Подскажит, пожалуйсто.Я увольнялась с работы до истечения срока контракта. По соглашению сторон не получилось, пришлось прогулять. В итоге, увольнение по статье в трудовой. До этого я была в отпуске 14 дней из 24. Мне выплатили зарплату за предыдущий месяц,включая 14 дней отпускных. Сказали, что все. Мне интересно, как быть еще с 11-ю днями отпуска, которые я не использовала, должны ли их компенсировать и в какие сроки.
Спасибо большое
Расчет при увольнении за прогул.
чт, 04/08/2011 - 21:07
#1
Расчет при увольнении за прогул.
Cколько Вы не доработали до конца контракта? Компенсация за неиспользуемый отпуск выплачивается пропорционально отработанному времени.
Статья 179 ТК. Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении
При увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация.
Денежная компенсация за полный трудовой отпуск выплачивается, если ко дню увольнения работник проработал весь рабочий год (12 месяцев минус суммарная продолжительность трудового отпуска, на которую работник имеет право).
Если ко дню увольнения работник проработал часть рабочего года, денежная компенсация выплачивается пропорционально отработанному времени.
Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении выплачивается в день увольнения.
Желаю удачи