Доброе утро! Я нахожусь на 9 неделе беременности и стала на учёт в государственную организацию здравоохранения до 12-недельного срока беременности. Работаю от Центра занятости бухгалтером по "Молодёжной практике" по договору на 4 месяца. Договор заканчивается 14 декабря. Имеет ли право директор уволить меня, если договор был заключен между директором и Центром занятости, а со мной директор не заключал ни какого договора? Спасибо!
Имеет ли право директор уволить меня, если договор был заключен между директором и Центром занятости, а со мной директор не закл
ср, 30/11/2011 - 10:46
#1
Имеет ли право директор уволить меня, если договор был заключен между директором и Центром занятости, а со мной директор не закл
Как не заключали. Ваша работа оплачивается?
В соответствии со ст. 1 Закона Республики Беларусь "О занятости населения Республики Беларусь", оплачиваемые общественные работы – общедоступные виды работ, выполняемые по срочным трудовым договорам, имеющие социально полезную направленность и организуемые в качестве дополнительной социальной поддержки безработных и граждан, ищущих работу.
Желаю удачи