Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель перенести трудовой отпуск без согласия работника?

4 сообщения / 0 новое
Последнее сообщение
Ольга 1991
Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель перенести трудовой отпуск без согласия работника?

Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель перенести трудовой отпуск без согласия работника? Я работаю уже год, по графику стоит отпуск на июнь 2010, но мой работадатель не опускает меня в отпуск. Имеет ли право мой работодатель перенести мой отпуск на неопределенный срок, без моего согласия?

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива графиком трудовых отпусков, утверждаемым нанимателем по согласованию с профсоюзом, либо нанимателем по согласованию с работником в случае отсутствия профсоюза (ст. 168 ТК).
Таким образом, график отпусков является локальным нормативным правовым актом, регулирующим порядок предоставления трудовых отпусков на календарный год с учетом рабочего года каждого работника и обязательным для исполнения нанимателем и работниками.

В исключительных случаях, когда предоставление полного трудового отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенос части отпуска на следующий рабочий год.
Переносимая часть трудового отпуска по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год или используется отдельно.

Если же нанимателем не был предоставлен работнику отпуск в течение рабочего года в полном объеме и наниматель не согласовывал с работником перенос отпуска на следующий рабочий год, со стороны нанимателя имеет место нарушение трудового законодательства.
Данные действия могут быть квалифицированы как административное правонарушение, предусмотренное частью 4 ст. 9.19 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях - нарушение трудового законодательства, повлекшее причинение вреда работнику.

Желаю удачи

Ольга 1991

Вот у меня такая ситуация, работодатель не отпускает меня в отпуск, говорит, что не кому работать. Свой отпуск я планировала заранее, и переносить я его не хочу. График был подписан и начальником и мной уже давно, в самый последний момент мне сказали, что не отпустят меня в отпуск. Я писала заявление на отпуск, его даже и не рассматривали. Помогите, посоветуйте как мне лучше поступить, т.к. мой работодатель не хочет меня даже слушать. Заранее огромное спасибо.

julia

В соответствии со статьей 3.23 Процессуально-исполнительного кодекса об административных правонарушениях РБ органы Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь рассматривают дела об административных правонарушениях, предусмотренных частями 1 и 4 статьи 9.19 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях, протоколы о совершении которых составлены должностными лицами органов Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.
Далее, право работников на судебную и иную защиту трудовых прав (п. 9 ст. 11 ТК) подлежит реализации, прежде всего, на основании ст. 61, 62 Конституции Республики Беларусь о защите прав и свобод независимым и беспристрастным судом и включает право на юридическую помощь.
Кроме того, работники могут защищать свои права путем обращения в надзорные и контрольные органы, в частности прокуратуру, подразделения департамента государственной инспекции труда Минтруда (см. главу 39 ТК).