Перераспределение

загрузка...
89 сообщений / 0 новое
Последнее сообщение
unreal
Перераспределение

Семейное положение изменилось после распределения. В гл.2 п.22 Положения о распределении сказано, что перераспределение молодых специалистов осуществляется на протяжении двух лет после прохождения стажировки (интернатуры)выпускниками высших медицинских учереждений образования. Вопрос: можно ли перераспределится на стажировку,т.е. тем самым сменить базу стажировки,или перераспределение возможно только после прохождения стажировки?
В гл.2 п.16 определяющем обстоятельства сказано: "выпускнику - мужу (жене),жена(муж) которого работает и постоянно проживает на территории РБ, место работы предоставляется при наличии возможности по его (ее) желанию по месту жительства и (или) работы (жены) мужа."
Дело в том, что муж постоянно проживает на территории г.Минска,но, в то же время не имеет постоянной работы и является студентом,того же ВУЗа. Распределение его ждет через год. Иными словами, может ли служить основанием для перераспределения только факт постоянного проживания? По месту моего распределения муж ехать не хочет,т.к. в Минске у него имеется постоянное жилье, проживают его родители.
Какие необходимы документы для перераспределения? Спасибо.

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

В законодательстве сказано, "выпускнику - мужу (жене),жена(муж) которого работает и постоянно проживает на территории РБ, место работы предоставляется при наличии возможности по его (ее) желанию по месту жительства и (или) работы (жены) мужа."
В данном случае Ваше основание является существенным для перераспределения.
Что касается документов, Вам необходимо обратиться в университет, но в любом случае придется предъявлять свидетельство о заключении брака, справку с места жительства мужа. Полный перечень необходимо уточнять на месте.

Желаю удачи

grodenski

Закончил Гродненский Аграрный университет.Распределили в Минскую область.Сам коренной Гродненец.Возможно ли мне перераспределиться в Гродненскую область.Если да-то на каком основании это можно сделать?

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Учреждения образования осуществляют перераспределение молодых специалистов на протяжении одного года после получения профессионально-технического образования, двух лет - после получения среднего специального или высшего образования, двух лет - после прохождения стажировки (интернатуры) выпускниками высших медицинских учреждений образования в случаях:

  • возникновения обстоятельств, указанных в пунктах 14 и 15, частях второй и третьей пункта 16 настоящего Положения;
  • беременности, наличия ребенка в возрасте до трех лет;
  • отказа нанимателя в приеме на работу молодому специалисту, направленному в соответствии с заявкой этого нанимателя (договором о подготовке специалиста, рабочего (служащего);
  • расторжения срочного трудового договора по требованию работника в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора (статья 41 Трудового кодекса Республики Беларусь);
  • прекращения трудового договора с молодым специалистом вследствие восстановления на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, нарушения установленных правил приема на работу (пункты 2 и 3 статьи 44 Трудового кодекса Республики Беларусь);
  • расторжения трудового договора по инициативе нанимателя в случаях, предусмотренных в пунктах 1, 2 и 6 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь;
  • невозможности предоставления места работы в соответствии с полученной специальностью (профессией) и присвоенной квалификацией по окончании службы в Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь при желании молодого специалиста продолжить работу по направлению;
  • перевода молодого специалиста с его согласия от одного нанимателя к другому (пункт 4 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь) по согласованию между ними в соответствии с полученной специальностью (профессией) и присвоенной квалификацией;
  • отчисления из учреждения образования, обеспечивающего получение образования более высокого уровня (ступени) в дневной форме.

Пункт 14. Выпускникам - инвалидам I или II группы, детям-инвалидам в возрасте до 18 лет место работы предоставляется с учетом состояния их здоровья по месту жительства родителей, мужа (жены) или с согласия выпускника иное имеющееся в наличии место работы.
Выпускникам, которые имеют одного из родителей или мужа (жену) инвалида I или II группы, место работы предоставляется по желанию выпускника и при наличии возможности по месту жительства данного родителя, мужа (жены).
Выпускникам, имеющим медицинские противопоказания к работе по полученной профессии (специальности), место работы предоставляется с учетом состояния здоровья.
Выпускникам - детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (за исключением обучавшихся на основе договоров на целевую подготовку квалифицированных рабочих (служащих) и специалистов), место работы предоставляется по месту закрепления за ними жилых помещений, либо по месту включения их в списки нуждающихся в улучшении жилищных условий, либо с их согласия - в населенных пунктах, где им будет предоставлено место для проживания в общежитии.
Пункт 15. Выпускнику - жене (мужу) лица, избранного на выборную должность в государственные органы, направленного на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения Республики Беларусь, а также лица из числа военнослужащих Вооруженных Сил Республики Беларусь, других войск и воинских формирований Республики Беларусь (за исключением военнослужащих, проходящих срочную военную службу, курсантов), сотрудников Службы безопасности Президента Республики Беларусь, органов внутренних дел, государственной безопасности, финансовых расследований Комитета государственного контроля, таможенных органов, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям, прокурорских работников место работы предоставляется при наличии возможности по месту прохождения службы мужа (жены).
Пункт 16 часть 2 и 3.
Выпускнику - мужу (жене), жена (муж) которого направлена на работу по распределению ранее, место
работы при наличии возможности предоставляется в том же населенном пункте.
Выпускнику - мужу (жене), жена (муж) которого работает и постоянно проживает на территории Республики Беларусь, место работы предоставляется по его (ее) желанию и при наличии возможности по месту жительства и (или) работы жены (мужа).

