Расторжение контракта по причине нарушения контакта нанимателем

загрузка...
2 сообщения / 0 новое
Последнее сообщение
Дмитрий Вит
Расторжение контракта по причине нарушения контакта нанимателем

Здравствуйте! Я молодой специалист на отработке. Мне выдали только половину зарплаты в окончательный день расчета. По контракту написано "окончательный расчет X числа". Является ли тождественным в данной ситуации задержка зарплаты или ее 50% выплата в установленный день, если я хочу писать заявление на увольнение по причине нарушения условий контакта нанимателем? Какие шаги предпринимать, если отдел кадров не просто примет мое заявление ? Если до конца отработки осталось 5 месяцев и досрочно расторгнуть конракт по вине работодателя, то в данном случает выдается свободный диплом?

Дмитрий Вит

Итак, сегодня дали только 50% заработной платы, т.е. нарушили условие контакта. Завтра моя организация проводит какое-то совещание, где как я предполагаю будут нам вручать доп. соглашения, в которых будет оговорена какая-то поправка про график выплаты зарплаты. Насколько я знаю, если я его не подпишу, то опять же со мной обязаны расторгнуть контракт. Это так? Является ли это доп. соглашение ухудшение условий труда? Если меня уволят по причине неподписание доп. соглашения, то я обязан в месячный срок уведомить университет и меня должны перераспределить? Прокомментируйте, пожалуйста. С уважением.