отсутствии такой возможности Вы получите справку о самостоятельном трудоустройстве и освобождаетесь от специальной ответственности, другими словами - от возмещения средств, затраченных на Ваше обучение.

Желаю удачи

Аллаа

Пасиба!)

GoodFella

Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, сказано ли где-нибудь, что молодой специалист должен работать на полную ставку? Можно ли перейти работать на полставки и что для этого нужно?

Спасибо!

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

В целях освоения молодым специалистом полученной в учреждении образования специальности, приобретения профессиональных навыков нанимателям целесообразно осуществлять прием молодых специалистов на полную ставку при наличии ее в штатном расписании. Однако ограничений по работе на 0,5 ставки в период обязательной отработки молодым специалистом по распределению Положение о распределении выпускников учреждений образования, получивших профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование и законодательство о труде не содержат. Переход молодого специалиста на работу на 0,5 ставки является установлением неполного рабочего времени.

Желаю удачи

Наталья Михайловна

Доброе утро!Вопрос довольно типичный: Отработала пол года по распределению, собираюсь замуж за россиянина. Слышала что под требования освобождения от распределения я не подпадаю т.к. муж получается иностранец.Выплатить мы тоже не в состоянии. Подскажите пожалуйста куда обратиться и как правильно это сделать, какие документы требуются? И можно ли перераспределиться в Россию т.к. по моей специальности работы там более чем достаточно?
Заранее благодарна!

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Норма о возможности предоставления перераспределения или о предоставлении "свободного диплома" не применяется, когда брак заключен с иностранным гражданином, постоянно проживающим за пределами Республики Беларусь. Это не означает, что заключение такого брака не дает Вам права на предоставление места работы по месту жительства супруга-иностранца либо на получение справки о самостоятельном трудоустройстве.

Можно ли перераспределиться в Россию т.к. по моей специальности работы там более чем достаточно?
Отработать придется на благо Родины.

Желаю удачи

Наталья Михайловна

Спасибо за ответ. Хотелось бы еще узнать можно ли обратиться на рассмотрение моего вопроса например в деканат? Может они "пойдут мне на встечу". Если да, то какие документы требуются? И есть ли смысл?
Спасибо!

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Смысл есть, а может пойдут навстречу. Только обращаться нужно не в деканат, а в комиссию по распределению. Деканат этот вопрос не решит.предоставить, как минимум, надо свидетельство о заключении брака. Надо непосредственно все узнавать на месте. Просто подойдите и узнайте дадут Вам "свободный диплом", а потом документы будете собирать.

Желаю удачи

Наталья Михайловна

Огромное Вам спасибо!

Sunflower
Аватар пользователя Sunflower

может, подскажет кто ответ на такой вопрос: в 2008 году закончила университет с красным дипломом, в 2009 - магистратуру. Знаю, что за красный диплом положена доплата 10 % к окладу, и за степень магистра также 10 %. Мне доплачивают только за магистра. Бухгалтерия отказывается платить за красный диплом, ссылаясь на то, что свои 10 % я уже получаю... но ведь за диплом и за магистра - это совершенно разные статьи??? или платится что-то 1???

спасибо

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

На основании чего Вам положена доплата за диплом с отличием. НЕ нашла я никакого нормативного акта, предусматривающего данное повышение.

Желаю удачи

Sunflower
Аватар пользователя Sunflower

тарифные ставки (оклады) молодых специалистов – выпускников ведущих университетов страны, закончивших эти университеты с отличием или получивших степень бакалавра (магистра) и работающих по распределению в учреждениях и организациях бюджетной сферы, повышаются на 10% (постановления Совета Министров РБ от 17.01.1997 № 6, от 17.04.1997 № 347 и от 12.06.1997 № 698);

Справочно: Согласно названным постановлениям Совета Министров РБ и Указу Президента РБ от 20.11.1996 № 477 ведущими вузами страны являются Белорусский государственный университет, Белорусский национальный технический университет, Белорусский государственный экономический университет и Белорусский государственный педагогический университет им. М. Танка.

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

В соответствии с этой нормой Вам положена надбавка в размере 10%. В данном случае суммирования не будет.

Желаю удачи

Sunflower
Аватар пользователя Sunflower

и еще вопросик - являлась стипендиатом Президентского фонда, и по этому указу:

Указ Президента Республики Беларусь № 273
О повышении заработной платы отдельным категориям молодых специалистов
В целях стимулирования труда отдельных категорий молодых специалистов, работающих в государственных организациях, постановляю:
1. Повысить тарифные ставки (оклады) молодым специалистам с высшим образованием из числа лиц, получавших в период обучения в учреждениях, обеспечивающих получение высшего образования, поощрения специальных фондов Президента Республики Беларусь по социальной поддержке одаренных учащихся и студентов, а также по поддержке талантливой молодежи (стипендию, поощрительную стипендию, гранд-премию, премию, поощрительную премию, грант, материальную помощь), принятым на работу по направлению этих учреждений в организации, финансируемые из бюджета, на 15 процентов.

должна получать надбавку? или опять же платится что-то одно???
в бухгалтерии "отмахались" от меня, дескать, никаких указов они не знают...

к кому мне обратиться за правдой?

IMHO
Аватар пользователя IMHO

к президенту ;). раз фонд его и бабки. то сразу к нему.

Жменька
Аватар пользователя Жменька

Здравствуйте. Ответьте, пожалуйста, на следующий вопрос.
Обязаня ли я брать распределение по месту регистрации мужа и ребёнка(в Гродно), если у меня - минская регистрация? Вправе ли комисси настаивать на распределении в Гродно? Как этого можно избежать?

IMHO
Аватар пользователя IMHO

Вы не можете выбирать место куда вас распределят. За исключением того, что комиссия при вашем желании распределит вас по месту жительства семьи. Но если вам не надо, то наверняка смогут распределить вас и в чериков, и в быхов, на худой конец в хойники. Там замечательная природа.

fullgrimm

Здравствуйте.
В 2007г поступил в магистратуру(со свободным дипломом) Бел Сельхоз Академии. На момент поступления распределения после окончания магистратуры не было(о чём нас заранее оповестили). В декабре 2007 вышло новое постановление о распределении(дополнения), где прописали распределение после получения 2-й ступени высшего образования(т.е. нас) на 2года(срок обучения 1год). Вопрос о распределении тех, кто уже поступил в 2007 до принятия оного постановлени рассматривался комиссией по распределению(точно не знаю, но не в министерстве) в БСХА. решили, естественно, не в пользу выпускников. вопрос: имели ли право нас распределять? Были ли у них полномочия решать такие вопросы?
Далее. По месту работы(по распределению) я поступил в аспирантуру-очную(2008) и продолжал там же работать по совместительству. Осенью 2009 я отчислился из аспирантуры(с правом восстановления). В ВУЗе собираются меня опять перераспределять. Я согласился возместить средства за год неотработанного срока. Выяснилось, что нету методики расчёта для выпускников магистратуры. Посчитали как на обычного студента. Не знаю, правомерно ли это? заранее, благодарю!

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

По первому вопросу ответ хотелось бы привести на примере. Студенты, которые поступили до 2007 года, тоже не должны были распределяться (основываясь на Вашем мнении), однако всех распределили. Дело в том, что в Положение о распределении распространяется на тех выпускников, которые оканчивают УО после его вступления в силу, так как закон обратной силы не имеет. А так как на момент Вашего окончания, изменения вступили в силу, они на Вас и распространились. Если бы Вы окончили в 2006, и Вас решили распределить на основании Положения 2007 года, тогда возникали бы вопросы.

Во второму вопросу, неясно как Вы поступали в аспирантуру? Вы заключали договор на дальнейшую отработку? С кем? Целевое поступление было или нет?

Желаю удачи

fullgrimm

спасибо. меня первый вопрос и беспокоил.

Helga

Добрый день. У меня такой вопрос.
Я распределена на завод в 2009г, отработала полгода. Сейчас нашла другую работу, с которой на завод было направленно письмо с просьбой о перераспределении. Завод отказал. Теперь сам вопрос: можно ли как-то перераспределиться на другое предприятие, если текущий наниматель против, а льгот вроде неместного мужа не предвидится? Если нельзя, то следующий вопрос: можно ли выплатить деньги за обучение, если уже началась отработка? В отделе кадров университета сказали, что для этого необходимо, чтобы меня уволили с завода, а уволить меня как молодого специалиста могут только по статье, что естественно не желательно. Подскажите, пожалуйста, как выйти из сложившейся ситуации с меньшей кровью.

