Пошла работать в детский сад для того, чтобы взяли ребенка в этот же сад. Заведующая заставила написать расписку о том, что я отработаю три года у них воспитателем. Расписка написана просто на бумаге от руки и не заверена нотариусом. В случае если я уволюсь, то она сказала, что тогда она исключит моего ребенка из воспитанников детского сада. Имеет ли она право требовать расписку?
И может ли она отчислить моего ребенка? Хотя я слышала, что ребенка, который официально посетил детский сад хотя бы один раз, не имеют права отчислять? И стоит ли мне вообще отрабатывать?
Расписка отработать
ср, 11/01/2012 - 17:05
#1
Катя аРЕВа
Расписка отработать
. В случае если я уволюсь, то она сказала, что тогда она исключит моего ребенка из воспитанников детского сада.
На каком основании? Увольнение мамы - не основание.
Трудовой договор на какой срок заключен? Вы должны соблюдать условия трудового договора...Расписка не имеет юридической силы...они за Ваше обучение не платили, чтобы Вы отрабатывали.
Желаю удачи
В трудовом договоре не указано о сроке работы. Просто прилагается к нему расписка на три года. А основание отчислить ребенка она сказала найдет сама. Она не раз так делала.
Если не указан срок, значит трудовой договор заключен на неопределенный срок и Вы имеете право на его расторжение, предупредив нанимателя за месяц. Обратитесь в управление образования, пожалуйтесь, если будет отчислять. Это как должен провиниться маленький ребенок, чтобы его отчислили из дошкольного учреждения?
Желаю удачи
Может быть только одно основание:
невнесения платы за обучение в сроки, предусмотренные актами законодательства или соглашением сторон. Платите вовремя, а дальше жалуйтесь...
Желаю удачи