Наниматель не своевременно выплачивает заработную плату. В контракте день выдачи зарплаты-15 число каждого месяца, реально деньги приходят на карточку-18-20 числа. Могу ли я уволиться в связи с нарушением условий контракта? Надо ли мне доказывать факт нарушения или можно куда нибудь обратиться? На какую компенсацию я могу рассчитывать, если в контракте указана-одна среднемесячная зарплата?
Нарушение условий контракта
пт, 30/04/2010 - 17:55
#1
Нарушение условий контракта
Вы имеете право требовать расторжения контракта по требованию работника, в соответствии со статьей 4 ТК.
В случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора данный факт устанавливается специально уполномоченным государственным органом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом. Работник, желающий расторгнуть контракт по данному основанию, должен обратиться для установления факта нарушений со стороны нанимателя в перечисленные выше органы, контролирующие исполнение законодательства о труде, с соответствующей жалобой.
Желаю удачи