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Перераспределиться на другое предприятие возможно лишь согласия нанимателя, у которого Вы сейчас работаете.
Увольнение молодого специалиста возможно не только по статье, но и в следующих случаях:

  • перехода на выборную должность (пункт 4 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь);
  • принятия решения учреждением образования о перераспределении молодого специалиста либо о выдаче ему справки о самостоятельном трудоустройстве;
  • зачисления в учреждение образования на обучение в дневной форме получения образования более высокого уровня (ступени);
  • нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора (статья 41 Трудового кодекса Республики Беларусь);
  • увольнения по инициативе нанимателя по основаниям, предусмотренным в пунктах 1, 2, 4 - 9 статьи 42, а также по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, предусмотренным в пунктах 1 - 3, 5, 6 статьи 44 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Таким образом, Вас могут уволить и в случае получения Вами справки о самостоятельном трудоустройстве. Справка может быть выдана, в том числе, и в случае получения образования на условиях оплаты. В принципе, Вы можете обратиться с заявлением в учебное заведение о добровольном возмещении затрат на обучение. Если университет пойдет Вам на встречу и согласится, то после выплаты этих средств Вы можете получить справку о самостоятельном трудоустройстве.
Кроме того, основанием для увольнения является и нарушение нанимателем законодательства о труде. Если такие нарушения имеются на предприятии, смело пишите заявление в государственную инспекцию труда об установлении таких фактов. Если нарушения подтвердятся - пишите заявление в суд о расторжении трудового договора в связи с нарушением нанимателем законодательтсва о труде.

Желаю удачи

Helga

Большое спасибо за ответ!

Sky

Здравствуйте.

Я студентка Белорусского государственного медицинского университета,заканчиваю университет в этом году ( июль 2010), обучаюсь на бюджетной основе,минчанка, состою в браке с минчанином. Через месяц у меня предварительное распределение. Мой муж в январе этого года окончил Минский государственный высший авиационный колледж, распределен на работу по месту жительства( Минск). Есть вопросы:
1. Имеет ли право комиссия по распределению отправить меня на стажировку и 2 года отработки в другой населенный пункт ( не Минск)?
2. Имею ли я право не подписывать документы на распределении, если мне не предложат место работы в Минске? И какие возможные последствия этого меня ждут?
3. Имеет ли право студент мед. ВУЗа получить свободный диплом, если ВУЗ не может предоставить место работы по месту распределения моего мужа?

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

1. В соответствии с п. 16 Положения о распределении выпускнику, муж которой направлен на работу по распределению ранее, место работы при наличии возможности предоставляется в том же населенном пункте. В случае, если комиссия не сможет предоставить место работы в данном населенном пункте - выдается справка о самостоятельном трудоустройстве. Таким образом, поскольку Ваш муж уже распределен в Минск, то и Вас, если будут места, обязаны распределить в Минск.
2. Имеете, никаких последствий за отказ подписать ведомость о персональном распределении законодательством не предусмотрена.
3. Да, об этом уже говорилось в ответе на первый вопрос.

Желаю удачи

Schmelenok

Здравствуйте.

Я, минчанин, 30 января 2010 года окончил Минский государственный высший авиационный колледж по специальности "Техническая эксплуатация авиационного оборудования", квалификация "инженер", на бюджетной основе. На момент распределения, колледж не предоставил мне место работы по месту жительства согласно полученной специальности, предложив единственное место в г.Орша (авиаремонтный завод). Этот вариант мне не подходит, т.к. я женат на минчанке, которая является студенткой, и заканчивает учебу в августе 2010 года. В итоге меня направили на Минский автозавод, что никак не соответствует полученной мной специальности. В связи с этим появляются вопросы:
1) Является ли такой вариант распределения (не соответствие специальности) законным?
2) Имею ли я право на самостоятельное трудоустройство?
3) Могу ли я перераспределиться в течении положенного срока отработки, если найду место работы по специальности? В каком порядке это можно осуществить?
4) Имеет ли право наниматель (МАЗ или любой другой) назначить меня на рабочую должность (не требующую высшего образования), вместо полученной мной квалификации "инженер"?

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

1. В соответствии с п. 9 Положения о распределении выпускники распределяются на работу в соответствии с полученной специальностью и присвоенной квалификацией. Если комиссия не может предоставить место работы по полученной специальности (профессии) и присвоенной квалификации, выдается справка о самостоятельном трудоустройстве.
2. Да
3. Да, можете. Перераспределение возможно с согласия нанимателя, у которого Вы работаете и при наличии заявки другой организации (предприятия).
4. Только с Вашего согласия.

Желаю удачи

Schmelenok

Спасибо.
А разрешите еще вопросик, зависят ли условия распределения от форм собственности предприятия (частное или государственное).

Скажем если я работаю в частном унитарном предприятии, и предоставлю справку в комиссию с места работы, то будет ли она равносильна справке с гос. предприятия? Это по отношению к п.16, при условии что муж(жена), не является молодым специалистом, место работы предоставляется по его желанию, и при возможности в одном населенном пункте.

И правильно ли я понимаю, что при получении справки о самостоятельном трудоустройстве я уже не буду "молодым специалистом"? Кем быть выгоднее "молодым специалистом" или нет?

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

В первую очередь удовлетворяются заявки от предприятий государственных форм собственности. Только после удовлетворения заявок вышеуказанных, будут приниматься в расчет заявки организаций частной формы собственности.

И правильно ли я понимаю, что при получении справки о самостоятельном трудоустройстве я уже не буду "молодым специалистом"?
Правильно.

Кем быть выгоднее "молодым специалистом" или нет?
С какой стороны посмотреть. Для молодого специалиста предусмотрен льготный кредит, возможность постановки на учет в столице без пятилетнего срока проживания....и т.д.
Если это для Вас никакой роли не играет, зачем распределяться? Это уже Вам смотреть, что выгоднее для Вас.

Желаю удачи

Schmelenok

Простите, я немного некорректно сформулировал свой вопрос.
Допустим я (муж) не распределяюсь и мне дают справку о самостоятельном трудоустройстве, я устраиваюсь в ЧУП.
Через несколько месяцев будет распределяться моя жена. Согласно части 3 ( поскольку я не молодой специалист буду) пункта 16 положения о распределении, она(жена)в праве получить распределение по месту работы мужа. Так вот, зависит ли распределение жены в таком случае, от того, где он (муж) работает, в гос предприятии или в частном?

и имеет ли значение "молодой специалист" он или нет? Или это только влияет на очередность распределения (судя по частям 1,2,3 пункта 16)

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Распределение жены не зависит от того, где работает муж. Никакой очередности распределения в этом случае нет. В положении о распределении приведены все основания предоставления места работы по распределению в связи с конкретными жизненными обстоятельствами.

Желаю удачи

Аллаа

Здравствуйте!
Я уже спрашивала по поводу перераспределения в случае замужества, вы ответили положительно. А что нужно делать потом, то есть куда и с какими документами обращаться по поводу перераспределения?

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

В учреждение образования, как минимум со свидетельством о регистрации брака, то есть с документами, подтверждающими Ваше право на перераспределение. Более точный список документов уточняйте на месте.

Желаю удачи

Аллаа

Пасиба!

rigan

Здравствуйте.
Моя жена учится на 5-ом курсе в Академии искусства на платной основе. При поступлении в вуз было объявлено, что и бюджетников и платников будут распределять. Сейчас уже заявляют, что выпускникам- контрактникам дадут свободные дипломы. Дело в том, что по специальности жены в Минске самой не реально найти работу. Как повлиять на руководство вуза, чтобы её распределили?
Р.С.
У меня и у жены минская прописка. Сам являюсь инвалидом 2 гр.

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Выпускники, получившие среднее специальное или высшее образование в дневной форме получения образования на условиях оплаты, по их желанию могут направляться на работу на места, оставшиеся после распределения выпускников бюджетной формы обучения. Если мест не будет, то распределить Вашу жену никак не смогут.

По ходу прочтения Вашего сообщения, хотелось бы уточнить что Вы понимаете под словами "выпускникам-контрактникам будут..."?Не является ли Ваша жена целевиком?

Желаю удачи

orsomartino13

Здраствуйте,проконсультируйте меня пожалуйста!Такая ситуация:я работаю по распределению в могилеве,моя девушка в этом году заканчивает вуз и ее ждет распределение,но в могилеве мы для нее не нашли распределения,поэтому ее могут отправить на СЯЛО!мы с ней хотим жениться ,только вот не знаем когда,с одной стороны нужно до распределения,но не хочется потому что это будет спешно,хотели ближе к осени,но боимся распределения,вот и думаем,толи щас,толи до получения диплома толи осенью!подскажите возможные варианты!

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Лучше Вам конечно это сделать до распределения, если Вы хотите жить вместе. Но в любом случае, если все таки не решитесь на заключение брака, потом можно будет перераспределиться по месту жительства и работы супруга. Но чтобы было спокойнее, думаю лучше это сделать до распределения.

