Здравствуйте.
Такой вопрос.
Если поймали в выходной день за распитием спиртных напитков, пошла бумага на работу. Имеют ли права наказать за это на работе?
Ведь работа ни имеет ни какого отношения к выходному дню.
Можно ответить с указанием документов, статей которые это подтверждают?.
Спасибо.
Отношение выходного дня к работе.
вс, 25/12/2011 - 06:44
#1
Отношение выходного дня к работе.
ст. 49 ТК Республики Беларусь. Однако "поймали" где, на рабочем месте либо нет. Если на работе, лицо подлежит привлечению к ответственности. Если же в быту - нет, разве что рассмотреть в коллективе непристойное поведение, товсуд
anzhei
Директива Президента Республики Беларусь №1 "О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины" от 11.04.2004 п.1.4. обеспечивать безусловное и немедленное расторжение контрактов с работниками за нарушение правил охраны труда и техники безопасности, повлекшее увечье или смерть, за причинение государству, юридическим или физическим лицам имущественного ущерба, распитие спиртных напитков в рабочее время или по месту работы, а с руководителями– за необеспечение должной трудовой дисциплины подчиненных, сокрытие фактов нарушения ими трудовой и исполнительской дисциплины либо за непривлечение виновных лиц к ответственности, установленной законодательством;
anzhei
Однако "поймали" где, на рабочем месте либо нет.
Нет, в быту в выходной день.
Если же в быту - нет, разве что рассмотреть в коллективе непристойное поведение, товсуд
И что за это может сделать работодатель? Крому того как почитать нотации?
Все зависит от решения работодателя. Далее без объяснений.
anzhei
Дак какое право работодатель может наказывать "меня за моё личное время"?
Как это можно оспорить? Какие документы об этом есть?
Это какой-то спорный вопрос.... (
кем работаете вы?
п.7 ст.42 не применяется в данном случае, нет состава проступка. А вот совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы- п.3 ст 47 ТК. Кем работаете?
Желаю удачи
Электрик)
Тогда нет.
Желаю удачи
п.7 ст.42 - это трудовой кодекс?
Да.
Желаю удачи
Спасибо большое)