Закончил колледж и меня отправили по распределение в гос.фирму...Проработав там год,хочу сменить работу,т.к ужасные условия на фирме. Со мной заключили контракт на 5 лет и обещали,что спустя два года спокойно отпустят меня (но подобных работников не отпускают и держат у нас до завершения срока контракта)...Я проработал год...
У меня такие вопросы...
1.имел ли право работодатель предлагать мне контракт на такой срок?или он должен был предложить трудовой договор на время моего распределения?
2.нашёл другую работу,взял все справку для того,чтобы перевестись с одного места на другое,но возникли проблемы...Моё начальство не желает меня отпускать,хоть я и пытался объяснить им всю ситуацию,в плане того,что мне не хватает денег,которые мне выплачивают и я в дальнейшем не смогу оплачивать себе учёбу на заочном отделение. Как решить эту проблемы?или стоит подавать с суд?
Проблема с распределением
пн, 06/07/2009 - 21:50
#1
Проблема с распределением
Добрый день!
Согласно действующему законодательству уволиться с места работы по распределению до истечения обязательного 2-х годичного срока нельзя. Более того, существует прямой запрет на увольнение молодых специалистов. То, что с Вами заключили контракт на 5 лет, это не нарушение, поскольку Вы сами согласились на эти условия.
Вопрос о том, на какой срок должен быть заключен контракт с молодым специалистом, в законодательстве не решен. Поэтому контракт заключается на срок, определенный соглашением сторон.
Перевестись с одного места на другое возможно путем перераспределения. Основанием для перераспределения в Вашем случае может быть перевод к другому нанимателю по согласованию между прежним и новым нанимателем. Если нынешний наниматель отказывается дать "добро" на перевод, то Вы не сможете перевестись к другому нанимателю.
Теоретически можно обжаловать в суд отказ нанимателя в переводе к другому нанимателю, но на практике это сделать очень сложно.
Желаю удачи
Добрый день!
У меня такой вопрос моя девушка закончив колледж получила расспределение в "Колледж связи" проработав там год ее с полной ставки сократили на пол ставки с зарплатой в 120 тыс но она поступила на платной основе в вышее учебное заведения,может ли она уволиться с этой работы,и могла ли одминистрация колледжа ее сократить на пол ставки как молодого специолиста.
Заранее спасибо.
Она может уволиться, но только в связи с поступлением на обучение в дневной форме получения образования более высокого уровня (иначе - высшее учебное заведение, обучение в котором является продолжением полученного образования).
Запрета на перевод молодого специалиста на меньшую ставку в законодательстве о распределении не предусмотрено.
Желаю удачи
Здравствуйте!
У меня такой вопрос: я закончил ВУЗ год назад (являюсь мол. спец.) и распределен в п.Гатово, Минский р-н., но в направлении на распределение написано г.Минск, и адрес ор-ции в г. Минске. Зарегистрированн я временно, в д.Ждановичи, Мин. р-на. Могу ли я стать на очередь на жильё в г. Минске (в исполкоме и по месту работы), и что для этого нужно сделать??
Заранее спасибо.
LLeXX
Для начала необходимо узнать строит ли Ваша организация жилье или нет. Если нет, то стать на учет Вы можете только по месту регистрации, то есть в Минском районе. Если да, то все подробно нужно будет узнавать непосредственно на работе.
Еще, если Вы зарегистрируетесь в г.Минске, то так как Вы молодой специалист, Вам не нужно будет ждать 5 лет, прежде чем стать на учет в г.Минске.
Желаю удачи