Желаю удачи

Дашадаша

Меня распределили в г.Вилейка.Там я взяла открепление.Сейчас я работаю на фирме,которая дала мне запрос(они берут меня на 2 года).К ректору нужно подать открепление с Вилейки+запрос с будущего места работы+заявление с указанием причины отказа работать в Вилейке.(у меня есть постоянная регистрация в г.Минске).Хотелось бы узнать,что это могут быть за причины.Именно по той или иной причене ректор дает/не дает положительный результат.Может кто-нибудь уже писал такое заявление??

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Напишите, что Вам наниматель не предоставил жилое помещение, оклад - маленький, денег снимать жилье нет. Не сталкивалась с подобными заявлениями, это всего лишь предложение.

Желаю удачи

Дашадаша

Спасибо)

Дашадаша

А если я напишу,что выхожу замуж.Будущий муж работает и проживает в г.Минске.Нужно ли предоставлять справку о том, что мы подали заявление в ЗАГС.Какие еще нужны документы?

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

А если он скажет, выйдите, тогда и приходите, будет и основание для перераспределения и перераспределим без проблем. Не подскажу Вам на 100 % - оценка причины в любом случае будет субъективная.

Желаю удачи

виктория я

Здравствуйте! У меня такая ситуация: С 16 августа 2010 г. я вышла на работу по распределению (отработать нужно 2 года). Я выхожу замуж (муж гражданин РФ, постоянно там проживает), смогу ли я получить свободный диплом, не отрабатывать и уехать к мужу??? Или же мне придется отработать , а потом только ехать к мужу??? Как быть?

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Отрабатывать.
Льгота о распределении по месту жительства и (или) месту работы супруга, не распространяется на выпускников, которые заключили брак с иностранным гражданином, постоянно проживающим за пределами Республики Беларусь.

Желаю удачи

виктория я

Насколько я знаю, в последней редакции "Положения о распределени..." , часть "брак с иностранным гражданинам" отсутствует, т.е. в предыдущей редакции это было оговорено, а в последней эту часть исключили.

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Это действительно так.
Основанием для перераспределения является постоянное проживание на территории Республики Беларусь супруга, в таком случае место работы предоставляется по его (ее) желанию и при наличии возможности по месту жительства и (или) работы жены (мужа). Вы не имеете право на перераспределение, так как супруг не проживает постоянно на территории нашего государства.

Распределение выпускников осуществляется учреждениями образования в целях удовлетворения потребностей отраслей экономики и социальной сферы в специалистах нашего государства, поэтому Ваше перераспределение для государства не выгодно, я думаю Вы это сами понимаете...Но, попытайтесь. А вдруг повезет? Пробуйте.

Желаю удачи

Дмитрий2010

Здравствуйте! Меня распределили в Минский район! Работодатель общежитие дает, но с плохими условиями для жизни, да ещё и с подселением незнакомого мне человека!
Могу ли я потребовать перераспределение?
Спасибо !

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Это не основание для перераспределения.
Что касается предоставления жилья - это право, а не обязанность нанимателя.

Желаю удачи

Дмитрий2010

А если негде жить вообще! Как тогда?
И ещё вопрос:
В течении какого ,после устройства на работу срока, меня должны прописать?

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Снимать жилье.
Вам наниматель должен предоставить рабочее место, а не жилое помещение.
Вы не поняли, Вам никто ничего не должен: ни прописку, ни жилье.

Желаю удачи

Дмитрий2010

Мед. комиссию(на водительские права) мне надо проходить по месту прописки!Но если меня отпрвили по распределению в Минский район, а прописка у меня Витебской области(не хотят прописывать в Минском районе). Получается на мед.комиссию мне нужно ехать в Витебскую область?

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Нет, не верно. Вы имеете право проходить медицинскую комиссию в любом городе, как и сдавать в дальнейшем на водительское удостоверение. Это Ваше право.

Желаю удачи

Дмитрий2010

Спасибо!

melanzhelad

Здравствуйте!:)Сейчас я работаю по распределению юрисконсультом, хочу перейти на другую работу и в другой город на должность агента по недвижимости.
1) Соответствует ли должность агента по недвижимости моей специальности (Правоведение)?
2) Можно ли перевестись на другую работу без уведомления об этом университета, поскольку перераспределение занимает целых 2 недели и будет ли это нарушением законодательства?
Ответьте пожалуйста, заранее благодарна:)

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

1. Не соответствует
2. Нет, ответственность понесете Вы и организации, которые будут в этом замешаны. Если бы все было так просто, вопросы с перераспределением не возникали бы ни у кого.

Желаю удачи

melanzhelad

Постоянно слышу такую фразу: "Университет обязан следить за судьбой своих выпускников (молодых специалистов)".. интересно, каким образом это происходит..
И если всё-таки перевестить на другую работу без ведома университета, есть ли у меня шансы обойти ответственность?

melanzhelad

и можно ещё вопросик?:)
если наниматель уволит молодого специалиста за прогул (основание законное)и не сообщит об этом в университет, наступит ли для него какая-либо ответственность?

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

В случае неприбытия молодых специалистов к месту работы, их увольнения или перевода до истечения срока работы по распределению наниматель и (или) молодые специалисты в трехдневный срок сообщают об этом в учреждение образования, выдавшее молодым специалистам направление на работу, с указанием причин и приложением заверенных в установленном порядке копий необходимых документов, в том числе подтверждающих их право на освобождение от возмещения затраченных средств.
В случае несообщения, ответственность по статье 9.19 КоАП.

