Пошёл в отпуск с 20-го июня пробыл три недели, на сегодняшний день отпускные не переведены. На работу не выхожу уже два дня, в отделе по труду сказали что меня уже можно уволить по статье за прогулы, так ли это?
Просто раньше слышал, что в таком случае отпуск можно считать со дня перевода денег, и естественно все вопросы решаются через суд, с последующим увольнением.
Заранее благодарю.
Согласно ст. 176 Трудового кодекса наниматель обязан выплатить средний заработок за время трудового отпуска не позднее чем за два дня до его начала.
В соответствии с п. 5 ст. 171 ТК работник имеет право на перенос или продление трудового отпуска в течение текущего рабочего года, вслучаях невыплаты работнику в установленный срок заработной платы за время отпуска.
При этом в случае если названные причины наступают во время трудового отпуска, он продлевается на соответствующее число календарных дней либо по желанию работника неиспользованная часть отпуска переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года.
Желаю удачи