Работник (инвалид второй группы) в прошлом рабочем году не использовал трудовой отпуск по своей иннициативе, а в этом году берет два отпуска вподряд (за прошлый и за этот год). Является ли нарушением для нанимателя то, что инвалид в прошлом году не использовал свой трудовой отпуск? Спасибо
Трудовой отпуск инвалидов
пн, 23/05/2011 - 14:04
#1
Трудовой отпуск инвалидов
Является. Вы должны были предоставить не менее 14 дней. В исключительных случаях, когда предоставление полного трудового отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенос части отпуска на следующий рабочий год.
Желаю удачи