В отношении Вас, как молодого специалиста:
В случаях, когда молодой специалист был правомерно уволен за грубое нарушение трудовой дисциплины (прогул, появление на работе в состоянии алкогольного, токсического или наркотического опьянения, хищение имущества нанимателя и др.), он обязан возместить средства, затраченные на его подготовку из республиканского и (или) местных бюджетов в соответствующий бюджет за период неотработанного срока (ч. 4 ст. 10 Закона Республики Беларусь "Об образовании" от 29.10.1991 г. N 1202-XII).

Желаю удачи

olegcx

Здраствуйте!
Мою жену распределили до замужества в Берестовицкий район. Я живу и работаю в г.Гродно. После заключения брака(6.08.2010) она тоже прописана со мной. Так же у нее на руках запрос на ее имя от Гродненской школы с гарантией трудоустройства по специальности. Согласно, гл.2 п.16 определяющем обстоятельства сказано: "выпускнику - мужу (жене),жена(муж) которого работает и постоянно проживает на территории РБ, место работы предоставляется при наличии возможности по его (ее) желанию по месту жительства и (или) работы (жены) мужа." Мы имеем права на перераспределение. Но отдел образования Берестовицкого района говорит, что не отпустит ее, тк работники им нужны.Имеют ли они на это право? Или данный вопрос в компетенции учреждения образования? Важно ли то ,что мы(в смысле жена) уже явились по месту первоначального распределания и фактически приступила кработе? хотя никаких контрактов она не подписывала.

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Ваша супруга имеет право на перераспределение, и желание первого нанимателя здесь роли не играет. Ей необходимо обратиться в учебное заведение, подтвердить регистрацию брака, и принести заявку. Все решится в Вашу пользу, данное основание предусмотрено Положением о распределении, и не сказано, что необходимо согласие первого нанимателя.

Желаю удачи

loby.lobster

Я офицер ВС РБ. Есть ребенок до 3-х лет. У супруги целевое направление после обучения в другой город. Подали полный комплект документов на перераспределение. Никто не хочет идти на встречу везде отказывают ссылаясь на закон. Не ужели нет ни каких шансов. Заранее благодарен за совет.

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Единственный шанс для Вашей супруги - договариваться с нанимателем. Все очень сложно, так как она - целевик. Вам правомерно отказывают.

Желаю удачи

olegcx

Lawyer, спасибо!

Надюша

ДОБРЫЙ ВЕЧЕР! Закончила сх колледж в 2009году.По первому распределению дали открепление, спустя месяц колледж перераспределил меня.Прибыла на место перераспределения-условия не понравились, устраиваться отказалась. В течении года не работала.
Приходят письма о возмещении средств за обучение (9500000 руб.)
Как избежать выплаты этой суммы иска
Зарание благадарю.

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Никак. Вы не явились по распределению, поэтому с Вас и требуют возмещения средств, затраченных на Ваше обучение государством. Вы либо можете всю сумму выплатить в добровольном порядке, либо с Вас ее будут взыскивать в судебном порядке по исполнительным документам, взыскание будет обращено на имущество и денежные средства. Если имущества у Вас нет, взыскание будет обращено на Вашу заработную плату.
Часть 1 статьи 108 ТК в случае удержания из заработной платы по одному исполнительному документу устанавливает максимальный размер удержания в 20% от заработной платы работника.

Желаю удачи

снежана

Здравствуйте! Могут ли мне отказать в перераспределении, если у меня имеется направление с работы, находящейся по моему месту жительства и месту жительства мужа?
В этом году я окончила Гродненский государственный аграрный университет по специальности бухгалтер,по рапределению меня направили в д.Петкавичи Барановичского района Брестской области.После распределения я вышла замуж, мой муж работает на государственной работе в Гродно.У меня и у мужа гродненская прописка.В Гродно я нашла работу по своей специальности, кот.относится к Министерству сельского хозяйства.Мне выдали направление с данной работы.Однако у меня возникли проблемы с перераспределением.Все надлежащие документы и направление я отнесла в отдел кадров университета,они выслали письмо в Барановический райисполком,чтобы получить их согласие на перераспределение.Однако там согласие не дают, мотивируя тем, что они нуждаются в специалисте и что я не явилась на место работы,хотя мне сами сказали собрать документы и предоставить им.Можно ли что-нибудь сделать,чтобы создать нормальную семью?

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

При наличии оснований, предусмотренных пунктами 14 - 18 Положения о распределении, молодой специалист имеет право трудоустроиться по распределению по месту жительства и (или) по месту работы супруга
при предоставлении соответствующих документов (пункт 19 Положения о распределении).

Для рассмотрения вопроса о перераспределении молодой специалист вправе обратиться в учреждение образования, направившее его на работу, с заявлением, прилагая документы, подтверждающие его право на перераспределение в соответствии с пунктом 393 перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными государственными организациями по заявлениям граждан, утв. Указом Президента Республики Беларусь от 16.03.2006 N 152. Данный пункт предусматривает необходимость предоставления согласия первого нанимателя на Ваше перераспределение. Но в свою очередь непредоставление данного согласие - нарушение Ваших прав, так как у Вас есть основание, можно даже его назвать льготой, при перераспределении.

