Перераспределение по закону

Здравствуйте! Я в феврале 2013 года окончила БГТУ на бюджетной основе очно. Меня распределили не по месту жительства мужа (замужем с ноября 2012 года) хотя справки предоставляла. По месту моего распределения мужу предложили работу, а мне (молодому специалисту) предоставили должность не соответствующую моей специальности и специализации. В сентябре меня перевели на другую должность, но она частично соответствует моей специальности (т.е. некоторые обязанности напрямую соответствуют полученной специальности и квалификации, но они не прописаны в должностной инструкции). Муж в декабре 2013 года уволился, в связи с мед. противопоказаниями к выполняемой работе (зрение: -7 диоптрий) и так как после новогодних праздников не может найти работу по месту моего распределения собирается уезжать родной город по месту прописки. У меня такие вопросы:
1. Могу ли я в случае трудоустройства мужа по месту его прописки (в пределах РБ) требовать перераспределения по месту работы мужа?
1.1. Какие документы в этом случае нужно предоставить в ВУЗ?
2. У меня в контракте прописаны сроки выплаты зар. платы 14 и 25 числа каждого месяца, а выплачивают только 14. Является ли это поводом для перераспределения?
3. Меня приглашают работать по месту моей прописки (работа по специальности), дают гарантийное письмо о принятии на работу; а в нынешней организации не хотят давать открепление (письмо о переводе к другому нанимателю) мотивируя это тем, что я молодой специалист должна отработать 2 года именно у них (хотя работаю на данный момент не по специальности). Как поступить в такой ситуации (хочу перераспределиться)?