Согласно ч. 1 ст. 77 ТК при увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя, производятся в день увольнения. В случае невыплаты по вине нанимателя в сроки, установленные частью первой статьи 77 настоящего Кодекса, причитающихся при увольнении сумм выплат работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день их задержки.
По вопросу понуждения нанимателя к выплате расчета Вы можете обратиться как в инспекцию по труду с жалобой, при этом инспекция вправе выносить обязательные для исполнения предписания о выплате причитающихся средств, так и в суд.
Согласно ч. 1 ст. 77 ТК при увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя, производятся в день увольнения. В случае невыплаты по вине нанимателя в сроки, установленные частью первой статьи 77 настоящего Кодекса, причитающихся при увольнении сумм выплат работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день их задержки.
По вопросу понуждения нанимателя к выплате расчета Вы можете обратиться как в инспекцию по труду с жалобой, при этом инспекция вправе выносить обязательные для исполнения предписания о выплате причитающихся средств, так и в суд.
Желаю удачи
спасибо!