2 года назад ушла в декретный отпуск. за это время мою должность сократили. в связи с тяжёлой финансовой ситуацией. хочу выйти из декрета раньше. начальник говорит . что работы для меня пока нет. предлагает работу хуже чем была до декретного отпуска. менее оплачиваемую . при которой не смогу отводить и забирать детей из сада (имею 2 почтовых образования - впусо и высший колледж связи). к сведению в данный момент в стародорожском рупс работает 8 пенсионеров . с которыми заключены контракты. могу ли я претендовать на место . согласно своему образованию . и вый ти раньше на 1 год из декр отпуска. оба ребёнка ходят в сад . сама сижу дома из -за отсутствия работы( на 90 тыс )
Рубрики сайта:
Ваш наниматель не имеет право Вас сокращать и переводить на другую должность или увольнять, без Вашего согласия, так как Вы находитесь в социальном отпуске. А выйти из отпуска по уходу за ребенком до 3-лет , Вы можете хоть завтра. Это Ваше право. А дальше - проблема нанимателя, никак не Ваша. Пишите заявление,и Вам обязаны предоставить работу по той должности, в которой Вы находились, до выхода в отпуск.
Желаю удачи