Могут ли уволить по статье?

Здравствуйте. Помогите разобраться в такой ситуации. Я работаю мастером производственного обучения в лицее и веду часы там, как преподаватель. Занятия у нас заканчиваются в 16.10. Я отпустил учащихся с урока, который вёл, в 16.08. Это увидела директор и сказала написать объяснительную (в ней написал, что отпустил учащихся, так как закончили писать практическую работу) и ещё, что уволит по статье. Может ли она уволить меня по статье? (хотя я и так подал заявление на увольнение по окончании контракта, а он заканчивается 14-го марта 2011г). И ещё может ли она уволить меня па такому моменту: " Контракт может быть расторгнут досрочно по инициативе нанимателя по дополнительным основаниям, предусмотренным законодательством, за следующие нарушения Работником возложенных на него трудовых обязанностей: Не обеспечение надлежащей трудовой дисциплины подчинённых, а равно сокрытие фактов нарушения ими трудовой и исполнительской дисциплины либо не привлечение без уважительных причин лиц к установленной законодательством ответственности за такие нарушения".