Желаю удачи

elena1

Здравствуйте! После окончания университета я работаю по распределению в Витебской школе. Но через месяц я выхожу замуж. Мой муж индивидуальный предприниматель в Минске. Могу ли я перераспределиться в Минск по месту работы мужа? Не будет ли у меня проблем с перераспределением, потому что мой муж ИП?

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Не дублируйте вопросы. Читайте правила форума.
http://www.yurist.by/o-raspredelenii-vopros-otvet?page=11#comment-8091

Желаю удачи

Igor8700

Здравствуйте! После окончания университета , я перераспределился с государственного на частное предприятие, на данный момент я нашел более оплачиваемую работу тоже с частным капиталом, через два месяца на предприяти,где сейчас работаю, будет реструктуризация, мой отдел переводят в другую фирму, я собираюсь не подписать предупреждение об изменении существенных условий труда, так как хочу уйти на новую работу.
1) Подскажите пожалуйста, как мне вновь грамотно перераспределиться и как вообще будет происхотить процесс увольнения, ведь контракт будет прекращен (п.5. ст 35 ТК РБ) и какие бумаги при этом пойдут в университет?
2) Если я подпишу предупреждение, то как меня будут переводить на новую фирму, получается мне тоже придется перераспределяться по переводу?

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

1. Пункт 36 Положения о распределении устанавливает, что увольнение молодых специалистов или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью (профессией) и присвоенной квалификацией, до окончания срока работы по распределению запрещается, за исключением случаев:
- перехода на выборную должность (пункт 4 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК));
- принятия решения учреждением образования о перераспределении молодого специалиста либо о выдаче ему справки о самостоятельном трудоустройстве;
- зачисления в учреждение образования на обучение в дневной форме получения образования более высокого уровня (ступени);
- нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора (статья 41 ТК);
- увольнения по инициативе нанимателя по основаниям, предусмотренным в пунктах 1, 2, 4 - 9 статьи 42 ТК, а также по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, предусмотренным в пунктах 1 - 3, 5, 6 статьи 44 ТК.
Таким образом, с учетом того что расторжение трудового соглашения в связи с нежеланием работника продлевать трудовые отношения с нанимателем в измененных условиях не является основанием для расторжения трудового соглашения с молодым специалистом, обязанным возместить средства в республиканский и (или) местные бюджеты, затраченных государством на его подготовку, неуместно рассматривать вопрос о возмещении этих средств, так как наниматель не имеет оснований расторгнуть с таким работником трудовое соглашение, а работник не имеет права прекратить трудовые отношения с нанимателем.
Часть 13 статьи 10 Закона Республики Беларусь от 29.10.1991 N 1202-XII "Об образовании", устанавливает, что выпускники, получившие обучение в дневной форме получения образования за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов в учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального и высшего образования, в зависимости от уровня полученного образования, обязаны отработать по распределению один год - после получения профессионально-технического образования, два года - после получения среднего специального или высшего образования.
Молодой специалист не может воспользоваться нормами пункта 22 Положения, содержащего условия, при которых учреждения образования имеют право перераспределения молодых специалистов, так как несогласие молодого специалиста продолжать трудовые отношения в связи с изменившимися существенными условиями труда не предусмотрено в качестве основания, позволяющего ему обратиться в учреждение образования с просьбой о перераспределении.
Таким образом, увольнение молодого специалиста по п. 5 ст. 35 ТК до окончания обязательного срока работы по распределению не допускается.
В случае невыхода работника на свое рабочее место без уважительных причин после даты вступления в силу измененных условий трудовых отношений данное действие работника будет рассматриваться как прогул, что позволяет нанимателю применить к работнику меры дисциплинарного взыскания, вплоть до увольнения (пункт 5 статьи 42 ТК).
Возмещение средств в республиканский и (или) местные бюджеты, затраченных государством на подготовку молодого специалиста, в этом случае будет производиться за счет молодого специалиста.

2. Вам не нужно будет перераспределяться. Будет иметь место реорганизация, следовательно, работать Вы будете на прежних условиях по тому же трудовому договору.

Желаю удачи

Игнат_Малинин

Здравствуйте! Год назад я окончил очную аспирантуру в университете. В начале обучения в аспирантуре подписывал контракт, согласно которому должен был отработать три года у заказчика, то есть в этом университете. Но после окончания аспирантуры распределился не в университет (меня там не захотели оставлять по причине отсутствия прописки), а в один из институтов национальной академии наук. Недавно защитил диссертацию. Получил диплом кандидата. И мне предложили возглавить отдел в другом институте Академии наук. Подскажите, что необходимо для такого перераспределения (перевода)? Имею ли я на него право до истечения 3-летнего срока. Спасибо.

Igor8700

Большое спасибо!

