срочный вопрос по нарушению контракта нанимателем

работаю на частной фирме(ЗАО).Наниматель систематически задерживает зарплату в течении года,а то и больше.Я и ещё один сотрудник написали заявление об увольнении по нарушению контракта с выплотой всех компенсаций предусмотренных контрактом.В день подачи заявления нас не уволили,мотивируя тем,что работник по кадрам в отпуске.Генеральный директор отказался подписывать заявление в такой форме(мол пишите по соглашению сторон)Юрист фирмы сказал,что расчитывать на компесацию за нарушение контракта нам не стоит.С нашей стороны никаких нарушений не было.Работали как положено.Как быть в этой ситуации?

Юридический форум Республики Беларусь: 

Комментарии

здесь все вопросы срочные. такова специфика сайта.


Читаем правила форума

Из ваших слов основание есть - это не выполнение нанимателем условий контракта, нарушение законодательства о труде.Факт нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора устанавливается специально уполномоченным государственным органом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом.
Обратітесь в департамент государственной инспекции по труду.

Желаю удачи

Огромное спасибо!