Желаю удачи

koshka

Добрый день, надеюсь на вашу помощь.Я попала в очень скользскую ситуацию на данный момент при обучении в аспирантуре на заочн. форме обучения. Помогите информацией если кто владеет или может дать хорошую подсказку. 1. Мне необходимо ознакомиться с законом/постановлением от 2006(2007)г., в котором должно быть сказано, что аспирант обязан работать в организации (в период обучения в аспирантуре) непосредственно связанной с вашей научной работой (диссерт.), а точнее если ваша работа диссерт-я искусствоведческая, то работать вы должны непоследственно в журнале, институте, музее и т.д. всё что от мин.культа, скажем так.
2. Так же в этом же законе (если меня не обманули) должна идти речь о том, что и заочники и очники аспиранты будут распределены по окончанию обучения в аспирантуре на 3 года (обязательное распределение после обучения в аспирантуре). Якобы это не касается только заочников платной формы обучения. Плат. форма обуч. распределению не подлежит.
3. Может быть вы можете посоветовать юриста, компетентного в данной научной области, дабы получить граммотную консультацию, по вопросам прав аспиранта (научного сотрудника).
Огромное спасибо и надеюсь на вашу помощь.

matey

Здравствуйте! Хотелось бы проконсультироваться у Вас в следующем.Моя жена учится на 5 курсе педагогического факультета в г. Гродно. Я (ее муж), работаю (по распределению уже 4 года) и проживаю в г. Гродно. Внимательно изучив Постановление совета министров РБ 10 декабря 2007 №1702,Глава 2 пункт 16 " Выпускнику -мужу (жене) жена (муж) которого не является молодым специалистом, место работы предоставляется по его желанию и при наличии возможности по месту работы жены (мужа)". В предварительном распределении мест в Гродно нет. Тогда по логике она попадает под пункт 20 Глава 2 "Выпускникам государственных учреждений образования может быть предоставлено право самостоятельного трудоустройства в случаях: предусмотренных в пунктах 14–17 настоящего Положения при невозможности предоставления соответствующего места работы;
если комиссия не может предоставить место работы по полученной специальности (профессии) и присвоенной квалификации.
Меня смущают слова "может быть". Позвонив в университет ответсвенному по распределению. Мне сказали, что ее могут распределить в Гродненский район. Правомерно ли это? Если будут настаивать на распределении, можно ли не подписывать? Не примет ли комиссия решение без нее?

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

"По месту работы" - означает работа в той же местности, в данном случае в г. Гродно. Распределение в Гродненский район является неправомерным.
Вашей жене необходимо к распределению предоставить дополнительно следующие документы: справка с места Вашей работы и свидетельство о заключении брака.
Если работу не смогут предоставить в Гродно, Ваша жена имеет право просить справку о самостоятельном трудоустройстве.
Комиссия вправе принять решение и в отсутствие выпускника.

Желаю удачи

Stydentka
Аватар пользователя Stydentka

Здравствуйте. Помогите мне, пожалуйста, я уже не знаю к кому и обратиться! Я студентка 5-го курса одного из минских ВУЗов. В этом году предстоит распределение. Замужем за младшим сержантом внутренней службы учреждения "Минское городское управление МЧС Республики Беларусь"(ему 20 лет, контракт заключен на 3 года, до декабря 2010), и если я всё правильно поняла, то мне полагается место в Минске либо (при его отсутствии) справка о свободном дипломе. Однако, когда я занесла в университет все необходимые документы (свидетельство о заключении брака и справка с места работы мужа), мне сказали, что нужно ещё принести что-то, что уточняло бы какая именно у него служба и, мол, без этого я пойду на распределение на общих основаниях. Естественно, ни я ни муж о таком документе знать не знает. Говорит ли это о том, что университет просто старается всячески запудрить мне мозги?

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Этих документов достаточно для решения вопроса о Вашем распределении в Минск либо о выдаче справки о самостоятельном трудоустройстве. Требование других документов неправомерно.

Желаю удачи

orsomartino13

вы мне дали ответ на 168 сообщение,спасибо вам!я хотел бы уточнить такой вопрос!так как моя девушка учится на российском бюджете,то ей можно распределиться и в Россию,просто есть возможность взять оттуда запрос,а потом,1 августа ее просто туда не возьмут из-за ее ненадобности,то ее должны будут перераспределить????и если мы до этого времени поженимся,то должны будут оставить по месту моей работы???и еще вопрос,вот ее не возьмут 1 августа на работу в Россию,до какого числа нужно явиться в вуз на перераспределение?заранее спасибо,буду ждать вашего ответа!

yfnfkmz

Добрый день!Я нахожусь в декретном отпуске.Получаю пособие с работы.Сейчас я хочу устроится дополнительно еще на работу.Сохраню ли я пособие на первой работе?Будут ли отчисляться налоги в пенсионный фонд на второй работе?Официально ли я могу устроится?Мой работодатель узнает о том что я работаю на другой работе?И законно ли это и как мне оформиться?

razorp681

Здравствуйте! У меня такая ситуация:
Я и моя девушка учимся в ВГУ им. Машерова. Оба на пятом курсе, бюджет, факультеты разные. Ее, как соц.педагога распределяют далеко, в леса нашей области. Я буду распределен или в родной Витебск или получу свободный диплом. Вопроса два:
1)Если мы женимся, и я распределяюсь в Витебск. Жену тоже распределят в Витебск?
2)Если мне светит свободный диплом т.к. мест для распределения нет-возможно ли такое, что после заключения брака, мой свободный диплом аннулируется и наш ВУЗ распределяет нас в один какой-нибудь населенный пункт (не Витебск)?

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

В соответствии с Положением о распределении выпускникам (мужу и жене), которые должны быть направлены на работу по распределению одновременно, место работы при наличии возможности предоставляется в одном населенном пункте. И это не означает, что в случае Вашей женитьбы, Вас направят вместе в Витебск. Если буквально толковать эту норму, то Вас распределят в тот населенный пункт, где будут для Вас 2 места работы по специальности.

Желаю удачи

Postman

подскажите,пожалуйста,как можно избежать распределения?????????я не в коем случае не хочу,чтобы меня распределяли!

admin

можно. не поступайте в вуз беларуси.


Читаем правила форума
Postman

А если уже поступил????????Что делать??????подскажите!!!

ANDR

документы забрать))

kyxlik

Здравствуйте, помогите пожалуйста!
В этом году заканчиваю мед.колледж (фельдшер).
при распределении прошлого годы выпускники подписывали пустые договора, только знали куда распределяют в какой ЦРБ(в какой район), при распределении обещали одно, а на самом деле когда приезжали получали другое. как поступать в таком случае? как защитится от этого?
еще имеет ли право ЦРБ поставить меня, фельдшера,(если он обещает меня распределить на ФАП, письменно в договоре или словесно) медсестрой работать? а если на распределение взять диктофон и записать разговор, их обещания. Это будет иметь какую силу?

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Пустой бланк Вас никто не может заставить подписать. Не подписывайте,и все, чтобы избежать в дальнейшем непонятно чего. Не придется искать способы в дальнейшем, чтобы избежать распределения, которое Вы не хотите.

Если в этом бланке в дальнейшем напишут чистосердесное признание в совершении Вами преступления, с Вашей подписью, что тогда делать будете?- размышления в слух.

Желаю удачи

kyxlik

а можно записывать разговор на диктофон, не заметно. для страховки, и потом если что воспользоваться.
а имеют ли право, распределив меня фельдшером на ФАП, а потом перераспределить медсестрой в больницу, при том что я закончил на фельдшера.

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Запретить Вам записывать разговор на диктофон никто не может, вопрос в том, насколько правомерно данная запись будет использоваться впоследствии.
Что касается рапсределения, то Вам обязаны предоставить распределение в соответствии с полученной специальностью (профессией) и присвоенной квалификацией; при отсутствии возможности предоставить выпускнику место работы по полученной специальности и присвоенной квалификации
предоставляется справка о самостоятельном трудоустройстве.

Желаю удачи

kyxlik

Помогите, еще с одним вопросам, пожалуйста.
Я платник, нас распределяют по желанию,допустим я распределился, я могу уйти раньше срока которого надо отрабатывать(2 года). они обязаны отпустить меня по моему желанию или нет? в трудовой какую запись они могут поставить уволен по собственному желанию или что другое что может испортить трудовую.

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

С Вами будет заключаться контракт, на основании, которого Вы и будете работать. И, если он будет заключен сроком на 2 года, и уволится до отработки двух лет, Вы можете при наличии оснований, не просто так - "собрался и ушел", нет. Такого точно не будет. Если бы все так работали, получился бы беспредел. Тут захотел вышел, там не вышел.

Желаю удачи

Былинка

Добрый день! Пожалуйста, проконсультируйте меня по вопросу распределения. 28 января 2008г, будучи еще студенткой 5 курса университета, я трудоустроилась в организацию и со мной заключили трудовой контракт (должность - специалист, но, естественно, со средним образованием, полный рабочий день) сроком на 1 год, а также выдали письмо о том, что готовы взять меня на работу по распределению. 2 июня 2008г со мной перезаключили контракт в связи с присвоением мне 1 (первой)категории. Комиссия в Университете без проблем распределила меня в мою организацию и выдала направление, которое я 1 августа 2008г передала в Отдел кадров (контракт со мной по этому случаю не перезаключали). 2 июня 2009г со мной продлили контракт еще на 1 год, т.е. на данный момент я работаю по контракту до 2 июня 2010г и хотела бы уволиться в связи с окончанием контракта, но без последствий для себя в виде денежных выплат из-за распределения. Хотела узнать, когда у меня заканчивается отработка (учитывая что, "Молодой специалист должен отработать по распределению два года. Указанный срок работы исчисляется со дня заключения трудового договора между молодым специалистом и нанимателем") : 1) 28 января 2010г как я трудоустроилась; 2)2 июня 2010г как истекает 2 года "нового" контракта; 3) 20 июня 2010г с того момента как я получила диплом; 4) 31 июля 2010г как передано направление? Заранее огромное Вам спасибо за ответ!

