Добрый день!
Закончила университет в июне 2011. Распределилась в частную организацию, потом в октябре перераспределилась в другую частную организацию по соглашению сторон. Летом 2012 хотела бы уволиться совсем, рассматриваю два варианта развития событий:
а. выплатить стоимость обучения. Отсюда вопрос: высчитывается ли она тогда за оставшийся год отработки? или полностью?
б. просто уволиться (отпустят), но с универом это никак не согласовывать (Планирую уехать заграницу). Возможно ли это? Как это отразиться на моей дальнейшей трудовой деятельности в Беларуси, после окончания срока распределения? Есть ли какой-то контроль со стороны универа/Мин.образа касательно моей реальной работы (учитывая, что это коммерческая структура, которую я сама себе нашла). Отмечу, что я не имею в виду то, что я буду числиться на этом месте работы, а сама уеду. Так вряд ли выйдет. Хочу просто уволиться, как обычно люди это делают. Чем обычно заканчивается распределение - нужно принести какие-то документы в универ или что-то еще? или просто "становишься свободным" автоматически?
Спасибо
Увольнение с места распределения
чт, 24/11/2011 - 14:25
#1
Увольнение с места распределения
а. пропорционально отработанному времени
б. "Просто уволиться" не получится. Что Вы понимаете под этим словосочетанием? Например, увольнение молодого специалиста по соглашению сторон не предусмотрено законодательством.
Следовательно, Вы увольняетесь по статье, а раз так - учебное заведение сразу же начинает взыскание денежных средств с Вас, как с молодого специалиста, и выехать Вы сможете до подачи иска в суд, потом Вас никто из страны не выпустит, будете невыездной.
Последствия для Вас: нужно возмещать средства, затраченные на Ваше распределение...
Желаю удачи
Спасибо. Не учла момент, что увольняют по разным статьям, пока неважно в этом разбираюсь.
Единственное, мне непонятно, как работает система передачи информации: допустим, уволилась, я как молодой специалист на работе. Как об этом узнают в универе, если моему работодателю все равно, и он никакой информации подавать не будет? (или же ему могут быть какие-то проблемы, если не подаст такой информации?). Просто как-то в частном разговоре было мнение, что уволиться можно, не сообщая в универ, но потом будут сложности с работой в гос.учреждениях, потому что я как бы так и не получила возможность свободного трудоустройства.
По выплате еще вопрос: если с меня захотят взыскать деньги через суд (не хотелось бы до этого доводить), то как: имущества своего нет (ни квартир, ни машин), зарплаты нет, потому что уехала (допустим, успела до подачи иска в суд). извините, если это уже спрашивали=)
Как об этом узнают в универе, если моему работодателю все равно, и он никакой информации подавать не будет? (или же ему могут быть какие-то проблемы, если не подаст такой информации?).
Он обязан известить о Вашем увольнении.
По выплате еще вопрос: если с меня захотят взыскать деньги через суд
От того есть у Вас имущество или нет, право на обращение в суд никак не ограничивается. Будут взыскивать с з.п, если нет имущества, если не работаете, будете возмещать, как только вернетесь в страну, потому, как не сможете выехать никуда, если возмещать не будете. Если не вернетесь, не будете возмещать.
Желаю удачи
Поняла, спасибо!
Еще один вопрос, может немного более экономический, но в университете как-то уклончиво отвечают.
Как инфляция повлияла на стоимость обучения? Я рассчитывала на то, что по курсу все стало довольно приемлемо. Но я не уверена, что они рассчитывают по тем ценам, что были в то время. Отвечают "все рассчитывается индивидуально", назвали приблизительную сумму прецедента в этом году: 38 млн. за 2 года. То есть стоимость моего обучения не будет подниматься со временем, ведь не может подниматься стоимость на услугу, которая уже оказана?
Не должна.
Желаю удачи
Спасибо!