Здравствуйте. У меня такая ситуация: Я молодой специалист меня приняли на работу 15 марта 2009 года , хотя в листке прикрепления было написано приступить к работе с 30 марта 2009 года, следовательно контракт у меня заканчивается 15 марта 2011 года. 14 февраля 2011 года мне было вручено уведомление о продлении контракта и я в этот же день написала заявление об увольнении, а также заявление о продлении контракта на 16 дней. Директор сообщил мне, что в трудовой книжке будет запись «уволена по истечению срока действия контракта». Подскажите, пожалуйста как поступить мне в этой ситуации, чтобы потом я без проблем могла устроиться на другую работу?
Рубрики сайта:
lumerpa, при приеме на работу по распределению с Вами был заключен контракт на определенный срок; 15марта этот срок подходит к концу. Формулировка «Уволена по истечении срока контракта» никаких неприятностей в будущем Вам не принесет.