Здравствуйте!На нашем (государственном)предприятии сложилась довольно забавная ситуация.Посути нами руководит клан из папы-мамы-дочки.В то время когда за небольшие погрешности в работе рядовой служащий получает наказание по максимуму,мама и дочка за более веские "преступления"- одна получила повышение по служебной лестнице(без видимых на то образования и заслуг),а вторая за грубейшее нарушение уехала (за липовые отгулы) на южное побережье.Далее:мама,находясь на пенсии более 3-х лет(остальные работники не больше года работают находясь на пенсии) продолжает руководить отделом,получая заработную плату с надбавкой якобы за владением иностранным языком(что опять странно)...О благосостоянии семьи можно и промолчать.Всё на форуме не выложишь!Очень забавным кажется тот факт,что какие либо обращения коллектива за помощью в разъяснениях и разбирательстве спускаются на места и попадают в руки людей опять же приближенных к нашему клану.Само высшее руководство прикрывает и дает возможность продолжать клану(извините за тавтологию-наболело) развиваться!Создается впечатление,что для людей нет законов,они вершители судеб!Замкнутый круг!Куда все-таки стоит обращаться,где выслушают,поймут и примут меры.Спасибо.
Кто остановит руководителя?
чт, 10/09/2009 - 10:27
#1
Кто остановит руководителя?
Вы знаете, ситуация такая, что если все документы в порядке, например, заключается контракт каждый год с пенсионером, и каждый год продлевается, то и придраться не к чему. Проблема главная в том, что если нет доказательств - то и что либо требовать, или о чем-то жаловаться смысла нет. Обращаться нужно в вышестоящие органы, но Вы же пишите, что все сходит с рук. Можно, конечно, обращаться в суд - в случае нарушения либо ущемления прав. Но еще раз повторюсь, если все документы в норме, то и поделать Вы ничего не сможете. Очень жаль.
Желаю удачи