Распределение после ВУЗА

3 сообщения / 0 новое
Последнее сообщение
Ashub
Распределение после ВУЗА

Здравствуйте.Моя девушка успешно закончила БелГУТ, защитилась на 9 баллов, средний балл по аттестату 7,5. По распределению ее направили в Светлогорск на самую низкую должность-вагоноосмоторщик.Вопрос состоит в том, что она физически не может работать на этой должности, так как она с детства очень болезненный человек.У нее не восприимчивость к холоду,то есть при прогулке по морозу более 1 часа-температура,простуда итд. Плюс к этому, практически к каждому из докторов комисси при принятии на работу у нее есть вопросы.Доктора(каждый из них) при принятии ее, лихорадочно бегали к глав.врачу - советоваться,так как бояться принимать решение. Но ставили отметку "годен", аргументируя это - что будет скандал,если они ее не пропустят, так как приёмная комиссия ее пустила на эту специальность.При поступлении в ВУЗ она проходила коммисию при вузе, ее допустили на эту специальность.Специальность-Управление движением на ЖД транспорте. Данная специальность широкая, по ней на ЖД много должностей,но как обычно "блатным" отдаются лучшие должности даже если средний бал ниже конкурентов, или как в моём случае человек просто не сможет работать.
Как поступить?Выплачивать деньги через суд за образование и получить свободный диплом?Или делать независимое обследование и требовать должность по НОРМАЛЬНОМУ(действительному) заключению врачей??

IMHO
Аватар пользователя IMHO

делать независимое обследование и думать уже имея заключение на руках.

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Согласно Положению о распределении комиссия принимает решение о направлении на работу выпускника с учетом состояния его здоровья. Если состояние здоровья не позволяет работать на такой должности, то следует обратиться в учреждение здравоохранение за получением заключения. Это можно сделать и после трудоустройства. Если комиссия примет заключение о невозможности работы на данной должности, то Вас должны уволить по п. 2 ст. 42 Трудового кодекса (несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы). После этого комиссия по распределению должна решить вопрос о Вашем перераспределении. В случае невозможности предоставления работы по распределению с учетом состояния Вашего здоровья, Вам обязаны дать свидетельство о самостоятельном трудоустройстве (свободный диплом).

Желаю удачи