ООО прекращает определ. вид деятельности. Что с работниками??

Добрый день! помогите разобраться,пожалуйста.
Муж официально работает в крупном ООО ( контракт заключен прошлой осенью), занимается обслуживанием автомобилей (СТО), является начальником. В его подчинении один человек, больше работников в этой отрасли нет. Директор фирма принял решение о прекращении этого вида деятельности ввиду убыточности, о чем известил мужа и второго работника устно неделю назад, сказав, чтоб они оба писали заявления об увольнении по собственному желанию. Я, его жена, нахожусь в декретном отпуске. Писать такое заявление муж не намерен, потому как работать осталось до 1 августа, и , насколько я знаю, при наличии его заявления ему не положена трехмесячная компенсация. Какие права есть у моего супруга? в качестве аргумента "за" написание заявления мужу было озвучено, что при его отсутствии( заявления) на мужа будут "повешены" долги СТО. Муж несет мат. ответственность за закупленное оборудование.
Насколько это все законно и как поступить?
какая должна быть формулировка в трудовой книжке в такой ситуации? о написании заявления речь пока не идет.
Спасибо!