Sky

Здравствуйте!
Помогите,пожалуйста,разобраться.
В 2010 году я окончила БГМУ( мед.университет) по специальности "стоматология",бюджетная форма обучения.Была распределена в поликлинику г.Минска общего профиля в стоматологическое отделение на 1 год интернатуры и туда же - на первое место работы (2 года отработки).Вышла для прохождения интернатуры на рабочее место в срок,2 августа 2010 года. 2 сентября 2010 ( через месяц) был издан приказ о ликвидации стоматологического отделения в данной поликлинике с 1 ноября 2010г.и весь персонал попадает под сокращение. Затем нас известили о том,что другая поликлиника,уже стоматологическая, на базу которой переходит район обслуживания закрывающегося отделения, забирает и врачебные ставки,то есть доктора и медсестры переходят работать в штат этой поликлиники. Главврач поликлиники написал мне гарантийное письмо, в котором указал,что согласен принять меня в штат на все три года(интернатура и отработка).В свою очередь моя поликлиника тоже написала гарантийное письмо о том,что не возражает.
Меня интересует вопрос, могу ли я перейти работать в это поликлинику, как и все остальные сотрудники, переводом или я обязана перераспределяться? Если же я подлежу перераспределению, то:
1. На какой срок единомоментно меня имеют право перераспределять? Сразу на три ( интернатура и отработка, учитывая что главврач написал мне гарантийное письмо именно на этот срок) или только на интернатуру? А тогда,по ее окончании, я снова буду перераспределяться?
2. Есть ли законодательное подтверждение того,что я не имею права перераспределяться единомоментно и на срок интернатуры , и на срок отработки?
3. В какой срок должно произойти перераспределение? Дело в том,что этим вопросом я вплотную занимаюсь практически сразу после извещения об издании приказа о закрытии моего отделения( т.е. с сентября), и на сегодняшний день так и не получила вразумительного ответа о причинах столь долгого рассмотрения моего случая. Учитывая, что 1 ноября мое отделение перестает существовать, а меня могут так и не успеть перераспределить, каковы мои дальнейшие действия?
4. Могу ли я обжаловать решение о перераспределении,если оно будет вынесено не в мою пользу?

Спасибо. Очень жду ответа.

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Одним из оснований для перераспределения, предусмотренных законодательством является расторжение трудового договора по инициативе нанимателя в случае ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, сокращения количества и штата работников. Вам необходимо обратиться в учебное заведение за перераспределением, предоставив заявку нового нанимателя. Если Вы были распределены в первом случае на первое рабочее место, с чего Вы вдруг решили, что Вас не перераспределят в таком же порядке?

Желаю удачи

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Еще, что очень важно: учреждения образования, подчиненные Министерству здравоохранения, принимают решение о перераспределении молодых специалистов по соглашению с этим Министерством. Вы заявление писали на перераспределение?

Желаю удачи

Sky

Спасибо! Дело в том,что я заявление написала, и в течение двух недель после этого мне не было дано ответа, и даже комиссия по перерспределению не была собрана за этот срок.

А в БГМУ в отделе постдипломного образования,через который я вначале должна перераспределяться ( с их слов) мне сказали, что я подлежу перераспределению только на один год ( интернатуру) , а по ее окончании буду сновы выставлена на перераспределение, ссылаясь на Минздрав. На мою просьбу о том,чтобы узнать, на какой именно закон или указ они ссылаются и где именно указан этот срок и именно такой порядок перераспределения - мне так и не ответили, сама я найти не могу. Поэтому спрашиваю здесь - если я имею права перераспределиться сразу на три года в поликлинику,которая написала мне гарантийное письмо, то я хочу это сделать.

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Очень интересно получается. Ссылка идет на Приказ Минздрава, я даже представляю какой (видела ссылку, но текста не видела). Пересмотрела все нормативные акты Минздрава, ничего не нашла. Его просто -напросто не существует ни в базе законодательства, ни на официальном сайте Минздрава. Попросите официальный ответ: отказ или перераспределение.

Желаю удачи

Sky

А в каком виде оформляется этот запрос на официальный ответ и где? в университете? Уж очень хочется выяснить все :)

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Можно Вашу просьбу выслать в письменном виде заказным письмом, чтобы письмо прошло, как входящая корреспонденция. В таком случае Вам обязаны будут ответить письменно.

Желаю удачи

medan

Здравствуйте. Хотелось бы разобраться:
Сейчас я работаю врачом в больнице в г.Барановичи.Моя жена проходит в Барановичах интернатуру( стажировку по педиатрии).Жена родом из Барановичей. Ее направили по распределению в г.Лунинец, т.к. во время ее распределения я еще работал в Лунинецкой ЦРБ(тоже по распределению).У меня регистрация в г.Барановичи, но основная прописка в г.Пинске(т.к. сам оттуда родом).
Вопрос:
1.Можно ли за время стажировки перераспределиться жене в г.Барановичи или нужно ждать начала отработки?
2.Нужно ли мне( мужу) постоянно прописываться или достаточно регистрации?
За ранее спасибо.

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Начну со второго вопроса. На сегодня нет понятия "прописка", есть регистрация, причем она может быть 2-х видов: постоянная (по месту жительства) и временная (по месту пребывания).

Ваша супруга имеет право на перераспределение по месту жительства или месту работы супруга. В отношении интернатуры действуют такие же правила, как и при распределении.

Желаю удачи

Duxon

Здравствуйте. Прошу у вас помощи разобраться в довольно сложной ситуации с перераспределением!

Ситуация такая, что я уже 3 раза перераспределялся без особых проблем. Сейчас снова необходимо это сделать. Я отработал на предприятии 3 месяца. Проблема заключаеться в том, что на этом месте работы 3 мес. назад мне подписали гарантийное письмо с которым я обратилсяя в университет... я получил "свидетельство о направлении на работу".. все как обычно. С работодателем получилось так, что внутренним документом оказался договор испытательного срока на 3 месяца. (я понимаю, что по закону для МС не предусмотрен испытательный срок). "Подтвержение прибытия к свидетельству о направление на работу", которое должны были отправиить в ВУЗ руководство отправлять не захотело до окончания испытательного срока (я понимал что, многие РУководители отправляют эти "корешки" позже и университет к этому спокойно относиться). ТАк получилось, что после истечения испытательного срока, со мной не хотят подписывать никакого трудового договора.

