Работаю по распределению мастером СМР в ПМК уже год. Сейчас во время кризиса получилось что обьектов мало, а мастеров и прорабов много. Директор решил 3-рёх(и меня в том числе) понизить до рабочих. 2-вое работают, но я решил воспользоваться тем что "молодой специалист". Скажите, пожалуйста, есть ли у меня какие-нибудь шансы!!! Вот кстати документ на который организация ссылаеться, но по-моему он не подходит под мой случай.....
| Вложение | Размер |
|---|---|
 1_po_sokrashcheniyu1.jpg | 157.33 КБ |
| 1_po_sokrashcheniyu.jpg | 151.29 КБ |
Вас наниматель, как "молодого специалиста" обязан обеспечить местом работы по месту, предусмотренному направлением, в течение всего срока распределения. Не могут Вас понизить - это можно сделать только на оснвоании перераспределения.
Желаю удачи
Спасибо большое Lawyer! Но появился новый вопрос - в моей ситуации они имеют право меня перераспределить?(официальной бумажки по сокращению численности или штата работников не видел)
Перераспределяет комиссия по распределению в Вашем учебном заведени, больше никто.
Желаю удачи
Спасибо!!!