Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель перенести трудовой отпуск без согласия работника? Я работаю уже год, по графику стоит отпуск на июнь 2010, но мой работадатель не опускает меня в отпуск. Имеет ли право мой работодатель перенести мой отпуск на неопределенный срок, без моего согласия?
Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель перенести трудовой отпуск без согласия работника?
ср, 02/06/2010 - 09:01
#1
Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель перенести трудовой отпуск без согласия работника?
Очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива графиком трудовых отпусков, утверждаемым нанимателем по согласованию с профсоюзом, либо нанимателем по согласованию с работником в случае отсутствия профсоюза (ст. 168 ТК).
Таким образом, график отпусков является локальным нормативным правовым актом, регулирующим порядок предоставления трудовых отпусков на календарный год с учетом рабочего года каждого работника и обязательным для исполнения нанимателем и работниками.
В исключительных случаях, когда предоставление полного трудового отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенос части отпуска на следующий рабочий год.
Переносимая часть трудового отпуска по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год или используется отдельно.
Если же нанимателем не был предоставлен работнику отпуск в течение рабочего года в полном объеме и наниматель не согласовывал с работником перенос отпуска на следующий рабочий год, со стороны нанимателя имеет место нарушение трудового законодательства.
Данные действия могут быть квалифицированы как административное правонарушение, предусмотренное частью 4 ст. 9.19 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях - нарушение трудового законодательства, повлекшее причинение вреда работнику.
Желаю удачи
Вот у меня такая ситуация, работодатель не отпускает меня в отпуск, говорит, что не кому работать. Свой отпуск я планировала заранее, и переносить я его не хочу. График был подписан и начальником и мной уже давно, в самый последний момент мне сказали, что не отпустят меня в отпуск. Я писала заявление на отпуск, его даже и не рассматривали. Помогите, посоветуйте как мне лучше поступить, т.к. мой работодатель не хочет меня даже слушать. Заранее огромное спасибо.
В соответствии со статьей 3.23 Процессуально-исполнительного кодекса об административных правонарушениях РБ органы Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь рассматривают дела об административных правонарушениях, предусмотренных частями 1 и 4 статьи 9.19 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях, протоколы о совершении которых составлены должностными лицами органов Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.
Далее, право работников на судебную и иную защиту трудовых прав (п. 9 ст. 11 ТК) подлежит реализации, прежде всего, на основании ст. 61, 62 Конституции Республики Беларусь о защите прав и свобод независимым и беспристрастным судом и включает право на юридическую помощь.
Кроме того, работники могут защищать свои права путем обращения в надзорные и контрольные органы, в частности прокуратуру, подразделения департамента государственной инспекции труда Минтруда (см. главу 39 ТК).