Здравствуйте!
Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации.
Учусь на дневном отделении (бюджет) в магистратуре Института подготовки научных кадров НАН Беларуси и одновременно работаю на 0,5 ставки в одном из институтов Академии наук. Бухгалтерия на работе сказала, что я, будучи беременной, не могу работать и учиться одновременно, что учеба является сейчас, как бы, основным местом "работы", а 0,5 ставки - это совместительство (до этого уже три года проработала здесь же на целую ставку). Могут ли меня в сложившейся ситуации уволить? И есть ли возможность получить получить пособие по месту работы, а не по месту учебы? (в дикретный ухожу в середине марта, учеба до конца июля, распределить должны будут по месту настоящей работы)
Спасибо.
Рубрики сайта:
Как установлено п. 7 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30.09.1997 № 1290, пособие по временной нетрудоспособности назначается по каждому месту работы. То есть Вы имеете право получить пособие по беременности и родам по месту учебы и по совместительству, если трудовые отношения оформлены надлежащим образом.
Положением о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31.03.2008 № 490, установлено, что женщинам, обучающимся в дневной форме получения образования в учреждениях, обеспечивающих получение послевузовского образования, совмещающим учебу с работой, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту учебы.
Но, согласно Положению (если оформлено все надлежащим образом, писала Вам об этом выше) указанные лица имеют право на пособие по временной нетрудоспособности по месту работы, если ими выполнено условие по уплате обязательных страховых взносов на социальное страхование (п. 2 Положения).
Бухгалтерия на работе сказала, что я, будучи беременной, не могу работать и учиться одновременно - это так, но необходимо уточнить, будучи беременной после 30 недель, так как Вам будет выдан листок нетрудоспособности, следовательно, Вы будете являться нетрудоспособной.
Могут ли меня в сложившейся ситуации уволить?
На каком основании - что Вы беременны?Это грубое нарушение трудового законодательства.
И есть ли возможность получить получить пособие по месту работы, а не по месту учебы?
См. выше.
согласно Положению (если оформлено все надлежащим образом, писала Вам об этом выше) указанные лица имеют право на пособие по временной нетрудоспособности по месту работы, если ими выполнено условие по уплате обязательных страховых взносов на социальное страхование (п. 2 Положения).
Желаю удачи