Моя жена устроилась на работу. Все было хорошо, пока женщина, работавшая до моей жены, не решила, что хочет вернуться обратно. Она стала строить козни, подговаривать бывших сослуживиц, чтобы те доносили на мою жену что было, и чего не было. Еще она приходила к начальнику и тоже говорила много чего нехорошего о моей жене. В итоге, отработав полгода, жена решила взять отпуск. А начальник ответил, что подпишет заявление только в случае, если жена сразу же напишет заявление на увольнение, т.е. подаст на подпись оба (но не одно с последующим увольнением). Есть "подозрение", что жена забеременела, но у врача не была, еще рано. А вопрос заключается в следующем: можно ли в этом случае как-то "обхитрить" начальника? Может из-за сроков подачи заявления, сроков написания приказа и доведения его до сведения работника, беременность?
Хотят уволить и выдвинули ультиматум
сб, 17/04/2010 - 09:49
#1
Хотят уволить и выдвинули ультиматум
Статья 268. Гарантии при заключении и прекращении трудового договора для беременных женщин и женщин, имеющих детей
Запрещается отказывать женщинам в заключении трудового договора и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей в возрасте до трех лет, а одиноким матерям - с наличием ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида - до восемнадцати лет).
При отказе в заключении трудового договора указанным категориям женщин наниматель обязан сообщить им мотивы в письменной форме. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, имеющими детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов - до восемнадцати лет), не допускается, кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также по основаниям, предусмотренным пунктами 4, 5, 7, 8 и 9 статьи 42 и пунктами 1 - 3 статьи 47 настоящего Кодекса.
То есть, например, если Вашу жену уволят в связи с сокращением штата - она имеет право на восстановление. Почитайте статьи 42, 47 и те пункты, которые выше не перечислены, может что-то Вам и подойдет.
Желаю удачи