Отношение выходного дня к работе.

12 сообщений / 0 новое
Последнее сообщение
Looking
Отношение выходного дня к работе.

Здравствуйте.
Такой вопрос.
Если поймали в выходной день за распитием спиртных напитков, пошла бумага на работу. Имеют ли права наказать за это на работе?
Ведь работа ни имеет ни какого отношения к выходному дню.
Можно ответить с указанием документов, статей которые это подтверждают?.
Спасибо.

andreyshiyan197...
Аватар пользователя andreyshiyan1977@tut.by

ст. 49 ТК Республики Беларусь. Однако "поймали" где, на рабочем месте либо нет. Если на работе, лицо подлежит привлечению к ответственности. Если же в быту - нет, разве что рассмотреть в коллективе непристойное поведение, товсуд

anzhei

andreyshiyan197...
Аватар пользователя andreyshiyan1977@tut.by

Директива Президента Республики Беларусь №1 "О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины" от 11.04.2004 п.1.4. обеспечивать безусловное и немедленное расторжение контрактов с работниками за нарушение правил охраны труда и техники безопасности, повлекшее увечье или смерть, за причинение государству, юридическим или физическим лицам имущественного ущерба, распитие спиртных напитков в рабочее время или по месту работы, а с руководителями– за необеспечение должной трудовой дисциплины подчиненных, сокрытие фактов нарушения ими трудовой и исполнительской дисциплины либо за непривлечение виновных лиц к ответственности, установленной законодательством;

anzhei

Looking

Однако "поймали" где, на рабочем месте либо нет.
Нет, в быту в выходной день.

Если же в быту - нет, разве что рассмотреть в коллективе непристойное поведение, товсуд
И что за это может сделать работодатель? Крому того как почитать нотации?

andreyshiyan197...
Аватар пользователя andreyshiyan1977@tut.by

Все зависит от решения работодателя. Далее без объяснений.

anzhei

Looking

Дак какое право работодатель может наказывать "меня за моё личное время"?
Как это можно оспорить? Какие документы об этом есть?
Это какой-то спорный вопрос.... (

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

кем работаете вы?
п.7 ст.42 не применяется в данном случае, нет состава проступка. А вот совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы- п.3 ст 47 ТК. Кем работаете?

Желаю удачи

Looking

Электрик)

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Тогда нет.

Желаю удачи

Looking

п.7 ст.42 - это трудовой кодекс?

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Да.

Желаю удачи

Looking

Спасибо большое)