Задержка окончательного расчета.

загрузка...
5 сообщений / 0 новое
Последнее сообщение
рико
Задержка окончательного расчета.

Здравствуйте! 09.08.11 были уволены сотрудники в связи с ликвидацией предприятия. Наниматель о ликвидации за 2 месяца не предупреждал. Заработная плата за июль, август, компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие в связи с ликвидацией в последний день работы выплачены не были. 24.10.11 был подан иск с требованием выплаты всех начислений, компенсации за несвоевременную выплату с индексацией и возмещения юридических услуг. Окончательный расчет был произведен 04.11.11. Суд состоялся 15.11.11. Ответчик просил отозвать иск в части выплаты компенсации за несвоевременную выплату в связи с тем, что на момент увольнения на расчетном счете не было денег. Судья утверждает, что, если на счете не было денег, то вины нанимателя в несвоевременной выплате нет. Объявлен перерыв на неделю. Есть ли возможность истребовать компенсацию за несвоевременную выплату с индексацией? Спасибо.

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

соответствии с требованиями ч. 1 ст. 77 ТК при увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя, производятся в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете.
В соответствии с ч. 1 и 4 ст. 179 ТК при увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация. Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении выплачивается в день увольнения.
В соответствии со ст. 78 ТК в случае невыплаты по вине нанимателя в сроки, установленные ч. 1 ст. 77 ТК, причитающихся при увольнении сумм выплат работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день их задержки, а в случае невыплаты части суммы - пропорционально не выплаченным при расчете денежным суммам.
Для взыскания с нанимателя среднего заработка, предусмотренного статьей 78 ТК, работник вправе обратиться с исковым заявлением в суд по месту регистрации организации в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, без уплаты судебных расходов. При пропуске по уважительным причинам указанного срока он может быть восстановлен судом (ст. 241, 242 ТК).

Наниматель хоть что-нибудь сделал для окончательного расчета? Ответственность может наступать только лишь в том случае, если наниматель умышленно или по неосторожности не произвел своевременную выдачу трудовой книжки и окончательный расчет. В том случае, если сам работник уклоняется от их получения, наниматель ответственности не несет. При этом, однако, необходимо иметь в виду, что наниматель должен обладать доказательствами того, что он предпринял определенные действия для соблюдения требований законодательства. В противном случае при отсутствии таких доказательств ответственность, вероятнее всего, будет применена.

Желаю удачи

рико

Спасибо.
Хотелось бы уточнить: является ли невыплата окончательного расчета из-за отсутствия денег на р/с ВИНОЙ нанимателя? Дебиторка есть, имущество на день увольнения было, но не предлагалось в качестве расчета.

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

У Вас в любом случае будет право на обжалование, если не согласитесь с окончательным решением. Пусть докажет, что он хоть что-то сделать для произведения окончательного расчета.

Желаю удачи

рико

Спасибо огромное!