ДЛя мне проблема не в том, что я хочу там продолжать работать, или мне должны какие либо ден. средства... я собираюсь перераспределиться.

Скажите пожалуйста в каком положении я нахожусь. Эти 3 мес. что я отработал (гарантийное письмо было, т.е в моем понятии я был распределен) мне зачтуться в общих 2 годах отработки эти 3 месяца?!
Как будет выглядить для меня процедура перераспределения? Получив гарантийные письма от нового работодателя я смогу совершить всю процедуру перераспределения (учитывая что ПОДТВЕРЖДЕНИЕ о прибытии в ВУЗ НЕ БЫЛО до сих пор отправлено ??
Ко всему этому получаеться что у меня нет записи в трудовой книге о том, что принят в порядке перевода. Получаеться что и новое предприятие не сможет меня взять так как записи не сможет в трудовогй книге сделать соотсветствующие.
P.S Мне всё же стоит попросить руководство оформить контракт и отправить эти корешки и тут же начать процедуру перераспределения?? Смогу ли я надавить на руководство тем, что они подписали гарантийное письмо и уже, так сказать, по закону обязаны доделать все.

Заранее спасибо за ответ!

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

С Вами изначально должен был быть заключен трудовой договор. Его заключали? Даже если устанавливается испытательный срок, понятно, что в Вашем случае, - это неправомерно, то этот срок, в любом случае, должен быть предусмотрен трудовым договором., в соответствии со статьей 28 ТК.
Ваш наниматель грубо нарушает законодательство. Обращайтесь в Департамент по охране труда, они обязаны зафиксировать нарушение, а дальше в суд.

Желаю удачи

Duxon

Я вас понял, спасибо. Со мной был заключён "договор об организации стажировки". Он предусматривает запись в трудовой книге или нет?
И другой вопрос. Могу ли я подавать документы на перераспределение без факта отправки нанимателем в ВУЗ "ПОДТВЕРЖДЕНИЯ ПРИБЫТИЯ К СВИДЕТЕЛЬСТВУ О НАПРВЛЕНИИ НА РАБОТУ" (розоватого цвета листки"

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Еще вопрос: Вы пишите, что пришли в последнюю организацию в порядке перевода, следовательно, данный факт должен быть подтвержден.
В любом случае, с Вами должен был быть заключен трудовой договор. В трудовую книжку внесена запись о приеме на работу и об отбытии на стажировки продолжительностью три месяца. Стажировка в таком случае засчитывается в срок распределения.

Желаю удачи

Snooby

Добрый день.
Меня распределили в СПК Копыльского район Минской области, отработал по распределению уже год. В данный момент женился. Жена проживает в Минском районе и там же работает.1) Могу ли я перераспределиться по мету работы и жительства жены (жена не молодой специалист)если работодатель отказывается отпускать меня)? И что для этого надо? Спасибо!!!
2) Надо ли брать запрос с кокого либо места работы где проживает жена или этот вопрос может решить ВУЗ?

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

1. Обратиться в ВУЗ. Учреждения образования, подчиненные Министерству сельского хозяйства и продовольствия, согласовывают решение о перераспределении молодых специалистов с областными исполнительными комитетами в определяемом ими порядке.

2. Вам необходимо предоставить все необходимые документы, если Вы хотите перераспределиться, да и вопрос разрешится быстрее.

Желаю удачи

Snooby

Спасибо)
И ещё один вопрос.А если ВУЗ не находит места работы там где проживает жена, то может он дать справку о самостоятельном трудоустройстве?

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Все верно. Если ВУЗ не найдет место по месту жительства супруги, Вы имеете право на справку о самостоятельном трудоустройстве.

Желаю удачи

Shaft

Здравствуйте.
Я учусь ещё в вузе. У нас было распределение 3 ноября, меня распределили на государственное предприятие. Я нашел другое государственное предприятие на котором хочу работать, с этого предприятия мне написали заявку на распределение.
Как я могу перераспределиться?

Tessy

Здравствуйте! Я студентка 6 курса медуниверситета. Хотелось бы узнать... Выхожу замуж за военнослужащего. Но дело в том, что будет это после распределения. Придется перераспределяться. Говорят, проблем с этим быть не должно, т.к. он военный. А могу ли я перераспределиться на интернатуру, если по месту его службы будет база для её прохождения? Заранее спасибо.

Алексей1987

Скажите пожалуйста, я выпускник ВУЗ'а. Работаю в Минске на гос. предприятии 6 месяцев, проживаю в минском р-е, я и мой отец являемся инвалидами 2-й группы; на данном предприятии я имею низкую ЗП и постоянно опаздываю(т.к. предприятие находится далеко, и я не успеваю добираться на общественном транспорте). Имею заявку на другое гос. предприятие, но наниматель не желает меня отпускать, есть ли какие-нибудь пути перераспределения без согласия нанимателя, или о получении справки о свободном трудоустройстве?

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Выпускникам – инвалидам I или II группы, детям-инвалидам в возрасте до 18 лет место работы предоставляется с учетом состояния их здоровья по месту жительства родителей, мужа (жены) или с согласия выпускника иное имеющееся в наличии место работы.
Выпускникам, которые имеют одного из родителей или мужа (жену) инвалида I или II группы, место работы предоставляется по желанию выпускника и при наличии возможности по месту жительства данного родителя, мужа (жены) (п. 14 Положения о распределении).

