Свидетельство о направлении на работу, увольнение переводом

3 сообщения / 0 новое
Последнее сообщение
Bestia_ta
Свидетельство о направлении на работу, увольнение переводом

Доброго времени суток. Я хочу уволиться в порядке перевода, получила письмо с нового места работы, получила (с трудом) согласие теперешнего нанимателя, была в университете и получила новое свидетельство о направлении на работу, в нем указан срок прибытия октябрь месяц. принесла копию на работу,а меня теперь не хотят увольнять в этом месяце. подскажите, пожалуйста, какие санкции будут, если не выйти на работу в октябре, а только в конце ноября, когда они хотят меня уволить. и что можно предоставить директору в доказательство необходимости уволить меня до 1 ноября, чтоб 31 октября я могла выйти на новое место работы, ведь в направлении прописан именно октябрь.спасибо большое

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Не выходите, уволят за прогул. Если уволят за прогул, будете возмещать средства, затраченные на Ваше обучение.

Вам нужно приходить и требовать увольнения на основании том, что у Вас есть согласие на Ваше перераспределение.

Желаю удачи

Bestia_ta

не выходить -не вариант,итак за свой счет по инициативе нанимателя. просто есть ли законадательный акт о том, что надо устроиться именно по дате, указанной в свидетельстве о направлении на работу. просто там именно октябрь, а если отпустят, то отпустят в конце ноября. и вообще имеют ли они право, ведь согласие на перевод они дали, правда там дата не оговорено, но согласие зарегестрированно 18 октября