Девушка работает в частном магазине. Хочет уволиться. Просто ужасное обращение со стороны начальства. Работа 2 через 2 но могут позвонить и вызвать в любой выходной. Придумывают какие то "доработки". График меняеться чуть ли не каждый день.Контракт закончиться только через год. Как уволиться или как бороться с этим беспределом.
Рубрики сайта:
Срочный трудовой договор (пункт 2 статьи 17) подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам.
Факт нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора устанавливается специально уполномоченным государственным органом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом (статья 41 ТК).
Смените место жимтельства - это основание, препятствуюшее выполнению работ.
Либо по соглашению сторон...
Желаю удачи