Я не успел подписать заявление без сохранения заработной платы, на сегодняшний день т.к. начальник был на совещании, и ушёл с работы, гразит ли мне увольнение по статье????
Я работаю учеником на заводе, могут ли меня уволить по статье за прогул??
пн, 26/09/2011 - 18:48
#1
Я работаю учеником на заводе, могут ли меня уволить по статье за прогул??
borisonethere, это зависит от настроения начальства. По закону могут уволить,
Елена Болеславовна
Спасибо!!!!!!!!!
Даже не смотря на то, что я не подписал контракт??? Подписал только трудовой договор ученика.
Контракт - это разновидность трудового договора.
Желаю удачи
здравствуйте! подскажите есть ли смысл обращаться в суд? Работал в Минской фирме в 2008 году без заключения договоров (трудовых, подряда) зарплату получал "в конверте", но есть свидетели что работу я выполнял и месяца за два мне не заплатили (договаривались на 300 долларов в месяц). Хочу вернуть эти деньги, как-то можно это сделать? Спасибо
Вам необходимо доказывать факт наличия трудовых правоотношений. Берите свидетелей, вспоминайте какие документы подписывали. Можете обратиться в прокуратуру с жалобой, а дальше в суд.. и требовать выплаты з.п. и внесении сведений в трудовую книжку о работе в данной организации.
Желаю удачи