Расторжение контракта (свободное трудоустройство)

2 сообщения / 0 новое
Последнее сообщение
PavelM
Расторжение контракта (свободное трудоустройство)

Я закончил бюджетную магистратуру в 2011 году, подучил распределение и приступил к работе. Решил возместить средства и получить свободный диплом. Является ли получение справки о свободном трудоустройстве основанием для расторжения контракта с нанимателем "по собственному желанию" (в одностороннем порядке) или нужно расторгать "по соглашению сторон"? Как быть, если наниматель не пойдет на это самое "соглашение сторон"?

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Срочный трудовой договор, разновидностью которых и являются контракта, вообще расторгнуть по собственному желанию нельзя.

Можно либо по требованию работника, либо по соглашению сторон.

По требованию работника возможно расторжение срочного трудового договора возможно в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по контракту, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора или условий контракта и по другим уважительным причинам (ст. 41 ТК).
П. 19 Постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26 июня 2008 г. № 4 «О практике рассмотрения судами трудовых споров, связанных с контрактной формой найма работников»).
При этом работник должен представить нанимателю документы, подтверждающие наличие соответствующих уважительных причин. Уважительность причин, которые работник указывает как основание для досрочного расторжения срочного трудового договора (контракта), оценивает наниматель. Если наниматель отказывает работнику в досрочном расторжении срочного трудового договора, то работник вправе обратиться в суд.

То есть, такого основание - возместил средства для увольнения нет. Молодой специалист Вы при приеме, а дальше такой же работник, как и все, следовательно, на Вас распространяются все права и обязанности работников.

Желаю удачи