Если Ваш отец проживает в Минском районе (регистрация постоянная), Вы имеете право на распределение по месту его жительства.

Желаю удачи

Cosmolive

Добрый день. Похожий вопрос уже задавался, однака хотелось бы уточнить. Этим летом я собираюсь вступать в брак, моя будущая супруга проживает в Витебске и является студенткой ВУЗа, а я после колледжа работаю в другом населённом пункте по распределению. Могу ли я получить право на перераспределение по месту жительства супруги?
Заранее благодарю!

IMHO
Аватар пользователя IMHO

Добрый день. здесь ветка о перераспределении
на ваш вопрос дали примерно 15 раз ответ в этой ветке http://www.yurist.by/o-raspredelenii-vopros-otvet

Marketer

Добрый день!
Скажите, задержка выплаты заработной платы на какой срок считается основанием для перераспределения? Куда и как (выписка из банка?) нужно подавать эти сведения?

Спасибо!

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

На 1 день.

Вам необходимо обращаться в Инспекцию по труду, чтобы они подтвердили факт нарушения законодательства, который будет являться основанием для расторжения срочного трудового договора, на основании статьи 41 ТК.

Желаю удачи

klepa

Добрый день!
У меня такая ситуация: я года назад закончила университет. Год работаю по распределению. Хочу в этом году поступить в аспирантуру, на платное, дневное. Подскажите, пожалуйста, что в таком случае будет с моим распределением? Засчитывается ли обучение в аспирантуре вместо него? или мне после ее окончания необходимо будет вернуться на предприятие и отработать еще год?

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Засчитывается ли обучение в аспирантуре вместо него?
Нет

или мне после ее окончания необходимо будет вернуться на предприятие и отработать еще год?
Отрабатывать либо возмещать средства.

Желаю удачи

vitalik777

Здраствуйте.
В 2010г окончил университет,распределился на частное предприятие.На работу не устроился,забрали в армию. После армии пришел, на предприятии сказали, что на мое место взяли другого человека,следовательно взять на работу меня уже не могут.
Имеет ли право наниматель не оставить за мной место? И какие мои дальнейшие действия? И в течении какого времени мне необходимо трудоустроится, чтобы не выплачивать университету?
СПАСИБО!

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Молодой специалист, который до указанного в свидетельстве о направлении на работу срока прибытия в организацию призывается на службу в Вооруженные Силы Республики Беларусь, другие войска и воинские формирования Республики Беларусь, письменно уведомляет об этом учреждение образования и нанимателя.
За два месяца до окончания срока службы по призыву в Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь молодой специалист письменно уведомляет нанимателя о своем намерении работать по направлению по окончании срока службы.
Дальше Вам наниматель дает мотивированный отказ в трудоустройстве и Вы с ним обращаетесь за перераспределением.

Желаю удачи

Privetik

Завтра с девушкой идем подавать заявление в ЗАГС, я распределен в этом году Аграрным вузом на отработку в сельское хоз-во, после заключения брака супруга будет учиться на последнем курсе (бюджет) и проживать в городе, сама она родом из другого города. Место моей работы находиться в 12км (говорят про какие-то 15км в законе) от учебы супруги, но добираться приходиться транспортом, а это порядка 1,5часа. Каким образом и когда мне возможно будет перераспределиться по месту учебы или проживания супруги? Какие документы и куда необходимо будет предоставить? Имеют ли право отказать в перераспределении? (наниматель мне жилье не предоставил с начала моего трудоустройства)

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Как только на руках у Вас будет официальное подтверждение заключения брака, будете иметь право на распределение по месту жительства или(и) месту работы супруги. Место работы будет равно месту обучения. Не имеет значения на каком расстоянии находится ее место жительства, хоть два км от дома. Главное, что населенный пункт иной. Документы - подтверждение регистрации брака, справку с места жительства, ваше желание в заявлении, и все документы, которые получили при распределении.

Желаю удачи

Privetik

и все документы, которые получили при распределении. О каких именно документах идет речь? было только направление на работу, оно находится у них

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Они Вам дадут "половинку" направления...

Желаю удачи

Privetik

ок, спасибо, буду знать, что и как теперь

Privetik

Заранее спасибо.

Nat_Nov

Здравствуйте! В 2010 году я окончила Энергетический факультет БНТУ и по распределению направлена в проектный институт в Минске. Сама я минчанка. Год я там отработала. В октябре этого года у меня свадьба, после которой я планирую перераспределиться в Брест по месту жительству супруга (также там работает по распределению). Подскажите пожалуйста, имеет ли право организация, в которой я в данный момент работаю, не отпустить меня, т.е. отказать в перераспределении?

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Перераспределять Вас будет учебное заведение, а не организация. Оно не может отказать в соответствии с ч.3 п. 16 положения о распределении.

Желаю удачи

Nat_Nov

спасибо за ответ! Вы меня очень обрадовали, а еще подскажите, а отказать дать письмо о согласии на перевод организация, в которой я в данный момент работаю, может?
Просто, очень сложная ситуация в организации - половина института (проектного) "сидит на чемоданах".

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Читайте выше. Ответ там есть. У них не нужно спрашивать разрешение...подаете документы на перераспределение, получаете новое направление и идете работать на новое место.

