Необходимо издать приказ о неначислении премии рабочему повременщику. Рабочий не выполнял трудовые обязанности (имеется докладная прораба, снижен КТУ),а также имеются прогулы (меры дисциплинарного взыскания не применялись, пожалели) Можно ли издать один приказ о неначислении премии в полном объеме, за неисполнение трудовых обязанностей и за совершенные прогулы. Нужно ли ознакомить рабочего с приказом, все таки это не дисциплинарное взыскание. Заранее большое спасибо.
Приказ о неначислении премии
чт, 14/04/2011 - 12:57
#1
Приказ о неначислении премии
Законодательством о труде не предусмотрена обязанность нанимателя знакомить работника под роспись с приказом о снижении размера (лишении) выплат стимулирующего характера. Такая обязанность может быть установлена в локальных нормативных правовых актах нанимателя либо трудовом договоре.
Желаю удачи