Я отработал 5 месяцев по распределению в филиале одного нашего ОАО, теперь меня собираются перевести в другой филиал этого же ОАО, с другим контрактом (контракт я еще не видел, но зарплата изменится, в меньшую сторону). Является ли такой перевод изменением существенных условий труда (ну зарплата вроде да, но я ее еще не видел, интересует является ли сам факт перевода) и могу ли я рассчитывать в связи с этим на прекращение действия моего текущего трудового договора и уволиться (согласно статье 35 пункт 5 ТК)?
Юридический форум Республики Беларусь:
