Добры день. Подскажите пожалуйста. работник за 2 года ни разу не был в трудовом отпуске, только за свой счет. Чем это чревато для организации, если придет проверка? и что может предъявить сам работник? Мы его отпускали. но его же не выгнать, он сам отказывался уходить в отпуск
трудовой отпуск
ср, 29/06/2011 - 11:34
#1
трудовой отпуск
14 дней Вы в любом случае ему обязаны были предоставить, остальное, как хочет. Что значит не выгнать? есть график отпусков, который должен соблюдаться. Что касается нанимателя - нарушение трудового законодательства на лицо.
Желаю удачи
Спасибо за ответ, может вы мне еще подскажете, в каком размере светит штраф?
Ох, сложно сказать. Можно и предупреждением отделаться, а можно и договориться. А могут и не заметить...
Желаю удачи
Спасибо за ответ=)