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Действительно, законодательством предусмотрена норма, что молодой специалист должен отработать по распределению два года. Указанный срок работы исчисляется со дня заключения трудового договора между молодым специалистом и нанимателем.
При этом необходимо учитывать право молодого специалиста на отдых сразу после официального окончания учреждения образования. Если лицо использовало данный месячный отдых и заключило трудовой договор с нанимателем только по его окончании, то фактический срок действия специального статуса будет равен двум годам и одному месяцу. Я, так поняла, Вы срок отдыха не использовали, и, следовательно, У Вас срок распределения заканчивается числом, когда Вы передали направление и Вас трудоустроили в организации на основании направления, как молодого специалиста. Этим числом должен был пройти Приказ в организации о принятии Вас, как молодого специалиста.

Желаю удачи

Светочка

Здравствуйте!Говорите по месту работы или жительства мужа(жены)?А если места разные?Работа в Минске и проживание,но регистрация в другом городе,что тогда?Спасибо!

Светочка

1.Я правильно понимаю,что гражданский брак никакой роли не играет?
2.Какие именно медицинские противопоказания сюда относятся?Какие документы нужно собрать?
Огромное спасибо!

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Светочка, сформулируйте, пожалуйста, полностью вопрос, на который Вы хотите получить ответ. Получаются какие-то обрывки фраз. Какие мед. противопоказания?
Гражданский брак - брак, зарегистрированный соответствующим образом в органах ЗАГС, Вы его имеете в виду?

Желаю удачи

Светочка

Извините,признаю свою ошибку...просто столько всего начиталась...
1.Я некорректно выразилась по поводу гражданского брака...я имела ввиду сожительство.Просто как-то слышала,что возможен и такой вариант...чтобы отправили по распределению за человеком с которым живешь...Но,что-то я подозреваю,что нельзя.
2.После регистрации брака жену отправляют по месту работы или жительства мужа.А что будет,если он работает официально и проживает неофициально в Минске,а зарегистрирован в другом городе?Куда отправят жену по месту работы или регистрации?
3.Выпускникам, имеющим медицинские противопоказания к работе по полученной профессии (специальности), место работы предоставляется с учетом состояния здоровья.Какие именно мед противопоказания имеются ввиду?Просто кое-что имеется,но не знаю относится ли сюда.Какими справками нужно все подтвертить?Что-то о МРЭК слышала?
Еще раз извиняюсь,если,что не так написано!
Спасибо!

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

1. Такого понятия, как сожительство, в законодательстве нет. Следовательно, никаких последствий оно не порождает. Если между Вами не будет заключен брак, то на основание для распределения по месту жительства или по месту работы супруга Вы не имеете права.
2. По желанию выпускника, и, естественно, при наличии места в данном населенном пункте, в соответствии с частью 3 пунктом 16 Положения о распределении выпускников учреждений образования, получивших профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 10.12.2007 N 1702 " Об утверждении Положения о распределении выпускников учреждений образования, получивших профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование" где указано, что выпускнику - мужу (жене), жена (муж) которого работает и постоянно проживает на территории Республики Беларусь, место работы предоставляется по его (ее) желанию и при наличии возможности по месту жительства и (или) работы жены (мужа).
3. Что касается медицинских противопоказаний, то Положением о распределении их перечень и расшифровка не предоставляются. Если есть какая-то возможность, подтверждайте справками. Вы знаете, думаю - это уже в большей степени компетенция медиков.

Желаю удачи

Весна

Здравствуйте. Мне дали направление о распределении. Но отработать мне только один месяц по причине ухода в декретный отпуск. Мне в университете в отделе кадров студентов сказали, что меня на работу по распределению не возьмут, т.к я беременна и выдадут свободный диплом. Имеют ли мне право отказать в устройстве на работу по распределению по причине моей беременности?Спасибо.

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Требуйте распределения. Не имеют права отказать. Это Ваши деньги, Ваш стаж. Зачем Вам его терять. Статус молодого специалиста хоть какие-то льготы, но дает.

Желаю удачи

alecseich

надо

Tanilia

Здравствуйте, очень нужна ваша консультация.
В каких случаях мне могут дать письмо нанимателя, к которому я распределена, молодой специалист, о том, что этот наниматель не имеет возможности обеспечить молодого специалиста рабочим местом согласно поданной заявке? "открепление"
Органиция обязана мотивировать свой отказ. Как она может его мотивировать, без последствий?
Спасибо.

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

В соответствии с пунктом 5 части 1 статьи 16 Трудового кодекса Республики Беларусь запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора лицам, прибывшим на работу после окончания государственных учебных заведений по направлению. Часть 2 статьи 9.16 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях за отказ должностного лица нанимателя в приеме на работу выпускника государственного учреждения, обеспечивающего получение профессионально-технического, среднего специального или высшего образования, в соответствии с договором (заявкой) на обучение, заключенным между указанными учреждением образования и нанимателем, а равно иного лица, заключение трудового договора с которым является обязательным, влечет штраф в размере от 20 до 50 базовых величин.
Что касается молодого специалиста: пунктом 34 Положения предусмотрено, что молодой специалист, прибывший к месту работы в срок, указанный в свидетельстве о направлении на работу, и получивший отказ нанимателя в приеме на работу в соответствии со свидетельством о направлении на работу, обязан обратиться в учреждение образования за перераспределением. Также молодой специалист в силу части 3 статьи 241 ТК может обратиться в суд с иском о понуждении нанимателя заключить с ним трудовой договор.

Желаю удачи

Tanilia

спасибо большое за развернутый ответ, но ведь запрещается НЕОБОСНОВАННЫЙ ОТКАЗ а может ведь быть обоснованные??? как его обосновать?

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Вам дали заявку, следовательно, отказ будет необоснованный. Если места нет на данный момент, не нужно его было обещать молодому специалисту.
Вы смотрите статью ТК, а теперь посмотрите на ответственность, там не говорится об обоснованности отказа.

Желаю удачи

Tanilia

Можно еще вопрос?
Распределние в апреле. На работу по заявке выходить 1 августа. Если организация в связи с неотложной производственной необходимостью взяло на это место человека, или за это время ее финансовое состояние уходшилось, она сокращает производственные мощности и в том числе штатную единицу, на которую отправляла заявку. Это может быть обоснованием? Или выхода совсем никакого нет?

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Обоснованием отказа - может быть.

Желаю удачи

nova

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста:
Я обучаюсь на платной основе в минском ВУЗе.Кафедра требует от каждого письмо на распределение вне зависимости платник или бесплатник.Если я принесу такое письмо, то могу ли после окончания ВУза, если предприятие, предоставившее письмо, будет не против, не пойти туда работать по распределению?????

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Если Вам дадут заявку, то Вы обязаны там отрабатывать по документам. Но лучше ее не брать, так как Вы никуда не устроитесь официально. Законодательство предусматривает обязанность нанимателя требовать либо направление, либо справку о самостоятельном трудоустройстве, в случае, если Вы к нему обращаетесь с целью трудоустройства в течение двух лет после окончания учебного заведения.

Желаю удачи

nova

Спасибо за ответ.
Я немного конкретизирую свой вопрос. Если я, обучаясь 5 лет на платном, принесу письмо от нанимателя, который гарантирует мое трудоустройство, то обязана ли я отрабатывать у него 2 года???

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Порядок будет такой:
Вы приносите заявку, Вас распределяют, и, следовательно, Вы обязаны явиться по распределению.

Желаю удачи

nova

Спасибо, правда про срок так и осталось непонятно(

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Срок распределения после ВУЗа - 2 года.

Желаю удачи

Asia

Эдраствуйте,скажите если меня распределили после колледжа в Минске,имею ли я право поступать в российский вуз на дневную форму обучения не отработав по распределению?

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Имеете. В соответствии со статьей 3 Закона "Об образовании" каждый гражданин имеет право на получение образования. Поступление в учреждение образования для продолжения обучения - уважительное основание для освобождения Вас от распределения после окончания колледжа и от возмещения средств, затраченных на Ваше обучение. Есть 2 условия, которые Вы должны соблюсти:

  • обязанность поступить на обучение в дневной форме получения образования;
  • данное образование должно быть более высокого уровня (ступени) - в Вашем случае ВУЗ.

Что касается страны получения образования более высокого уровня (ступени) - это Ваш выбор, может быть и РФ, и любая другая страна.

Желаю удачи

ahiles122

Здравствуйте,я студент бюджетник БГАТУ. Меня сегодня распределили в гродненскую область,сам с минской,дзерж.район.у меня есть девушка(4 курс пед. платное тоже с дзерж.района).на отработку прибыть 1 августа.Подскажите что нужно сделать,чтобы остаться в дзержинском районе(женится,девушке забаременеть,..?????)???Трудоустройство в дзержинском районе по специальности-есть.Заранее благодарен за ответ!

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

В случае Вашей женитьбы, Вы имеете право на перераспределение и предоставление работы по месту жительства семьи, а при отсутствии такой возможности получите справку о самостоятельном трудоустройстве (пункт 22 Положения о распределении) и освобождаетесь от специальной ответственности, то есть возмещения средств, потраченных государством на Ваше обучение.

Желаю удачи

NtoskrnL
Аватар пользователя NtoskrnL

Доброго дня!
Может уже ранее подобные вопросы с некоторых сторон обсуждались, прошу еще раз их осветить. Заранее благодарен за ответы!

