"Статья 176. Срок выплаты среднего заработка за время трудового отпуска
Наниматель обязан выплатить средний заработок за время трудового отпуска не позднее чем за два дня до начала отпуска."
Один из работников моей организации уходя в отпуск писал заявление и в нем его попрасили написать следующее "Выплатить отпускные вместе с з/п", отпускные ему и выплатили в з/п. Но у меня ситуация другая, меня тоже просили так написать, но я отказался, не хотели брать заявление, а затем взяли но боюсь что задержат выплату, а я уезжаю в другую страну и мне деньги очень нужны.
ВОПРОС: Если выплату задержат, что делать и куда обращаться??? Возможна ли компенсация???
Если не выплатят - нарушение Ваших прав, в инспекцию по труду по месту жительства. Не паникуйте раньше времени.
Желаю удачи
Спасибо!
Я не паникую... и еще если задержка будет можно ли написать заявление на увольнение по нарушению работодателем моих прав и получить 3 среднемесячных з/п???
Можете.
Срочный трудовой договор (пункт 2 статьи 17) подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам.
Установлена минимальная компенсация в размере трех среднемесячных заработных плат за ухудшение правового положения работника в случае досрочного расторжения контракта из-за невыполнения или ненадлежащего выполнения его условий по вине нанимателя.
Желаю удачи