Здравствуйте!Я являюсь молодым специалистом,в этом году окончила ВУЗ на бюджетной основе.По распределению работаю учителем в Минской области, хотя постоянно проживаю в Гродненской. И вот какие вопросы у меня возникли:
1. Могут ли работодатели оформить молодого специалиста не на постоянное место работы, а на замену декретного отпуска? И не останусь ли я без работы, когда женщина, которую я заменяю, выйдет из декрета?
2. Имею ли я право встать на очередь на улучшение жилищных условий? Ели да, то куда я должна обращаться?( Своего жилья у меня нет и пока я самостоятельно снимаю квартиру. В РОО мне сказали,что могут поставить меня на очередь только если я выйду замуж и тогда смогу встать на очередь как молодая семья)
3. Должны ли мне делать регистрацию по месту работы? (У меня нет регистрации по месту работы и поэтому я не могу обратиться даже в поликлинику, а начальник РОО в регистрации мне отказал)
4. Какие выплаты предусмотрены молодому специалисту?
5. Какую сумму должны компенсировать молодому специалисту за аренду жилья, если работодатели его не предоставили7
Распределение
сб, 01/10/2011 - 18:30
#1
Распределение
1. Может, но наниматель обязан обеспечить Вас работой на 2 года.
2. В исполком по месту жительства. Встать на очередь можете, если есть основания для постановки. Молодой специалист - нет такого основания.
3. Нет
4. В размере стипендии, а дальше все, как для обычного сотрудника, т.е предусмотренные ТК и коллективным договором
5. Никто ничего компенсировать не обязан. Это право нанимателя, а не обязанность.
Желаю удачи
Спасибо!А что является основанием для постановки?
Указ Президента Республики Беларусь от 29.11.2005 N 565
"О некоторых мерах по регулированию жилищных отношений"
Желаю удачи