1. Работодатель, к которому вы пришли на распределение, имеет право уволить вас в порядке перевода (перераспределения) изъявив вы соответствующее желание, но не обязан. Меняет ли ситуацию, если я регистрируюсь как ИП (либо ЧУП, если есть в этом разница) и имею желание далее работать "на себя" на условия распределения. Если учреждение образования не против моего перераспределения в мою организация, обязан ли в таком случае мой прежний работодатель "отпустить" меня?
2. Возможно ли отрабатывать распределение на территории другого государства? Может необходимо наличие особенных документов? Где-то в нитях форума говорилось, что если предприятие белорусское, то можно. А если ты уже распределен в иностранное предприятие, и хочешь «перевестись» в филиал, который расположен в другом государстве, такое возможно? Меняет ли ситуацию тот факт, что это государство союзное - Россия?
3. Имеют ли право предоставлять счет за неотработанное распределение родителям?
4. Если вас объявят в розыск ввиду неотработанного распределения, являются ли не исполненные перед судом обязательства административной ответственностью?
5. Правда ли то, что за невыплату, если ваш розыск произведен, ваш диплом могут признать недействительным? Могут ли в таком случае отказать в услуге замены паспорта в 25 лет?

IMHO
Аватар пользователя IMHO
  1. обязан ли в таком случае мой прежний работодатель "отпустить" меня? не обязан. он вам выплатил подъёмные, кормил, обучал, работу дал. а тут вы такая.
  2. Да. если белорусы. Нет, если иностранцы. Нет, россия тоже иностранцы. Украинцы тоже иностранцы. Не иностранцы только белорусы. Например посольство Беларуси в Японии можно.
  3. Нет. вы уже сами свои долги в состоянии и обязаны оплатить.
  4. Да
  5. Вроде было такое где то.
  6. Лехко. В нашей стране возможно всё.
ivan82suvorov

Добрый день. Надеемся на компетентный ответ на столь актуальные для выпускников 2010-го года вопросы (распределение в мае 2010-го). Извините, но эти вопросы беспокоят большинство выпускников УО "ВГАВМ", так как руководство ВУЗа и учебного отдела не дают ясного, конкретного и обоснованного ответа, а ссылаются на то, что ситуация разрешится непосредственно на самом распределении.

Вопросы:

1. Правомерно ли поступает ВУЗ (Витебская государственная академия ветеринарной медицины - http://www.vsavm.com ), распределяя иностранцев и обучающихся на платной основе, перед студентами, обучающимися на дневном отделении и бюджетной форме и теми, кто имеет льготы, согласно положению о распределении (инвалиды, сироты и т.п.)? Если нарушаются законы и правовые нормы относительно распределения, то в какую инстанцию следует обращаться за разъяснением ситуации?

2. Если молодой семье (супруги – выпускники одного года обучения и ВУЗа; дневное отделение, бюджетная форма) на распределении не предоставляются рабочие места в одном населённом пункте, то имеет ли право семья требовать «свободный диплом» (справку о самостоятельном трудоустройстве) для обоих супругов?

3. Если молодой студенческой семье (супруги – выпускники одного года обучения и ВУЗа; дневное отделение, бюджетная форма) на распределении предоставляются места, которые не устраивают супругов по ряду соображений, то можно ли отказаться и настаивать на выдаче «свободного диплома» (справку о самостоятельном трудоустройстве)?

4. Если молодая студенческая семья (супруги – выпускники одного года обучения и ВУЗа; дневное отделение, бюджетная форма) имеет постоянную регистрацию по месту жительства родителей (областной город) и в этом населённом пункте состоят в очереди на улучшение жилищных условий (более двух лет), то имеет ли право ВУЗ распределять семью в другой населённый пункт? Что произойдёт с регистрацией и местом в очереди по улучшению жилищных условий (не хотелось бы терять место в очереди на жильё)?

5. Я поступал в ВУЗ на специальность ветеринарного врача. Специализация: ветеринарно-санитарная экспертиза (во время вступительной компании был отдельный конкурс по данной специализации, а во время обучения – отдельная учебная программа). В последний год учёбы выяснилось, что распределяют выпускников со специализацией без учёта последней, то есть, как ветеринарного врача без специализации. Могу ли я требовать «свободный» диплом, если в списке доступных мест не будет запросов на ветеринарно-санитарного эксперта?

6. Опыт выпускников последних 3-4 лет показал, что в нашем ВУЗе практикуется распределение по квалификации, которую студент (выпускник) не получал. Так, например, ветеринарным врачам зачастую предлагают распределяться и отрабатывать 2 года в колхозах страны согласно квалификации «Зооинженер», не смотря на квалификацию в дипломе «Врач ветеринарной медицины». Правомерно ли такое распределение и что можно сделать в данном случае, если подобная инициатива комиссии подаётся выпускнику непосредственно на распределении, как единоверная и возможная?

7. Правомерно ли распределение молодой студенческой семьи, когда муж получает место работы на деревне согласно квалификации, а супруга в свою очередь по требованию комиссии получает «свободный» диплом, то есть фактически вынуждена ехать по месту работы мужа, так как он будет проживать в сельской местности ближайшие 2 года? Что произойдёт с местом в очереди по улучшению жилищных условий, если семья в ней стояла ещё до распределения?

8. Что означает и как интерпретируется выражение «ПРИ НАЛИЧИИ ВОЗМОЖНОСТИ» в положении о распределении? Если данная «ВОЗМОЖНОСТЬ» будет отсутствовать, то чем будет руководствоваться комиссия по распределению?

9. Освобождает ли от распределения второе высшее образование на дневном отделении? У поступающего просто не примут документы в приёмной комиссии ВУЗа? Каким образом это регламентируется и контролируется?

10. Говорят, что теперь срок отработки в сельской местности составляет 5 лет. С одних слов, это только для тех, кто поступил в ВУЗ в 2009-2010. Правда ли это? Руководство ВУЗа этот факт подтвердило на общем собрании по вопросам распределения. И если, да, то касается ли это тех, кто поступал в 2005-06-ом году (по словам руководства деканата и учебного отдела - поступивших до 2009-го это не касается)? Какие документы этот срок регламентируют?

11. У меня имеется в собственности недвижимость - двухкомнатная квартира. В этой квартире зарегистрирован я и моя супруга. Мы - молодая студенческая семья. Выпускаемся в 2010-ом. Что нам следует делать, если нас распределят в сельскую местность? Изменится ли регистрация? Что будет с нашей собственностью (ведь, как мы поняли, ехать по распределению в любом случае придётся иначе нас обязуют выплатить расходы за весь срок обучения, а так как из собственности у нас - только квартира, то её могут конфисковать в учёт выплаты долга)?

12. Могу ли я привести с собой или послать вместо себя на распределение доверенное лицо или пригласить, например, юриста для получения консультаций непосредственно во время распределения?

Заранее благодарны за ответы! Студенты УО «ВГАВМ».

IMHO
Аватар пользователя IMHO
  1. не очень красиво, но думаю это их дело
  2. да
  3. нет
  4. имеют
  5. да
  6. свободный диплом требуйте, вы не для того учились 5 лет на комсонавта, что бы работать таксистом 2 года.
  7. нет
  8. вашим желанием - читай свободный диплом
  9. нет, не освобождает, но можно поступить в магистратуру. как проверяется не в курсе. вы хотите узнать сами?
  10. надо искать
  11. выходит так
  12. да. почему нет. детали узнайте у своеого доверенного юриста
J.Lia

Здравствуйте,у меня такой вопрос.Я заканчиваю ВУЗ в Бресте в этом году,распределение в апреле,я замужем,муж прописан и работает в Бресте(я тоже),учится на заочном,получает первое высшее образование.Сегодня зашла в деканат занести справки с места работы и прописки,мне сказали что раз у мужа нет высшего образования,они не имеют никакой силы и раз я первый молодой специалист,то муж должен ехать за мной,ну или могут распределить меня и то по усмотрению комисси,довели до слёз,в положении написано просто если муж не является молодым специалистом и не сказано при наличии у него высшего образования.

"Выпускнику – мужу (жене), жена (муж) которого не является молодым специалистом, место работы предоставляется по его желанию и при наличии возможности по месту работы или жительства жены (мужа), за исключением случаев, когда брак заключается с иностранным гражданином, постоянно проживающим за пределами Республики Беларусь."

Вопрос:правомерно ли не давать мне открепление на распределение по месту жительства мужа,если у него нет высшего образования?

заранее спасибо!

IMHO
Аватар пользователя IMHO

http://www.yurist.by/o-raspredelenii-vopros-otvet?page=3#comment-4003
2. По желанию выпускника, и, естественно, при наличии места в данном населенном пункте, в соответствии с частью 3 пунктом 16 Положения о распределении выпускников учреждений образования, получивших профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 10.12.2007 N 1702 " Об утверждении Положения о распределении выпускников учреждений образования, получивших профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование" где указано, что выпускнику - мужу (жене), жена (муж) которого работает и постоянно проживает на территории Республики Беларусь, место работы предоставляется по его (ее) желанию и при наличии возможности по месту жительства и (или) работы жены (мужа).

Если желания и возможности не совпадают, то свободный диплом
Наше общество не делиться на молодых специалистов и старых. В связи с этим пишите письменное заявление на имя декана или ректора с просьбой распределить вас в Бресте и если это невозможно, то выдать вам свободный диплом. И уже с письменным ответом можете плакать. Слова в Республике Беларусь не имеют зачастую никакого веса.