Желаю удачи

Yuliya90

Здравствуйте! У меня такая ситуация. В этом году закончила БГПУ им.М.Танка и сейчас нахожусь по распределению в дошкольном учреждении. Д/у находится в Советском районе г.Минска. На распределении должны были отправить в Первомайский р-н, но перепутали и распределили в Советский. Мой муж - инвалид II группы. Очень хочу перераспределиться в дошкольное учреждение Первомайского района (прямо возле дома)и есть такая возможность. Согласие с нового места работы есть (гарантийное письмо), но в моем д/у не отпускают и обосновывают это тем, что обязательно должно быть согласие ДВУХ сторон, а свое согласие они не дают, значит, я никак не могу от них уйти.
Правомерен ли их отказ? И что я должна сделать для того, чтобы перераспределиться в свой район?

Александра Сергеевна
Аватар пользователя Александра Сергеевна

Да, обязательно согласие двух нанимателей для Вашего перераспределения. Можно попробовать обратиться в комиссию по перераспределению университета, уточнить у них (акцентировать внимание. что Вас изначально распределили не в то учреждение и Вы можете обжаловать их действия).

Всего доброго!

Yuliya90

Но нигде не прописано о том, что необходимо согласие двух сторон:
"Для осуществления своего права на перераспределение, установленного Кодексом Республики Беларусь об образовании (статья 85), гражданин обращается в учреждение образования, направившее его на работу. Согласно пункту 16 Положения о порядке распределения, перераспределения... при обращении предъявляется паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, а также предоставляются документы, подтверждающих право на перераспределение:
-письма о согласии прежнего и нового нанимателей на увольнение и прием на работу – для лиц, в порядке перевода письменно приглашенных на работу к другому нанимателю в соответствии с полученной специальностью и присвоенной квалификацией;
- НО! копия удостоверения инвалида и справка о месте жительства и составе семьи – для инвалидов I или II группы или детей-инвалидов в возрасте до 18 лет, а также для выпускников, которые имеют ребенка-инвалида или одного из родителей либо мужа (жену) инвалида I или II группы."
В этом пункте ничего не сказано о согласии двух сторон.

Александра Сергеевна
Аватар пользователя Александра Сергеевна

Сколько я встречалась на практике с такими случаями, то молодые специалисты перераспределялись путем перевода (согласие нанимателей было необходимо). Если Вы не хотите в порядке перевода действовать, то, пожалуйста, пере распределяйтесь на ином основании.

Всего доброго!

Александра Сергеевна
Аватар пользователя Александра Сергеевна

http://www.yurist.by/chto-delatesli-raspredelili-ne-po-specialnosti

Esther

Добрый день.
В настоящее время я работаю по распределению. На предприятии сложилась тяжелая ситуация, денег на зарплату не хватает, в связи с чем директором был выпущен приказ о переводе всех работников на сокращенную (трехдневную) рабочую неделю.
Кроме того, в трудовом договоре указано, что зарплата выплачивается не реже одного раза в месяц. Согласно Трудовому кодексу РБ, зарплата должна выплачиваться не реже двух раз в месяц. Меня не устраивает нынешняя работа, и я хочу перераспределиться. Есть ли какие-то основания для перераспределения, если наниматель не захочет сделать это по соглашению сторон?

Julia2104

Здравствуйте! Я заканчиваю интернатуру,выхожу замуж и хочу перераспределиться. Будущий муж работает в транспортной инспекции. Подскажите, пожалуйста, относится ли данная организация к пунтку 15 положения.

Светлана

здравствуйте! меня отправляют в хойники, а сама я гомельская....и мой будущий супруг сам гомельский ...он работает...а я бы хотела работать в гомеле, но мой лицей не даёт мне рабочих мест в гомеле, так как ссылается на то , что их нет....и справку о свободном трудоустройстве тоже обещали дать, но проверка запретила, т.к. в медицинской справке ВКК мне написали такое заключение : Годна (специальность) с ограничением поднятия тяжестей не более 5 кг., без статической нагрузки и неонизирующего излучения....сказали, чтобы я ехала в хойники..недавно проходила комиссию, мне написали, что я годна, а ограничения не указали , как в предыдущих справках...а у меня дистрофия сетчатки...и в начальных числах июля я выхожу замуж..скажите имею ли я право не отрабатывать в хойниках, а остаться в своём городе, т.е. по месту жительства мужа? какие для этого нужно иметь документы ? и куда обращаться с ними, в лицей или отдел кадров на ту работу, куда меня распределяют ?

Pasha

доброго времени суток.у меня такой вопрос.могут ли меня перераспределить по месту распределения жены,если моя жена закончила университет и получила свободный диплом,но ей нужно отработоать по своей специальности год,чтобы подтвердить свою специальностьно.а я целевик учился на бюджете в колледже и мне еще 2 года отрабатывать,но хочу пререехать в Минск к жене.прописка у нас не минская.

darthvader1990

Доброго времени суток и огромное спасибо за вашу помощь!Суть вопроса такая, я молодой специалист (высшее образование) отработал год в г. Светлогорск, Гомельская область, на предприятии, регистрация там же. Моя будующая жена окончила колледж по направлению "сельское хозяйство" и была распределена в колхоз в деревне Ломовичи, Октябрьский район, Гомельская область. Через 3 месяца у нас свадьба, может ли она расчитывать о распределении по месту жительства мужа (т.е. меня), и какие документы нужно подготовить. Уточню сразу что ее работодатель и сельсовет сказали ей что никуда отпускать не собираются. Прошу Вас помогите, какие варианты выхода из данной ситуации. Я так понимаю что для получения перераспределения, а в его невозможности, свободного диплома, необходимо согласие работодателя и исполкома. Спасибо!