Добрый день. Ситуация следующая: я, молодой специалист, работаю по распределению в Минске, прописан в Гродно. Жена заканчивает в этом году университет и её распределили в Минск, но на откровенно плохое предприятие. Может ли она сейчас перераспределиться по месту жительства мужа? И дадут ли ей свободный диплом, если оттуда заявок не будет?
Перераспределение по месту жительства мужа.
пн, 15/04/2013 - 15:21
#1
Перераспределение по месту жительства мужа.
Да, можете.
п. 6.7. Кодекса об образовании "мужа (жены), жена (муж) которого работает и постоянно проживает на территории Республики Беларусь, место работы предоставляется по их желанию и при наличии возможности по месту жительства и (или) работы жены (мужа)"; Если ей там ничего не предоставят, то соответственно свободный диплом.
Желаю удачи!
Здравствуйте! В п 6.7. сказано "мужа (жены), жена (муж) которого работает и постоянно проживает на территории Республики Беларусь, место работы предоставляется по их желанию и при наличии возможности по месту жительства и (или) работы жены (мужа)". Скажите, пожалуйста, как быть моей жене, если я работаю в Москве, официально, в соответствии трудовым законодательством РФ? У меня гражданство РБ.
Александра Сергеевна, большое спасибо. А скажите пожалуйста, могут ли ей отказать, аргументируя тем, что они уже распределили её по месту работы мужа?
Возможен такой вариант,на усмотрении комиссии: лояльно они проявляют себя либо наоборот. Можно сказать, что Вы (муж) в будущем переводитесь как молодой специалист работать по месту жительства, что заранее думаете на будущее.
Желаю удачи!
Возможен такой вариант,на усмотрении комиссии: лояльно они проявляют себя либо наоборот. Можно сказать, что Вы (муж) в будущем переводитесь как молодой специалист работать по месту жительства, что заранее думаете на будущее.
Желаю удачи!
Здраствуйте!!!!!У МЕНЯ БУДУЩАЯ ЖЕНА ПОПАЛА НА РАСПРЕДЕЛЕНИЕ В ГОРОД БОБРУЙСК,ОНА УЧИЛАСЬ НА БЮДЖЕТНОЙ ФОРМЕ ОБУЧЕНИЯ. СКАЖИТЕ ЕСЛИ МЫ РАСПИШЕМСЯ ТО МОЖЕТ БЫТЬ ПЕРЕРАСПРЕДЕЛЕНИЕ ПО МЕСТУ ЖИТЕЛЬСТВА МУЖА.РАБОТАЮ ГОС.СЛУЖАЩИМ В ГОМЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ .НО ТАКОЙ ВАКАНСИИ ПО МЕСТУ ЖИТЕЛЬСТВА ПОКА НЕТ.И ВОЗМОЖНО ПОЛУЧИТЬ СВОБОДНЫЙ ДИПЛОМ,И НЕ УПЛАЧИВАТЬ ДЕНЬГИ ЗА ОБУЧЕНИЕ !!!!!!! ЗАРАНЕЕ БОЛЬШОЕ СПАСИБО!....
Да, возможно перераспределение и свободный диплом.
С уважением к Вам,Марина Николаевна.
СПАСИБО
Скажите, пожалуйста. Если у меня на 5-ом курсе уже было окончательное распределение, могу ли я, женившись, получить право на распределение в городе супруги? И действует ли это, если супруга из России?
Здравствуйте. Да, Вы можете получить право на распределение в городе супруги. Что касается вопроса супруга из России, это сложный вопрос, обратитесь в комиссию по распределению Вашего учебного заведения.
С уважением к Вам,Марина Николаевна.
А если я как молодой специалист работаю в другом городе по распределению полгода, могу ли я, женившись на девушке из другого города, требовать смены работы по месту жительства супруги, прерывая текущий трудовой договор?
Вам необходимо обратится с подтверждающими документами обратится в комиссию по распределению и перераспределению Вашего учебного заведения, Вас перераспределят по месту жительства супруги.
С уважением к Вам,Марина Николаевна.
Спасибо! С 1 августа прибыл на место распределения и мы не подписали трудовой договор, а меня направили на медкомиссию. То есть я никак не оформлен. По закону у меня есть 6 месяцев на то, чтобы прибыть на место обязательной отработки после ВУЗа. Я планирую 2 месяца еще не появляться на месте отработки (оно в другом населенном пункте), 5 октября жениться и подать 7 октября документы в комиссию по распределению в моем ВУЗе, чтобы меня перераспределили по месту жительства супруги, то есть в моем родном городе. Правомерны ли мои действия? Заранее спасибо!
