Здравствуйте. Ситуация следующая. За время работы построил квартиру. Причем основное условие - рядом с работой. Очень удобно! Однако наниматель теперь решил перевести ( или все же переместить?) меня на новое место. Трудовая функция не изменяется. Но сейчас я работаю в 3-х минутах ходьбы (реально) от дома. А буду добираться на троллейбусах\автобусах минут 30-40 в утренние\вечерние часы пик. И это ещё не все. Там я буду только базироваться, т.е. типа офиса. А обслуживать буду технику, которая практически за городом. Объект находиться минутах в 20-ти ходьбы от конечной остановки общественного транспорта. Т.е. еще 1-1,5 часа! Зависит - как повезет с транспортом. Что это? Перемещение (но обычно этот термин применяют когда пересаживают из одного кабинета в другой...) или все же перевод в другую местность?
Честно говоря, я просто в ярости! Есть шанс поломать нанимателю всю эту затею?
Перевод или перемещение? И как его избежать?
пн, 25/04/2011 - 21:46
#1
Перевод или перемещение? И как его избежать?
Это перемещение.
Перемещением признается поручение нанимателем работнику прежней работы на новом рабочем месте как в том же, так и другом структурном подразделении, за исключением обособленного, на другом механизме или агрегате, но в пределах специальности, квалификации или должности с сохранением условий труда, обусловленных трудовым договором.
Рабочим местом является место постоянного или временного пребывания работника в процессе трудовой деятельности.
При перемещении не требуется согласия работника.
Перемещение должно быть обосновано производственными, организационными или экономическими причинами.
Желаю удачи