О перераспределении

5 сообщений / 0 новое
Последнее сообщение
irishkin_a
О перераспределении

Здравствуйте! Я работаю по распределению в бюджетной организации (музей) почти 4 месяца. Заключён трудовой договор на время отсутствия основного работника в связи с отпуском по уходу за ребёнком (конкретный срок не оговорён). Мне предложили работу в туристической фирме (частной). Вакансия полностью соответствует моей специальности и квалификации. Могу ли я перевестись на новую работу? Какие документы для этого нужно оформить и в какой срок? Как решается этот вопрос: только с работодателем или и с университетом тоже? Какая сумма составит выходное пособие?

IMHO
Аватар пользователя IMHO

вы действительно считаете, что похожего вопроса на сайте ещё не было?
перераспределение

irishkin_a

я просмотрела похожие вопросы, но так и не нашла ответа на следующие:
Есть ли какие-либо ограничения при перераспределении из бюджетной организации в частную (точнее в ООО)? И учитывается ли как-то тот факт, что меня распределили в музей после того, как я сама принесла оттуда запрос на меня (по договорённости с директором)?
Какую сумму должны выплатить в случае перераспределения и увольнения (если должны)?
Влияет ли как-то на перераспределение то, что со мной был заключён трудовой договор на время отсутствия основного работника (т.е. должность, на которую меня приняли, не являлась вакантной, т.к. за сотрудником сохраняется его место работы)?

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Есть ли какие-либо ограничения при перераспределении из бюджетной организации в частную (точнее в ООО)?
Нет

И учитывается ли как-то тот факт, что меня распределили в музей после того, как я сама принесла оттуда запрос на меня (по договорённости с директором)?
Нет

Какую сумму должны выплатить в случае перераспределения и увольнения (если должны)?
Если дальше отрабатываете после перераспределения, никакую.

Влияет ли как-то на перераспределение то, что со мной был заключён трудовой договор на время отсутствия основного работника (т.е. должность, на которую меня приняли, не являлась вакантной, т.к. за сотрудником сохраняется его место работы)?
Нет

Желаю удачи

irishkin_a

большое спасибо за ответ!