Ответьте, пожалуйта, кто-нибудь. Это важно и срочно
В Вашем случае, никаких противоправных действий Вы не делаете. В соответствии со ст. 27 Постановления СМ РБ № 821 "выпускник, получивший свидетельство о направлении на работу, обязан прибыть к месту работы не позднее срока, указанного в данном свидетельстве, и отработать указанный в нем срок обязательной работы.Наниматель обязан принять на работу прибывшего по направлению выпускника и обеспечить условия, указанные в свидетельстве о направлении на работу". Так что Вы можете обжаловать действия нанимателя, но в данный момент Вам это на пользу. После свадьбы перераспределитесь. Но, учтите, 2 месяца, которые Вы не хотите идти на работу должны быть подкреплены уважительными причинами(таже мед. комиссия).
Всего доброго!
[quote=Александра Сергеевна]В Вашем случае, никаких противоправных действий Вы не делаете. В соответствии со ст. 27 Постановления СМ РБ № 821 "выпускник, получивший свидетельство о направлении на работу, обязан прибыть к месту работы не позднее срока, указанного в данном свидетельстве, и отработать указанный в нем срок обязательной работы.Наниматель обязан принять на работу прибывшего по направлению выпускника и обеспечить условия, указанные в свидетельстве о направлении на работу". Так что Вы можете обжаловать действия нанимателя, но в данный момент Вам это на пользу. После свадьбы перераспределитесь. Но, учтите, 2 месяца, которые Вы не хотите идти на работу должны быть подкреплены уважительными причинами(таже мед. комиссия).
Всего доброго![/quote]
Тогда встречный вопрос: раз нигде не сказано о порядке оформления и сроке заключения трудового договора, то зачем мне уважительные причины? У меня, кстати, есть одна: меня распределяют по специальности "Автоматика, телемеханика и связь на ж/д транспорте" по квалификации электромеханик. А у меня квалификация в дипломе инженер-электрик. Согласно п.9 Положения о распределении выпускников учреждений образования, я имею право требовать работу И по специальности И по квалификации. Мои планируемые действия: звонить в отдел кадров туда, куда меня распределили и требовать другой квалификации. Если они ее не найдут и согласны мне выдать справку об этом, ехать туда за справкой и потом обращаться в комиссию по распределению университета. Если на каком-то этапе произойдет загвоздка, обращаться в Минобразования. Все верно?
Здравствуйте! Меня распределили по специальности, но не по квалификации. я звонил зам.начальнику отдела кадров места моего распределения и говорил, что хочу работать по по специальности И квалификации. Он мне зачитал тарифно-квалификационный справочник РБ, по которому квалификации электромеханик (или электромеханик участка КТСМ) требует наличия высшего технического образования и говорит, что может на любую техническую профессию меня отправить. Напомню, что моя профессия - инженер-электрик, а специальность - Автоматика, телемеханика и связь на железнодорожном транспорте. Он сказал, что готов выдать мне справку о перераспределении на работу, какую выберу я или мне выберет университет. Но в справке будет говориться, что он согласен на то, чтобы перераспределить меня туда-то туда-то по специальности. Про квалификацию в справке ничего не сказано. Может возникнуть такая же ситуация, когда меня отправят на работу, соответствующую моей специальности, но не соответствующей моей квалификации, а потом скажут, что я сам это просил и на этой справке расписался. И он отказал мне в выдаче справки о том, что не может меня распределить по квалификации. Прав ли он? Заранее спасибо!
Уважаемый Тимофей. Как показывает практика распределений и перераспределений выпускников комиссия в первую очередь смотрит на то, чтобы совпадала специальность. Ведь она то и указывается в справке ( а квалификация нет). По ТКС все верно. Убедите своего нанимателя выдать Вам справку без указания квалификации, просто специализация.
Всего доброго!
Спасибо! Как проходит на практике я знаю, ибо выпускники плохо информированы о своих правах. Но глядя ст.83 кодекса об образовании и приложение о распределении двойных стандартов в определении того, кем должен работать выпускник нет. Он должен работать и по специальности, и по квалификации ,если не согласится на иное