J.Lia

Спасибо за оперативный ответ!

Cutie Pie

Справка о беременности

Учусь на 5 курсе очно, бюджет. Соответственно, грозит распределение (комиссия в апреле, на работу - с 1 августа). Рассматриваю вариант принести справку о беременности прямо в апреле на комиссию.
1)Я понимаю, что получу свободный диплом только в случае, елси не будет возможности распределить меня по месту проживания моей семьи (то етсь в Минске). Возникает вопрос, что значит СЕМЬЯ в данном случае?. Если я забеременею, не будучи при этом в браке, то семьей считается мои родители? А если в браке, то соответственно - муж. Я правильно понимаю?
2)Второй момент. Допустим, на момент комиссии в апреле заявок на город Минск дейстивтельно нет (с учетом опыта предыдущих лет это действительно возможно на нашем факультете!), в данном случае я претендую на свободный диплом. Но мою заявку на получение такого диплома рассматривают в течение месяца. А если к примеру кафедра за этот месяц подсуетится и найдет на меня какую-нибудь заявку на распределение (такое в силу специфики образования тоже возможно), то получается меня все ранво распределят и откажут в свободном дипломе? Или в течение этого месяца (то етсь времени рассмотрения вопроса о свободном дипломе) это уже будет неправомерно?
3) Допустим, свободный диплом мне действительно дадут. Теряю ли я при этом статус молодого специалиста? (напомню, при имеющейся справке о беременности)
Спасибо

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

1. Все верно.
2. Как только увидят Вашу справку о беременности, Вас не захотят распределят, а будут делать все возможное для того, чтобы выдать справку о самостоятельном трудоустройстве, хотя бы потому, что учебное заведение, дав Вам распределение в какую-либо организацию, автоматически, как бы мягко сказать, "подставляет" предприятие, на которое Вас отправили. Ведь предполагается, что Вам придется в ближайшем будущем предоставить отпуск, сначала по беременности и родам, потом по уходу за ребенком до трех лет, и на это время придется кого-то искать, а не всякий захочет идти на временное место работы. Я могу это сказать с уверенностью, случаи такие имет место быть на практике.
3. Да, теряете, так как одним из оснований для признания лица молодым специалистом, законодательством предусмотрено, что выпускник должен быть направлен на работу по распределению в порядке, установленном специальным законодательством (получить соответствующий документ). Так как Вам выдается "свободный диплом", Вы статусом молодого специалиста обладать не будете.

Желаю удачи

Cutie Pie

Отказ нанимателя о приеме на работу молодого специалиста по заранее высланной на этого специалиста заявке

Меня очень интересует тема, поднятая в обсуждении #198-203. Ранее 2 юриста уверили меня, что елси на комиссию в апреле я прихожу с заявкой на мое имя от компании N, и меня в данную компанию распределяют, а потом, к примеру, в июле месяце (менее чем за месяц до начала работы, то етсь до 1 августа) эта компания N пишет второе письмо, мол не можем мы выполнить своего обещания, то компания N от этого ничего не теряет и ни в коем случае не будет подвергнута проверкам и тем более штрафам (о которых Вы написали выше в обсуждении #198-203). И я рассматривала этот вариант, как вполне реальный для получения свободного диплома. То есть компания бы не пострадала, и елси бы не оказалось других заявок, то я могла бы претендовать на свободный диплом. НО! ВВиду того, что Вы написали в обсуждении #198-203 получается, что в случае такого второго письма с отказом, компания пострадает в любом случае (то есть заплатит штрафы), какие бы причины не написала бы в письме?

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Они обязаны обосновать отказ. Необоснованный отказ - ответственность. Причина должна быть веская, об этом и писалось выше, № 198-202.

Желаю удачи

Cutie Pie

Огромное Вам спасибо.
Про справку по беремнности поняла. Но вот вопрос по поводу отказа в принятии специалиста. В каком документе (нормативно-правовом акте, законе, постановлении и тд) можно посмотреть список веских причин для отказа? То етсь по сути как грамотно нужно написать письмо-отказ, чтобы компания не пострадала.

VadimBent

Добрый день у меня такая ситуация.
Я выпускник магистратуры 2009 года был распределен в организацию после окончания. Когда я пришел по распределению меня устроили на 0.25 ставки так как сказали что очень мало работы, кризис. Через пару месяцев попросили написать на отпуск за свой счет. Я сходил в университет по поводу перераспределения в связи с переводом. Там мне дали бланки и сказали что надо 2 копии писем-гарантий увольнения и трудоустройства и заявления от меня на имя декана. В организации в которую я распределен согласны меня перевести и написали письмо что они согласны перевести и соответственно организация в которую я собрался переводится написала письмо что принимают меня. Я все сделал и понес декану он отказался перераспределять по причине что организация, которая меня берет частная. После того я снова пошел в отдел распределения в университет где мне сказали что нет разницы формы собственности организации при переводе. Но декан все равно не хочет подписывать. Что мне делать?

IMHO
Аватар пользователя IMHO

пишите заявление на имя ректора. очень вежливое. ректор декана съест, за то, что он должен решать его проблемы. вероятность положительного исхода 90%. при правильном письме.

buffonessa

Добрый день!
У меня такой вопрос, я сейчас учусь на третьем курсе на бюджете, собираюсь переводиться на другую специальность в том же вузе, переводят у нас уже на платное, поэтому полагала, что таким образом смогу избежать распределения.
Декан же, с которым этот вопрос обсуждала, сказала, что готовится новый законопроект, по которому распределиться я буду все равно обязана, если хоть сколько-то училась на бюджете, единственно что возможно надо будет отрабатывать не два года, а меньше.
Скажите пожалуйста, действительно ли такой закон собираются вводить?
И если да, то когда, и где своевременно про него узнать и прочитать?
Спасибо!

IMHO
Аватар пользователя IMHO

скоро выйдет законопроект, по которому каждый житель Беларуси получит милион долларов долларами. Но пока такой законопроект не принят и рассуждать о нём смысла нет. Тем более пугать им. Как выйдет, пусть на него ссылается. А пока всё по старому.

bezizjyma

добрый вечер!
у меня такая ситуация:я студентка 5-го курса бнту хочу остаться работать в минске ...частная организация прислала на моё имя заявку...прописки минской у меня нет... стоит ли мне ее делать и смогу ли я потом стать в льготную очередь для получения жилья???

admin

вопрос о прописке, а не распределении. пожалуйста ознакомтесь с правилами. в данной ветке на ваш вопрос ответов не будет.


Читаем правила форума
katerina111

здравствуйте.я учусь на 5 курсе в бнту, меня интересует такой вопрос: Могут ли меня распределить на государственное предприятие если я не защищу дипломный проект?

IMHO
Аватар пользователя IMHO

не вижу логической связи. а если защитите?
вопрос из серии летят два крокодила один синий а другой на север.

Танька
Аватар пользователя Танька

Хотела ла бы получить обьективный ответ на мой вопрос!!! Девушка моего сына беременна У них скоро свадьба.НО она еще учится в школе ей 17 лет.Получит ли она денежное пособие после родов???? И может ли мой сын получить пособие у себя на работе??????

jg

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Пособие по беременности и родам имеет право получать только мать ребенка, но девушка не имеет право на данный вид пособия, в силу законодательства.

В Вашем случае отец ребенка имеет право получить пособия:

  • в связи с рождением ребенка и днем возникновения права на данное пособие - день рождения ребенка;
  • женщинам, ставшим на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности, - день рождения ребенка;
  • пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет
  • для лиц, не имеющих права на пособие по беременности и родам, - день рождения ребенка.

Вы ничего не потеряете, так как за эти два месяца, на которые Вам будет выплачиваться раньше пособие по уходу за ребенком до трех лет, сумма начислится такая же, как, если бы девушка получала пособие по беременности и родам в минимальном размере, как зарегистрированная в качестве безработной.

Желаю удачи

katerina111

хорошо, поясню, если меня не так поняли.я не защищаю диплом, следовательно, диплом я не получаю. будет ли на меня распространяться распределение?или это будет равносильно не сдачи последней сесси?

IMHO
Аватар пользователя IMHO

без диплома вы не специалист и не имеете высшего образования.
а значит распределению не можете подлежать.

Танька
Аватар пользователя Танька

Спасибо за ответ!! НО что необходимо что-бы мой сын получмл пособие??

jg

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Какое именно пособие?

Желаю удачи

katerina111

а мне преподы лапшу на уши вешали, спасибо за ответ.)

Potemki-n

Здравствуйте! У меня следующая проблема: по диплому я техник-механик, представители комисии по распределению включая и администрацию нам заявляют, что мы будем распределены слесарями (в связи с отсутствием вакансий механиков) и не важно нравиться нам это или нет. Хотелось бы знать, что делать и куда обращаться если меня без моего согласия распределят слесарем???
Спасибо!

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Отсутствие возможности предоставить выпускнику место работы по полученной специальности и присвоенной квалификации - основание для выдачи Вам справки о самостоятельном трудоустройстве.
Если Вас распределят не по специальности - на лицо нарушение законодательства, обращайтесь для начала в Минобразования.

