Приговором суда юрисконсульт ОАО был признан виновным во взяточничестве как должностное лицо, совершившее юридически значимые действия, которые выразились в приеме документов от арендаторов, техническом оформлении договора аренды и приложений к нему (план, акт передачи), представлении договора аренды на подпись руководителю, т.е. в благоприятном решении вопросов, входящих в его компетенцию. Из показаний директора ОАО следует, что юрисконсульт действительно занимался оформлением договоров аренды и их представлением ему на подпись, он полагался на юридическую грамотность юрисконсульта, и после прочтения существенных условий (цена, срок) подписывал договор и приложения к нему. Тот же директор ОАО показал, что решение о предоставлении помещений в аренду зависело лишь от него. Положением о порядке предоставления помещений в аренду, утвержденному советом директоров, также предусмотрено, что решение о сдаче помещений в аренду на срок до 1 календарного года принимается арендодателем (т.е. директором) единолично. Отмечу, что суммой взятки, в порядке проведения оперативного эксперимента, была признана сумма арендной платы, которую один из арендаторов передал юрисконсульту для последующего внесения в кассу, поскольку сам арендатор спешил и не имел возможности ожидать кассира. Позже этот же арендатор анонимно заявил в УБЭП, что юрисконсульт вымогал у него взятку, и он ему её передал. Отдельно укажу, что в анонимном сообщении юрисконсульт указан как заместитель директора. ОАО не согласно с приговором суда, поскольку имел место заведомо ложный донос, о чем было направлено письменное сообщение в районную прокуратуру. Ответ удивил - нарушений законодательства не выявлено, хотя и проверки никто не проводил. Учредители ОАО, совет директоров намерены защитить своего работника. Как это сделать? На что сослаться? Как помочь работнику?
Является ли техническое оформление договора аренды и его представление на подпись руководителю юридически значимым действием?
вс, 03/07/2011 - 10:44
#1
Является ли техническое оформление договора аренды и его представление на подпись руководителю юридически значимым действием?
При рассмотрении дел следует тщательно анализировать характер выполняемых лицом постоянно, временно или по специальному полномочию обязанностей, вытекающих из его служебных полномочий или должности, на которую он назначен правомочными на то органами или должностными лицами. Под специальными полномочиями надо понимать функции, которыми наделено лицо в соответствии с законом, иным нормативным правовым актом, приказом или распоряжением вышестоящего должностного лица либо правомочным на то органом или должностным лицом.Работники предприятий, учреждений, организаций, которые наряду с выполнением своих профессиональных функций по специальному полномочию выполняют обязанности должностного лица, также могут являться субъектами преступления, предусмотренного ст. 430 УК.
К юридически значимым действиям следует относить принятие решений, входящих в компетенцию лица, в результате которых наступают или могут наступить юридически значимые последствия: возникновение, изменение или прекращение правоотношений, а также получение взяткодателем или представляемыми им лицами выгоды имущественного или иного характера.
Лицо, совершившее по своей инициативе действия, повлекшие или могущие повлечь определенные правовые последствия для других лиц, но не наделенное для этого полномочиями, не может быть субъектом преступления, предусмотренного ст. 430 УК.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПЛЕНУМА ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 16 декабря 2004 г. N 12 О СУДЕБНОЙ ПРАКТИКЕ ПО ДЕЛАМ О ПРЕСТУПЛЕНИЯХ ПРОТИВ ИНТЕРЕСОВ СЛУЖБЫ (СТ.СТ. 424 - 428 УК) и ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПЛЕНУМА ВЕРХОВНОГО СУДА
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 26 июня 2003 г. N 6 О СУДЕБНОЙ ПРАКТИКЕ ПО ДЕЛАМ О ВЗЯТОЧНИЧЕСТВЕ. Но статус данных постановленний довольно спорен, т.к. они и источнтк, и не источник права. Но данные разъяснения являются руководящими, и суды обычно следуют им.
В данной ситуации юристконсульт не может быть должностным лицом, тк осуществляет чисто технические функции, а именно занимается оформлением документов. Решение принимает руководитель, а значит он выполняет юридически значимые действия.
Для срачвнения: инсектор по кадрам вносит записи в трудовую книжку, но значит ли это, что он является должностным лицом? Ведь решение-то принимает нениматель (о принятиии на работу, увольнении и т.д.)