У нас строительная организация. рабочие на объекте работают по договору подряда. один из них не явился на работу без уважительной причины, второй пришел пьяный. правомерно ли расторгнуть договор с ними за нарушение трудовой дисциплины? надо ли им выплачивать в этом случае чать суммы за уже выполненную работу или можно ничего не платить?
Юридический форум Республики Беларусь:
