Должны ли предусматриваться специальные перерывы в течение рабочей смены?

Hаботникам предоставляется в течение рабочего дня перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 20 минут и не более двух часов, который используется работником по своему усмотрению и в рабочее время не включается (ст. 134 ТК).

Время, необходимое для приема пищи на тех работах, где по условиям производства перерыв установить нельзя, и предоставляемое работнику в течение рабочего дня согласно указанной статье включается в рабочее время. Перечень таких работ, порядок и место приема пищи устанавливаются нанимателем в коллективном договоре, соглашении либо правилами внутреннего трудового распорядка.
Если графиком установлен непрерывный режим работы в течение смены, время отвлечения от работы для приема пищи включается в рабочее время и оплачивается.

Предоставление дополнительных специальных перерывов предусмотрено статьей 135 ТК.

Перерывы в течение рабочего дня лицам, использующим персональные электронно-вычислительные машины (ПЭВМ), регулируются санитарными правилами и нормами СанПиН 9-131 РБ 2000 «Гигиенические требования к видеодисплейным терминалам, электронно-вычислительным машинам и организации работы», которые утверждены постановлением Главного государственного санитарного врача Республики Беларусь от 10 ноября 2000 г. №53.
Право на перерывы, предусмотренные в СанПиН 9-131 РБ 2000, имеют работники независимо от занимаемой ими должности, профессии (специальности), основная работа которых связана с использованием ПЭВМ в течение не менее 50% времени их рабочего дня (смены).
Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов определяются правилами внутреннего трудового распорядка.