Желаю удачи

Алёна-а

Я учусь в БГЭУ на специальности экономика и управление предприятиями апк, специальность в дипломе экономист-менеджер. Принесла именную заявку из налоговой. Кафедра ЗА, т.к.мало заявок от других предприятий. Но председатель комиссии (проректор) категорически против. Говорит, что эта не наша специальность, вы знали куда шли. Но заявка оформлена в соответствии с рекомендациями кафедры:
"просим распределить студентку такой-то специальности и специализации (указана). Работу по специальности гарантируем."
Распределение завтра! Имеют ли право меня туда не распределить? И какие можно привести аргументы в свою пользу? Заранее спасибо!

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Имеют. Комиссия принимает решение с учетом результатов Вашей успеваемости, участия в общественной работе и т.д. Кроме того, может учитываться и Ваши пожелания по распределению.
Однако если на момент Вашего распределения останутся заявки по Вашей непосредственной специальности, то Вас туда и направят, несмотря на заявку из налоговой.
Правовых оснований просить, чтобы Вас направили в налоговую не так много, поскольку работа по распределению должна быть предоставлена в сответствии с полученной специальностью и присвоенной квалификацией.

Желаю удачи

Алёна-а

Спасибо! Буду надеяться на лучшее!!!

татьяна з

Здравствуйте! Я закончила педвуз в Мозыре. Была направлена в Калинковичи в гимназию. В 2009 После 3-х месяцев отработки поступила на платной основе на очку в аспирантуру в Минск.Договор с ВУЗом не заключался Проучилась 6 месяцев. Хотела бы бросить аспирантуру.
1.На каких основаниях лучше бросать, чтобы наверняка без проблем?
2.Не вызовут ли меня с моего ВУЗа для дальнейшей отработки в будущем?
3. Надо ли вообще где- либо отрабатывать в образовательном учреждении(получается еще год)
4.Где это вообще прописано официально?

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

1. На любых, не имеет значения, вас отчислят, а то основание - для перераспределения, а при невозможности перераспределения, выдается справка о самостоятельном трудоустройстве.
2. Вызовут.
3. Надо.
4. Абзац 10 пункта 22 Положения о распределении выпускников учреждений образования, получивших профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование, утв. Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 10 декабря 2007 г. N 1702.

Желаю удачи

Dmitrij_88

Здравствуйте! Пожалуйста, ответьте на вопрос: У нас скоро распределение, и в университете говорят, что после того как я подпишу ведомость о распределении, все претензии к университету я смогу предъявить только через суд. Я являюсь студентом бюджетной формы обучения. Соответственно возникает 3 вопроса:
1. Могу ли я отказаться подписывать ведомость о распределении и могут ли меня как-то заставить это сделать? Как правильно комиссии по распределению об этом сказать,и когда???
2. И наверное самый интересующий вопрос: Какую ответственность я буду нести за отказ от подписи??? А то в университете говорят об ответственности, а в чем она заключаться будет все молчат. Хотя один раз сказали, что отказ от подписи на распределении может послужить поводом для отчисления из университета. Правда ли это?
3. Что делать после того, когда отказался подписать ведомость в связи с тем, что предоставляли работу не по специальности???

Заранее благодарен Вам!

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Законодательством не предусмотрены какие-либо санкции за отказ выпускника от подписи в ведомости распределения.
Учреждение образования не имеет права в таком случае не выдать Вам диплом о получении высшего образования, если Вы успешно сдадите госсы и защитите дипломную работу; также не имеют право Вас отчислить из университета, если Вы не поставите подпись в ведомости. Как только Вы распишитесь, Вы сразу будете обладать статусом молодого специалиста, следовательно, по итогам получения направления, явиться по распределению. А в случае неявки молодого специалиста на работу по месту распределения - ответственность в виде взыскания затраченных бюджетных средств на Ваше обучение.

Желаю удачи

inna

Подскажите, пожалуйста:
1) к работе по распределению нужно приступать 1 августа. Можно ли, если в универ на распределение принести заявку с предприятия и тебя туда распределят, сразу с 1 августа перераспределиться куда-нибудь по соглашению сторон? Предприятию работники в данный момент не нужны, и они согласны дать заявку, чтобы до 1 августа можно было бы еще поискать себе работу. Не нанесет ли это какой-либо ущерб предприятию?
2)имеют ли право распределить студентку-бюджетницу (минчанка) не в Минск, если она замужем и ее муж минчанин? Он не является молодым специалистом, так как после университета получил свободный диплом.

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

1. Не нанесет.
2. Более того - обязаны, в соответствии с законодательством, если супруг выпускника не является молодым специалистом (т.е. не был направлен на работу по распределению), выпускнику распределение предоставляется по месту работы или жительства супруга (часть 3 пункта 16 Положения о распределении выпускников учреждений образования, получивших профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование). В противном случае, при отсутствии возможности предоставить выпускнику место работы (по полученной специальности и присвоенной квалификации) по месту работы и (или) жительства супруга, такому выпускнику выдается справка о самостоятельном трудоустройстве, в соответствии с пунктом 20 Положения о распределении.

Желаю удачи

inna

И даже, если муж учился в частном ВУЗе?
И еще один вопросик. Студентка училась 3 курса на бюджете, потом была отчислена из университета и на 4,5 восстановилась на платной основе. Для нее распределение является обязательным или можно взять свободный диплом? Наш декан говорит, что она должна отработать по распределению год с хвостиком. Если же она не поедет, то обязана выплатить университету за 3 года обучения за счет государства.
Заранее спасибо

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Вас не могут заставить отрабатывать, на сегодня такой нормы в законодательстве нет. В ближайшем будущем возможно и будет, на сегодня Вас не могут заставить поехать по распределению.

Желаю удачи

Dmitrij_88

Спасибо за ответ. Но у меня возник еще один вопрос. На распределении есть места во все области нашей страны. Но как показывает практика, распределиться в свою область очень тяжело. Почему то хотят отправить чем подальше. Скажите пожалуйста, какие аргументы необходимо выдвинуть, чтобы получить распределение в свою область??? И еще один вопрос: может ли получиться так, что меня распределили в одно место, я отказался подписать ведомость о распределении и меня за это без моего ведома перераспределили в другое место??? И как себя от такой ситуации обезопасить, потому что подписать ведомость требуют, мотивируя это тем, что все дальнейшие претензии университету я смогу предъявить только через суд.

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Даже, если Вас заново перераспределили, Вы опять не подписали, следовательно, ситуация складывается аналогичная той, которую я вам уже описывала.

Желаю удачи

galina24

мое распределение заканчивается 14 августа 2010 года. Но в прошлом году я брала дополнительный отпуск за свой счет на месяц. Нужно ли мне отрабатывать еще месяц после официального окончания контракта?

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Нет. У Вас истекает контракт, о какой отработке еще может идти речь?!

Желаю удачи

galina24

Огромное СПАСИБО!!! Ваша помощь мне очень помогла!!!

katrina__8888

Если я принесла именное письмо и там не указана должность, на которую меня берут, а написано "трудоустройство гарантируем", может ли комиссия отказать мне в распределении в эту организацию?

IMHO
Аватар пользователя IMHO

Комиссия может оказать и если должность указана. По любой причине. Для этого комиссия и есть. Она решает. И при обоюдном желании может пойти вам на встречу.

_Andrew_

Здравствуйте! в следующем году оканчиваю университет, девушка живет и учится в Росссии. После окончания университета планирую переехать к ней на постоянное место жительства. возник следующий вопрос: возможно ли получение свободного диплома без необходимости компенсации затраченных государтвом средств на мое обучение?? даст ли получение российского гражданства шанс избежать распределения в беларуси. Зарарнее спасибо за ответ.

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Для получения права на самостоятельное трудоустройство необходимо наличие оснований, закрепленных в Положении о распределении. Ваше желание переехать на постоянное место жительства в Россию к девушке не является таким основанием.
Получение российского гражданства не позволит избежать распределения в Беларуси, поскольку основанием для распределения является получение образования за счет средств бюджета и с момента распределения у Вас появляется обязанность отработать или возместить средства, затраченные на Вашу подготовку.

Желаю удачи

_Andrew_

В таком случае возникает еще один вопрос: может ли комиссия в данном случае выдать свободный диплом на трудоустройство, или же в данной ситуации избежать выплаты потраченных государством средств никак не избежать???

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Основания для получения свободного диплома нет. Девушка - не жена, основание для предоставления распределения по месту жительства или (и) месту работы супруга(супруги) предусмотрено законодательством, не девушки.

Желаю удачи

Polly

Добрый вечер. Сегодня был у себя в деканате, мне сказали что теоретически я могу открыть ИП и распределится на него, якобы были такие прецеденты. Хотелось бы узнать, можно ли такое вообще провернуть?

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Рабочие места для трудоустройства молодых специалистов предоставляются на основании заявок организаций, индивидуальный предприниматель - не организация.

Желаю удачи

IMHO
Аватар пользователя IMHO

Могут возникнуть проблемы. В начале этого года банки отказывались принимать деньги от физичиского лица на юридический счёт, если это фактически был один и тот же человек.

Я бы не советовал открывать ИП на себя. Пусть мама, папа, сестра, бабушка , дедушка откроют ИП, если есть возможность и трудоусторят вас.
Претенденты были. Так уже не мало ребят трудоустроилось.

