Вопрос о порядке принудительного взыскания затраченных бюджетных средств в случае отказа отработки

Здравствуйте. Приведу цитаты с ГПК в случае принудительного взыскания затраченных бюджетных средств:
"Трудовое законодательство предусматривает ограничение на удержание из заработной платы работника. В частности часть 1 статьи 108 ТК в случае удержания из заработной платы по одному исполнительному документу устанавливает максимальный размер удержания в 20 % от заработной платы работника.
Вместе с тем удержание по исполнительному листу может быть произведено только из официальной заработной платы молодого специалиста, т.е. из доходов, с которых были уплачены предусмотренные законодательством налоги. Для того чтобы лицо имело возможность возмещать затраченные бюджетные средства, законодатель предусмотрел возможность досрочной утраты статуса молодого специалиста путем выдачи справки о самостоятельном трудоустройстве (часть 2 пункта 5 Положения о возмещении средств).
Исполнительный лист по делу о взыскании денежных средств с молодого специалиста может быть предъявлен к принудительному исполнению в течение трех лет с момента вступления судебного постановления в законную силу (статья 468 ГПК). Данный срок прерывается предъявлением исполнительного документа к исполнению. В случае, когда отсутствует возможность взыскать долг полностью или частично (отсутствие или недостаточное количество имущества или денежных средств), исполнительный лист возвращается взыскателю, а срок предъявления его к исполнению исчисляется заново (статья 470 ГПК).
Поэтому исполнительный лист может быть предъявлен к исполнению неограниченное число раз вплоть до погашения долга."

Вопрос следующий: какие санкции могут предприниматься к бывшему молодому специалисту, который отказался отрабатывать и отказывается устраиваться на работу, имея даже справку о самостоятельном трудоустройсте???