Ситуация следующая. Я в 2010 году после БНТУ прибыл на распределение в гос организацию механиком ( мастером). С 1 марта 2012 года я хочу уволиться. Я готов выплатить оставшуюся сумму. Вопрос. Что мне для этого нужно? Т.е. наниматель обязан меня отпустить или нет? Я позвонил в университет, мне сказали что надо им дата , чтобы посчитать сумму выплаты, но наниматель может меня не отпустить, т.е. не дать справку что 1 марта я буду уволен по соглашению сторон. Как мне всё правильно сделать, без нанимателя. Или наниматель в данном случае обязан мне её предоставить. Т.е. в университете мне сказали, что им нужна дата, разве моего слова им недостаточно?
И ещё следующий вопрос. по контркту у меня сумма оклада больше на 70 000 чем в расчётном ( ошиблись) - потом мне оклад повысили, т.е. разбежка увеличилась - прошло уже 17 месяцев. Могу ли я уволиться по вине нанимателя.
Ещё вопрос - я механик. в подразделении есть начальник, ведущий механик, отсутствует механик 1-ой категории и я механик/ должны ли мне доплачивать за отсутствующего специалиста?
Ещё вопрос. На время отпуска механика колонны меня перевели с мастерской на колонну без приказа без ничего - как мне быть - мне никто ничего не доплачивает?
И ещё с августа 2010 года я не был в отпуске - я хочу взять отпуск в феврале - мне обязаны его дать по первому заявлению?