Посоветуйте пожалуйста как разорвать контракт по инициативе работника до окончания срока действия контракта если наниматель отказывает в расторжении котракта как по соглашению сторон, так и по собственному желанию и перевод на другое место работы не дают?
Расторжение контракта!
пн, 12/04/2010 - 00:13
#1
Расторжение контракта!
Согласно законодательству РБ, расторжение контракта по требованию работника возможно только в определенных случаях, указанных в Трудовом кодексе:
1)в случае болезни или инвалидности работника, препятствующих выполнению работы по трудовому договору
2)нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора
Это вытекает из содержания статьи 41 Трудового кодекса:
"Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам" (ст. 41 Трудового кодекса).
Что касается указанных законодателем "других уважительных причин", то в ч.2 п.19 Постановления Пленума Верховного Суда от 26.06.2008 N 4 дается следующее уточнение:
"При оценке уважительности причин расторжения контракта по требованию работника суд должен учитывать, что указанные истцом причины препятствовали ему выполнять работу по заключенному контракту. К таким причинам могут относиться, например, состояние здоровья, выход на пенсию, изменение места жительства, необходимость ухода за больными членами семьи. Доказательства об уважительности причин досрочного расторжения контракта предоставляются истцом".
Поэтому, если уважительных причин, препятствующих выполнению работы, у вас нет, то разорвать контракт до истечения его срока вы не сможете.
Желаю удачи
Спасибо!!! Мне посаветовали отослать закозное письмо на имя директора с заявлением об увольнении и что он должен его подписать. А если директор игнорирует три закозных письма то суд в обязательном порядке должен анулировать контракт. Так ли это???
Если Вы не указываете на уважительность причин, по которым хотите расторгнуть контракт, смотрите выше, с чего Вы взыли, что контракт с Вами расторгнут?
Если есть увадительные причины, а контракт не расторгают, обращайтесь в суд, с предоставлением всех документов.
Желаю удачи
Перемена места работы считается уважительной причиной???
Изменение места жительства - уважительная причина. Желание сменить работу - не уважительная причина, если с Вами заключен трудовой договор.
Желаю удачи
Что подразумевается под изменением места жительства? Хватит ли для расторжения контракта временно прописаться (зарегистрироватся) в другом населённом пункте, или нужно обязательно с одного места выписатся, а в другом прописатся?
Сейчас выписываться не нужно вовсе. Вы регистрируетесь постоянно в другом населенном пункте, и Вас автоматически снимают с учета в населенном пункте, в котором Вы были зарегистрированы до этого.
Желаю удачи