Здравствуйте.
Руководство моего предприятия подписало приказ, по которому с N-го числа работники переходят на трехдневный режим работы, при этом, цитирую: "Оплату производить согласно производственного календаря на 2009 год за фактически отработанное время".
Законно ли это?
Если нет, то что работник может предпринять?
Юридический форум Республики Беларусь:
