в декрет при смене юридического лица работодателя

подскажите как поступить в такой ситуации: я работаю в универсаме, 25 декабря 2010 года нас вызвали сообщили что у нас меняется собственник, юридическое лицо, и теперь мы будем другой организацией, и дали подписать два заявления, одно заявление об увольнении из организации на которой мы на данный момент работаем 25м декабря, а второе о принятии на работу на новое предприятие к новому собственнику 26 января 2011 г. все осложняется тем что на эти числа 25-26-27 января у меня решается вопрос о выдаче мне больничного в связи с уходом в декрет по достижении 30недельного срока беременности. бухгалтер (пока еще действующего предприятия) сказала мне что если я принесу больничный до 25 числа (официальный последний рабочий день с выплатой окончательного всем расчета) то мои декретные составят приемлемую для меня сумму по среднемесячному заработку. если же я буду числиться на новом предприятии с 26 января и оттуда уйду на больничный в связи с декретом, то пособие мне будет начисляться по минимальному тарифному окладу, так как среднемесячного заработка на новом предприятии у меня не будет, это вполовину меньше ожидаемого мной пособия... и если я уйду в декрет до 25 января, я буду числиться на больничном на старом предприятии, каким образом меня примут на работу в новую организацию? могут ли они просто не подписать со мной контракт на этом основании, что я уже в декрете от того предприятия?где лучше уйти в декрет, в старом, с возможной потерей работы в будущем? или на новом (и то если подпишут контракт) но с урезанным пособием? Очень прошу дать ответ, ситуация нестандартная, требующая решения в ближайшие дни. Заранее спасибо.