Распределение

4 сообщения / 0 новое
Последнее сообщение
Настасья 26
Распределение

Здравствуйте!Я являюсь молодым специалистом,в этом году окончила ВУЗ на бюджетной основе.По распределению работаю учителем в Минской области, хотя постоянно проживаю в Гродненской. И вот какие вопросы у меня возникли:
1. Могут ли работодатели оформить молодого специалиста не на постоянное место работы, а на замену декретного отпуска? И не останусь ли я без работы, когда женщина, которую я заменяю, выйдет из декрета?
2. Имею ли я право встать на очередь на улучшение жилищных условий? Ели да, то куда я должна обращаться?( Своего жилья у меня нет и пока я самостоятельно снимаю квартиру. В РОО мне сказали,что могут поставить меня на очередь только если я выйду замуж и тогда смогу встать на очередь как молодая семья)
3. Должны ли мне делать регистрацию по месту работы? (У меня нет регистрации по месту работы и поэтому я не могу обратиться даже в поликлинику, а начальник РОО в регистрации мне отказал)
4. Какие выплаты предусмотрены молодому специалисту?
5. Какую сумму должны компенсировать молодому специалисту за аренду жилья, если работодатели его не предоставили7

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

1. Может, но наниматель обязан обеспечить Вас работой на 2 года.
2. В исполком по месту жительства. Встать на очередь можете, если есть основания для постановки. Молодой специалист - нет такого основания.
3. Нет
4. В размере стипендии, а дальше все, как для обычного сотрудника, т.е предусмотренные ТК и коллективным договором
5. Никто ничего компенсировать не обязан. Это право нанимателя, а не обязанность.

Желаю удачи

Настасья 26

Спасибо!А что является основанием для постановки?

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Указ Президента Республики Беларусь от 29.11.2005 N 565
"О некоторых мерах по регулированию жилищных отношений"

Желаю удачи