_Andrew_

Хотелось бы внести кое какие поправки, неоговоренные ранее ( касательно ответа на 264). я понимаю, что свободный диплом возможен только при замужестве. планируем в скором времени узаконить свои отношения. вот сообственно и вопрос поэтому : стоит ли как то поторопится и сделать это до распределения( будет ли в этом случае вероятность получения свободного диплома и насколько она реальна) и если торопится, то это следует сделать до предварительного распределения, или необходимые документы нужны только на окончательном распределении. простите за неясность, внесенныю в предыдущих вопросах. впредь буду выражаться яснее.

IMHO
Аватар пользователя IMHO

брак с не гражданином беларуси вам ничем не поможет. не гражданин не считается.

татьяна з

В дополнении к 246 вопросу, хотелось бы уточнить: если я брошу аспирантуру после 2-х лет учебы, нужно все-ровно перераспределяться? и если взять академический, на каких основаниях его дают. Заранее благодарю.

Midl

Скоро распределение(бюджет), хотелось бы уточнить некоторые вопросы:
1)По специальности выхожу инженером-технологом, но в листе заявок очень много специальностей Преподаватель, как я понимаю, я имею право отказаться от этих заявок?
2)Я поехал по заявке на распределение, через определенное время понял(допустим 2 месяца), что на этом месте работать не хочу, могу ли я просто оплатить деньги за учебу или будут какие-то трудности, в связи с тем что я подпишу трудовой договор??

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

1. Вам обязаны предоставить работу в соответствии с полученной специальностью и квалификацией, в случае отсутствия такой возможности - справку о самостоятельном трудоустройстве.
2. Вам будет направлена копия приказа ректора с расчетом суммы и с предложением выплатить сумму, затраченных на Ваше обучение средств, в добровольном порядке в течение 6 месяцев,в случае Вашего отказа уплатить сумму в указанный срок, сумма будет взыскиваться через суд. Вместе с решением ректора Вам выдается справка о самостоятельном трудоустройстве.

Желаю удачи

Midl

То есть, в любой момент, после начала работы по распределению я могу уйти (выплатив средства государству) и меня никакие договора и бумажки не смогут заставить остаться на работе? Просто боюсь начну работу, потом когда решу уйти, мне скажут извини, ты договор с нами на 2 года подписал, так что изволь отработать.

Спасибо за ответы.

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Теперь поняла, что Вы спрашивали. Не все так просто. Законодательством установлен запрет нанимателям на увольнение молодых специалистов до окончания срока распределения, за исключением увольнения в силу совершения работником виновных действий, прогул, например (перечень приведен в Положении о рапсределении). После увольнения "по статье", процедура такова, как Вам описывала выше.

Желаю удачи

katerina111

скажите пожалуйста, а если я не сдам диплом, могут ли меня заставить выплачивать деньги за весь срок обучения?

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Если можно, ситуацию опишите подробнее.

Желаю удачи

katerina111

причем было распределение и меня распределили в лунинец.

inna

Скажите пожалуйста, чтобы перераспределиться нужно согласие предприятия, мое и университета? а универ имеет право не согласиться?

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Основание для перераспределения какое?

Желаю удачи

inna

а еще и основание нужно? в общем, распределили меня на одну организацию, я там месяц поработала и больше не захотела. Директор согласен меня отпустить, я нашла себе другое место работы и там мне дают заявку. Перераспределение возможно или это не является основанием?

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Пункт 22 Положения о распределении почитайте, там указаны основания для перераспределения молодого специалиста. Ваш вариант можно оформить, как перевод молодого специалиста с его согласия от одного нанимателя к другому (пункт 4 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь) по согласованию между ними в соответствии с полученной специальностью (профессией) и присвоенной квалификацией.

Желаю удачи

hoffman

Здраствуйте. Хотелось бы узнать, какие существуют медицинские противопоказания для распределения.

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Это вопросы к медикам, они и пишут такие заключения.

Желаю удачи

Midl

Здравствуйте.
Заканчиваю университет на бюджетной основе, по распределению послали очень далеко от дома, девушка заканчивает мой же университет в одно время со мной, у нее свободный диплом. Имею ли я право требовать себе перераспределение в город где мы сейчас проживаем, если поженимся, а при отсутствии места - свободный диплом?? У нее свободный диплом, и она не работает.

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Вы имеете право на перераспределение по месту жительства и (или) месту работы только супруги. Как только Вы заключите брак, Вы имеете право на перераспределение, а в случае невозможности предоставить место работы по месту жительства и(или) месту работы супруги, - на справку о самостоятельном трудоустройстве.

Желаю удачи

katerina111

я сдала сессию(последнюю),сдала гос экзамены, прошла преддипломную практику, была 5 апреля на распределении, и меня распределили в лунинец, все бумаги я подписала, хочу не сдавать диплом и восстановиться осенью на заочное отделение и в следующем году закончить по своей специальности свой универ и получить диплом, но уже получается на платном отделении (на заочке).гразит ли мне в таком случае распределение и могут ли меня заставить выплачивать деньги за обочуние на бесплатном все 5 лет?

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Для того чтобы восстанавливаться, необходимо, чтобы Вас предварительно отчислили, а откуда Вас отчислять, если Вы прослушали весь курс и сдали экзамены, более того Вас распределили, и дальше Вы обязаны явиться по распределению.
Отвественность за неявку по распределению - возмещение затраченных средств на Ваше обучение.

Желаю удачи

Midl

Так, а если отчислят по причине не сдачи диплома, то получается же, что университет не закончил?

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Дипломной работы? Значит, все верно. Не справитесь с испытаниями.

Желаю удачи

Dmitrij_88

Здравствуйте. У меня такой вопрос. Меня распределили с моим однокурсником в одну и ту же организацию. Жилье предоставляется съемное у населения. Когда мы приехали ознакомиться с местом будущей работы, руководитель организации сказал, что нас поселят вместе так как у организации нет средств оплачивать 2 съемных жилья и кроме того мы учились в одном университете, и предложил нам 2 варианта: либо 1-комнатную квартиру на двоих, либо каждому по комнате в квартире, в которой еще будет проживать и хозяйка. Скажите пожалуйста, насколько это законно??? И могу ли я потребовать, чтобы меня поселили отдельно???

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Согласно п. 28 Положения о распределении выпускников молодым специалистам, прибывшим на работу по распределению, местные исполнительные и распорядительные органы, а также организации при недостаточности собственного жилищного фонда могут выделять средства с целью компенсации затрат на наем жилых помещений у граждан.
"Могут" - понимается право нанимателя, а не обязанность. В Вашем случае имеют место добрые намерения нанимателя, поэтому требовать что-то не стоит. Можно попросить, и если откажут - лучше заселяться туда, куда предлагают. В противном случае может получится так, что придется искать жилье самому и, соответственно, платить за него самому.

Желаю удачи

trfw

Здравствуйте. У меня к вам несколько вопросов о распределении:

1. Прошел слух, что со следующего года выпускники вузов бюджетной формы образования должны будут отрабатывать по распределению не 2, а 5 лет. Так ли это?

2. Если по окончании вуза студент идет служить в армию, обязан ли он после срочной службы отрабатывать распределение или это уже по его желанию?

3. Освобождает ли от распределения наличие родного брата инвалида-колясочника 1 группы?

4. В случае отчисления с бюджетной формы получения ВО по собственному желанию, обязан ли студент выплачивать компенсацию за обучение? Обязан ли он ее выплачивать в случеа отчисления по неуспеваемости?

Заранее спасибо за ответы. Жду.

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

1. Ничего по поводу слухов сказать Вам не могу. Консультации на данном форуме предоставляются на основании законодательства Республики Беларусь.
2. Молодой специалист, который до указанного в свидетельстве о направлении на работу срока прибытия в организацию призывается на службу в Вооруженные Силы Республики Беларусь, другие войска и воинские формирования Республики Беларусь, письменно уведомляет об этом учреждение образования и нанимателя.
За два месяца до окончания срока службы по призыву в Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь молодой специалист письменно уведомляет нанимателя о своем намерении работать по направлению по окончании срока службы.
Если молодой специалист, призванный на службу в Вооруженные Силы Республики Беларусь, другие войска и воинские формирования Республики Беларусь, не намерен трудоустраиваться по месту работы, указанному в свидетельстве о направлении на работу, по окончании службы, он обращается в учреждение образования за перераспределением или получением справки о свободном трудоустройстве (п. 31 Положения о распределении).
3. Законодательством предусмотрены варианты предоставления места по месту жительства родителей либо супруга(супруги) инвалида, не брата.
4. Нет, не обязан. По крайней мере по законодательству, действующему на данный момент.

Желаю удачи

trfw

Если я вас правильно понял, по поводу пункта 3, имеется в виду, что после окончания срочной службы выпускник имеет право не отрабатывать распределение?

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

В пункте 3 ни слова не сказано пр овоинскую службу. Вам нужно внимательно читать пункт 2. В нем сказано, что после службы Вы обязаны отработать по распределению. Можете явиться на старое место, если нет - обратиться в учреждение образования за перераспределением, а если распределить не смогут, не будет места, получите справку о самостоятельном трудоустройстве, и только в этом случае не придется отрабатывать.

Желаю удачи

Страницы